Tăng lương tối thiểu vùng cho người lao động từ 1/7/2022 - The first knowledge sharing application in Vietnam

Phó Thủ tướng Thường trực Phạm Bình Minh vừa ký Nghị định số 38/2022/NĐ-CP ngày 12/6/2022 quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

Tăng lương tối thiểu vùng cho người lao động từ 1/7.

Nghị định này lao lý mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ vận dụng so với người lao động thao tác theo hợp đồng lao động .
Đối tượng vận dụng gồm :

1- Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động.

Bạn đang đọc: Tăng lương tối thiểu vùng cho người lao động từ 1/7/2022

2 – Người sử dụng lao động theo lao lý của Bộ luật Lao động gồm : Doanh nghiệp theo pháp luật của Luật Doanh nghiệp ; cơ quan, tổ chức triển khai, hợp tác xã, hộ mái ấm gia đình, cá thể có cho thuê, sử dụng người lao động thao tác cho mình theo thỏa thuận hợp tác .
3 – Các cơ quan, tổ chức triển khai, cá thể khác có tương quan đến việc thực thi mức lương tối thiểu pháp luật tại Nghị định này .

Tăng tiền lương tối thiểu vùng thêm 6%

Về mức lương tối thiểu tháng, Nghị định quy định các mức lương tối thiểu tháng theo 4 vùng: Vùng I tăng 260.000 đồng, từ 4.420.000 đồng/tháng lên 4.680.000 đồng/tháng. Vùng II tăng 240.000 đồng, từ 3.920.000 đồng/tháng lên 4.160.000 đồng/tháng. Vùng III tăng 210.000 đồng từ 3.430.000 đồng/tháng lên 3.640.000 đồng/tháng. Vùng IV tăng 180.000 đồng từ 3.070.000 đồng/tháng lên 3.250.000 đồng/tháng.

Xem thêm: Tuyển dụng việc làm tại An Giang mới nhất 02-2022, cập nhật việc làm tại An Giang

Mức lương tối thiểu nêu trên tăng trung bình 6 % ( tương ứng tăng từ 180.000 đồng – 260.000 đồng ) so với mức lương tối thiểu hiện hành .
Về mức lương tối thiểu giờ, Nghị định cũng pháp luật những mức lương tối thiểu giờ theo 4 vùng : vùng I là 22.500 đồng / giờ, vùng II là 20.000 đồng / giờ, vùng III là 17.500 đồng / giờ, vùng IV là 15.600 đồng / giờ .
Việc vận dụng địa phận vùng được xác lập theo nơi hoạt động giải trí của người sử dụng lao động .

Nghị định cũng nêu rõ mức lương tối thiểu tháng là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tháng, bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làm việc đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng.

Xem thêm: Tuyển Dụng – AEON MALL Hải Phòng Lê Chân

Mức lương tối thiểu giờ là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận hợp tác và trả lương so với người lao động vận dụng hình thức trả lương theo giờ, bảo vệ mức lương theo việc làm hoặc chức vụ của người lao động thao tác trong một giờ và triển khai xong định mức lao động hoặc việc làm đã thỏa thuận hợp tác không được thấp hơn mức lương tối thiểu giờ .
Đối với người lao động vận dụng hình thức trả lương theo tuần hoặc theo ngày hoặc theo mẫu sản phẩm hoặc lương khoán thì mức lương của những hình thức trả lương này nếu quy đổi theo tháng hoặc theo giờ không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng hoặc mức lương tối thiểu giờ .
Nghị định trên có hiệu lực thực thi hiện hành từ ngày 1/7/2022 .

Source: https://mix166.vn
Category: Lao Động