Nhu cầu nhân lực ngành công nghệ thông tin vẫn tăng cao

Các doanh nghiệp cần tuyển dụng nhiều ở các vị trí như lập trình viên, kỹ sư phần mềm, kiểm thử phần mềm

Mức lương doanh nghiệp sẵn sàng trả cho người lao động lĩnh vực này chủ yếu từ 9-11 triệu đồng/tháng, chiếm 52%; Từ 13-15 triệu đồng/tháng, chiếm 41%. Một số doanh nghiệp lớn có nhu cầu tuyển dụng lớn như: Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (678 chỉ tiêu), Công ty Cổ phần Viễn thông FPT (328 chỉ tiêu).

Theo khảo sát của Công ty Navigos Search, những doanh nghiệp vẫn liên tục tuyển dụng, tuy nhiên tập trung chuyên sâu vào nhân sự chất lượng cao với những công nghệ update nhất, nhằm mục đích ngày càng tăng tính cạnh tranh đối đầu của loại sản phẩm và dịch vụ. Còn theo báo cáo giải trình thị trường của TopDev, năm 2021 Nước Ta cần 450.000 nhân lực công nghệ thông tin. Tuy nhiên, tổng số lập trình viên hiện tại ở Nước Ta là 430.000, có nghĩa là 20.000 vị trí lập trình viên sẽ không được lấp đầy trong tương lai gần. Sự thiếu vắng này xuất phát từ sự chênh lệch giữa trình độ của lập trình viên và những nhu yếu kinh doanh thương mại. Đáng chú ý quan tâm là lúc bấy giờ chỉ có khoảng chừng 16.500 sinh viên trong tổng số 55.000 sinh viên chuyên ngành Công nghệ thông tin cung ứng nhu yếu của doanh nghiệp. Năm 2022, Nước Ta sẽ thiếu đến 150.000 nhân lực khi nhu cầu thị trường tăng lên đến 530.000 người.

Trước sự thiếu hụt nghiêm trọng nhân sự trong ngành IT, 100 đại diện doanh nghiệp, đơn vị đào tạo phi truyền thống lĩnh vực này đã cùng ký cam kết hợp tác đào tạo nguồn nhân lực cho cuộc cách mạng số do FUNiX tổ chức mới đây.

tiến sỹ Nguyễn Thành Nam – Founder FUNiX cho biết, những việc làm trong ngành tăng trưởng tới 47 % những năm qua, nhưng những đơn vị chức năng giảng dạy chính thống về công nghệ thông tin chỉ phân phối được khoảng chừng 40 % nhu cầu trong thực tiễn. Sự hợp tác giữa những doanh nghiệp, những đơn vị chức năng giảng dạy phi truyền thống lịch sử là hướng đi đúng đắn giúp lấp đầy khoảng trống nhân sự, cũng là khoảng trống của những thời cơ trong ngành IT mà Nước Ta cần. Trong những nghành nghề dịch vụ công nghệ giàu tiềm năng như Mobile Game, Blockchain, IoT, AI … những chuyên viên đều nhìn nhận Nước Ta có đủ tiềm năng và thời cơ để cạnh tranh đối đầu trên thị trường quốc tế, thậm chí còn là cái nôi cung ứng nguồn nhân sự giỏi cho quốc tế.

Các chuyên gia đều đánh giá Việt Nam có đủ tiềm năng và cơ hội để cạnh tranh trên thị trường thế giới, thậm chí là cái nôi cung cấp nguồn nhân sự giỏi cho thế giới

Theo ông Vũ Quang Thành, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, bên cạnh việc giảm hoặc không có nhu cầu tuyển dụng ở một số ngành nghề thuộc lĩnh vực không thiết yếu, thì một số lĩnh vực khác như: Công nghệ thông tin, ngân hàng… nhu cầu tuyển dụng vẫn có xu hướng tăng nhẹ, nhân sự trong các lĩnh vực này vẫn có nhiều cơ hội việc làm.

Thậm chí, nhu cầu nhân lực trong ngành công nghệ thông tin chưa khi nào giảm nhiệt. Bởi lẽ doanh nghiệp cần nguồn lao động trình độ cao để hoàn toàn có thể liên tục duy trì, tiến hành những nền tảng công nghệ tiên tiến và phát triển. Lĩnh vực công nghệ vẫn có khuynh hướng tuyển dụng lớn trong tháng cuối năm, tuyển dụng liên tục ở một số ít vị trí kỹ sư, lập trình viên. Cũng theo nghiên cứu và phân tích của Trung tâm Dịch Vụ Thương Mại việc làm TP. Hà Nội, sau công nghệ thông tin, ngân hàng nhà nước được coi là nghành nghề dịch vụ có hoạt động giải trí không thay đổi trong dịch và liên tục tuyển dụng. Trong thời gian dịch, những ngân hàng nhà nước vẫn hoạt động giải trí thông thường, thế cho nên việc tuyển dụng vẫn diễn ra ở một số ít ngân hàng nhà nước tập trung chuyên sâu ví như thanh toán giao dịch viên, nhân viên, trưởng bộ phận quan hệ người mua cá thể và doanh nghiệp … Các ngân hàng nhà nước có nhu cầu tuyển dụng lớn như : Ngân hàng TMCP Nước Ta Thịnh Vượng ( 117 chỉ tiêu ) ; Ngân hàng TMCP Hồ Chí Minh ( 46 chỉ tiêu ) …

Source: https://mix166.vn
Category: Thị Trường