Quy định giờ làm việc hành chính 2020 như thế nào?

Căn cứ pháp lí

Bộ luật lao động năm 2019

Giờ làm việc hành chính là gì?

Giờ thao tác hành chính là thời hạn thao tác trong một ngày của người lao động trong một ngày người lao động ; chỉ thao tác 8 tiếng không kể giờ nghỉ trưa. Ở cơ quan nhà nước, trường học và những doanh nghiệp ; công ty thường vận dụng giờ hành chính cho nhân viên cấp dưới. Chỉ những doanh nghiệp đặc trưng như may mặc, điện tử, … thì mới thao tác theo ca để bảo vệ đúng tiến trình việc làm .

Hiện nay khung giờ này chưa được định nghĩa một cách cụ thể trong các văn bản pháp luật. Tuy nhiên giờ hành chính lại là cách gọi chung để chỉ thời gian làm việc của các cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thường là dân văn phòng.

Qua đó thấy được rằng pháp luật về giờ thao tác hành chính là mấy giờ ở những cơ quan, đơn vị chức năng, doanh nghiệp hoàn toàn có thể khác nhau ; và tùy thuộc vào nhiều yếu tố như thể nội dung, đặc thù của việc làm .

Quy định giờ làm việc hành chính 2020

Quy định giờ làm việc hành chính nhà nước

Hình ảnh minh hoạ cho giờ làm việc hành chính
Cũng tựa như như người lao động thao tác trong những doanh nghiệp ; thì những cơ quan hành chính nhà nước cũng có thời hạn thao tác tối đa 08 tiếng một ngày trong tuần. Do đó những cơ quan này thường có khung giờ thao tác cố định và thắt chặt riêng .
Hiện nay chưa có một pháp luật chung nào về giờ thao tác của những cơ quan nhà nước. Theo đó tùy thuộc vào mỗi cơ quan ở những địa phương sẽ vận dụng những khung giờ khác nhau ; tùy theo đặc thù việc làm và địa phận hoạt động giải trí .

Hầu hết giờ hành chính nhà nước sẽ được áp dụng trong thời gian cụ thể như sau:

– Thời gian thao tác buổi sáng : Bắt đầu từ 8 giờ đến 12 giờ .
– Thời gian thao tác buổi chiều : khởi đầu từ 13 giờ 30 đến 17 giờ 30 .
– Thời gian thao tác trong tuần thường từ thứ hai đến thứ sáu, thứ bảy và chủ nhật nghỉ .

Tùy vào thuộc vào tính chất của công việc mà giờ hành chính ở các cơ quan, đơn vị khác nhau có thể chênh lệch nhau từ 30 phút hoặc 01 giờ.

Do đó 1 số ít cơ quan, đơn vị chức năng thao tác trong những cơ quan nhà nước cũng hoàn toàn có thể có thời hạn thao tác hành chính là :
– Thời gian thao tác buổi sáng : Bắt đầu từ 8 giờ đến 11 giờ 30 phút
– Thời gian thao tác buổi chiều : khởi đầu từ 13 giờ đến 17 giờ 30 .

Quy định giờ hành chính làm việc theo Bộ luật lao động?

Theo lao lý tại Điều 105 của Bộ Luật Lao động 2019 có hiệu lực thực thi hiện hành vào ngày 01 tháng 01 năm 2021 thì thời giờ thao tác thông thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần .

Trong bộ luật lao động chỉ có quy định về giờ làm việc ban đêm sẽ được tính từ 22 giờ đến 06 giờ sáng ngày hôm sau.

Từ đó thấy được rằng trong Bộ Luật lao động hiện nay cũng không quy định về thời gian bắt đầu và thời gian kết thúc của giờ hành chính mà chỉ quy định thời gian là không quá 8 giờ trong một ngày và không quá 48 giờ trong một tuần. Nhưng người lao động phải tuân thủ nghiêm ngặt quy định giờ làm việc mà người sử dụng đưa ra; nếu không sẽ bị xử phạt theo bộ luật lao động và Nghị định 12/2022/NĐ-CP. Ví dụ: Nhân viên đi làm muộn,…

Bộ luật lao động pháp luật như vậy sẽ tạo thuận tiện cho người sử dụng lao động khi quyết định hành động thời hạn mở màn cũng như thời hạn kết thúc giờ thao tác hành chính để hoàn toàn có thể tương thích và cung ứng được nội dung và nhu yếu việc làm của mỗi cơ quan, đơn vị chức năng .

Thông tin liên hệ với Luật sư X

Trên đây là bài viết tư vấn của chúng tôi về vấn đề: “Mã số thuế cá nhân được cấp khi nào?”. Hy vọng bài viết có ích cho độc giả. Để sử dụng dịch vụ của chúng tôi hoặc các dịch vụ khác như ly hôn; giải thể doanh nghiệp; hướng dẫn thực hiện Tra cứu thông tin quy hoạch nhanh chóng, đơn giản, uy tín… mời quý khách hàng liên hệ đến hotline để được tiếp nhận: 0833102102

Câu hỏi thường gặp

Người lao động làm giờ hành chính có được nghỉ lễ không?

Người lao động làm giờ hành chính vẫn được nghỉ các ngày lễ, tết trong một năm và được hưởng nguyên lương cụ thể như sau:
Nghỉ ngày Tết Dương lịch: 01 ngày vào ngày 01 tháng 01 dương lịch.
Nghỉ ngày Tết Âm lịch: 05 ngày đến 07 ngày, tùy vào điều kiện thực tế.
Nghỉ ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch).
Nghỉ ngày Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch).
Nghỉ ngày Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau).
Nghỉ ngày Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Người lao động làm giờ hành chính có tăng ca hay không?

Tương tự, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp áp dụng khung giờ hành chính chỉ được sử dụng người lao động làm tăng ca khi đáp ứng đủ các điều kiện:
Được sự đồng ý của người lao động.
Số giờ làm thêm không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày có nghĩa là không quá 04 giờ/ngày.
Sau khi làm thêm giờ nhiều ngày liên tục trong tháng, phải bố trí để người lao động được nghỉ bù cho số thời gian đã không được nghỉ.
Với những quy định về tăng ca như vậy sẽ tạo thuận lợi cho người sử dụng lao động khi quyết định thời gian bắt đầu cũng như thời gian kết thúc giờ làm việc hành chính để có thể phù hợp và đáp ứng được nội dung và yêu cầu công việc của mỗi cơ quan, đơn vị.

5/5 – ( 1 bầu chọn )

Source: https://mix166.vn
Category: Lao Động