YAZAKI: Nhiều chế độ cho công nhân

8,688 lượt xem

Là doanh nghiệp Nhật Bản, hoạt động giải trí từ năm 2011, đến nay, Chi nhánh Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Yazaki Hải Phòng Đất Cảng Nước Ta tại Thái Bình đã có hai xí nghiệp sản xuất, tạo việc làm cho 4.700 lao động. Ngoài mức lương không thay đổi, Công ty còn vận dụng nhiều chính sách để công nhân yên tâm thao tác, gắn bó với doanh nghiệp .

Ông Kajikawa Takami, xưởng trưởng Chi nhánh Công ty TNHH Yazaki Hải Phòng Việt Nam tại Thái Bình cho biết: Ngành nghề sản xuất chính của Công ty là sản xuất bộ dây dẫn điện xe ô tô cho các khách hàng Nissan, Toyota, Daihatsu. Việt Nam được đánh giá là quốc gia trọng yếu đối với Tập đoàn Yazaki với tư cách là nước gia công hàng xuất khẩu, trong đó hiện tại có 6 nhà máy đang hoạt động trong toàn quốc. 

Yazaki Thái Bình đã có sự tăng trưởng can đảm và mạnh mẽ cả về quy mô dự án Bất Động Sản và số lượng loại sản phẩm, được Tập đoàn ghi nhận, nhìn nhận cao với hiệu suất 10.000 tấn mẫu sản phẩm / năm. Do đó, năm năm nay Công ty liên tục góp vốn đầu tư nhà máy sản xuất 2 với tổng vốn tăng thêm 13 triệu USD trên diện tích quy hoạnh 6 ha, nâng gấp đôi hiệu suất so với trước đó, tạo thêm việc làm cho khoảng chừng 2.300 lao động. Đến nay Yazaki đang tuyển thêm lao động để phân phối đủ cho năng lượng sản xuất, kinh doanh thương mại .

Để người lao động yên tâm gắn bó với doanh nghiệp, trong 6 năm qua, Yazaki luôn thực hiện nghiêm chính sách của nhà nước như điều chỉnh lương tối thiểu, các thay đổi của Bộ luật Lao động, chính sách bảo hiểm, vấn đề tiền lương, phúc lợi xã hội… Các ý kiến của người lao động luôn được tiếp thu, giải quyết kịp thời theo tinh thần tạo ra mối quan hệ hài hòa trong doanh nghiệp. Do đó chưa bao giờ Yazaki để xảy ra tranh chấp lao động. Công ty đã có các chế độ đặc thù như có xe buýt đưa đón công nhân ở các huyện, miễn phí các bữa ăn tại Công ty, được đóng bảo hiểm xã hội, y tế sau một tháng học việc, làm thêm giờ được hưởng 150%, ngày nghỉ hưởng 200% và ngày lễ hưởng 300% lương. Đặc biệt, môi trường làm việc trong nhà máy luôn sạch sẽ, có hệ thống điều hòa trung tâm, hệ thống lấy gió từ bên ngoài, thoáng mát và không độc hại. Người lao động làm trong nhà máy còn được hưởng các khoản phụ cấp như môi trường, kỹ năng, thâm niên, chức vụ, quản lý. Ngoài ra, công nhân còn được nhận các khoản tiền và quà vào các dịp kết hôn, sinh nhật, sinh con, tân gia… 

Có mặt tại xí nghiệp sản xuất 2, công nhân Nguyễn Thu Trang, quê huyện Quỳnh Phụ cho biết : Gắn bó với doanh nghiệp đã 4 năm, tôi thấy Chi nhánh Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Yazaki TP. Hải Phòng Nước Ta tại Thái Bình đã tạo điều kiện kèm theo rất tốt cho công nhân thao tác, chăm sóc tới người lao động từ việc đi lại, bữa ăn ca, nhất là chính sách thao tác cho công nhân mang bầu. Ngoài ra, Công ty còn tổ chức triển khai nhiều hoạt động giải trí có ý nghĩa tạo sự kết nối giữa người lao động với doanh nghiệp như công tác làm việc thăm khám sức khỏe thể chất định kỳ và tổ chức triển khai cho công nhân đi du lịch không tính tiền hàng năm .

Lãnh đạo Công đoàn Công ty khẳng định: Với chức năng, nhiệm vụ của mình, Công đoàn Công ty đã phối hợp với người sử dụng lao động duy trì nhiều chế độ có lợi cho người lao động. Đến nay, Yazaki không nợ đọng bảo hiểm xã hội của người lao động, gần 100% lao động được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, 100% công nhân được nâng lương khi đến hạn, thu nhập bình quân người lao động đạt 5 triệu đồng/người/tháng. Công đoàn Công ty còn tham gia cải thiện điều kiện làm việc như xây dựng kế hoạch bảo hộ lao động, các chế độ làm việc trong môi trường độc hại, tổ chức và quản lý hoạt động của mạng lưới an toàn vệ sinh. 

Bên cạnh đó, công tác làm việc kiểm tra, giám sát nhà ăn được duy trì đều đặn do đó chất lượng bữa ăn ca luôn được bảo vệ. Trong mỗi bữa ăn Yazaki đều có khay mẫu để công khai minh bạch cho người lao động biết và sẽ được đổi suất ăn khác nếu định lượng suất ăn không giống với khay mẫu. Ngoài ra, Công đoàn Công ty luôn động viên, thăm hỏi động viên, san sẻ kịp thời với công nhân có thực trạng khó khăn vất vả, ốm đau, bệnh tật. Dịp cuối năm, Công đoàn còn tích hợp với Công ty tổ chức triển khai nhiều chuyến xe đưa công nhân tỉnh ngoài về quê đón tết .Nhờ triển khai tốt việc chăm sóc đời sống cả về vật chất và ý thức cho người lao động, đến nay, Chi nhánh Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Yazaki TP. Hải Phòng Nước Ta tại Thái Bình không bị dịch chuyển về nguồn lao động, mọi công nhân đều yên tâm gắn bó với doanh nghiệp .

Thu Thủy

Source: https://mix166.vn
Category: Lao Động