Tham ô Tài sản trong Doanh nghiệp, Tổ chức Tư nhân | Le & Tran

Bộ luật Hình sự năm năm ngoái, sửa đổi, bổ trợ năm 2017 lần tiên phong ghi nhận Tội tham ô gia tài sẽ được vận dụng để giải quyết và xử lý hành vi chiếm đoạt gia tài trong những doanh nghiệp, tổ chức triển khai tư nhân. Quy định này đã biến hóa tư duy khoa học pháp lý hình sự ở Nước Ta, phá bỏ đi tư duy tội phạm thuộc Chương tham nhũng, chức vụ chỉ được vận dụng để giải quyết và xử lý so với những cá thể là cán bộ, công chức hoặc chiếm đoạt gia tài của Nhà nước. Do đó, thực tiễn vận dụng lao lý này còn nhiều khó khăn vất vả và tranh cãi .

Xử lý Tội tham ô Tài sản so với Người lao động trong những Doanh nghiệp, Tổ chức Tư nhân

Điều 353.6 Bộ luật Hình sự năm năm ngoái, sửa đổi, bổ trợ năm 2017 lao lý : “ Người có chức vụ, quyền hạn trong những doanh nghiệp, tổ chức triển khai ngoài Nhà nước mà tham ô gia tài, thì bị giải quyết và xử lý theo pháp luật tại Điều này ”. Như vậy, theo pháp luật này, Tội tham ô gia tài hoàn toàn có thể được vận dụng để giải quyết và xử lý so với những người có hành vi tận dụng chức vụ, quyền hạn chiếm đoạt gia tài mà mình có nghĩa vụ và trách nhiệm quản trị trong những doanh nghiệp, tổ chức triển khai tư nhân .
Vậy người có chức vụ, quyền hạn trong những doanh nghiệp tư nhân là ai ?

Theo quy định tại Điều 352.2 Bộ luật Hình sự năm 2015, sửa đổi, bổ sung năm 2017 thì “Người có chức vụ là người do bổ nhiệm, do bầu cử, do hợp đồng hoặc do một hình thức khác, có hưởng lương hoặc không hưởng lương, được giao thực hiện một nhiệm vụ nhất định và có quyền hạn nhất định trong khi thực hiện công vụ, nhiệm vụ”. Như vậy, trong các doanh nghiệp, tổ chức tư nhân thì Người có chức vụ có thể là người do hợp đồng hoặc là do một hình thức khác mà được giao nhiệm vụ nhất định và có quyền hạn nhất định trong việc quản lý tài sản của doanh nghiệp, tổ chức.

‘ Do hợp đồng ’ ở đây được hiểu là những người thao tác dựa trên hợp đồng lao động, việc làm của họ có có tương quan đến việc quản lý tài sản và có nghĩa vụ và trách nhiệm quản trị so với gia tài. Còn ‘ Do một hình thức khác ’ theo Khoản 5 Điều 2 Nghị quyết số 03/2020 / NQ-HĐTP ngày 30/12/2020 hướng dẫn vận dụng 1 số ít lao lý của Bộ luật Hình sự năm năm ngoái, sửa đổi, bổ trợ năm 2017 trong xét xử tội phạm tham nhũng và tội phạm khác về chức vụ được hiểu là những người được giao thực thi trách nhiệm và có quyền hạn trong khi thực thi trách nhiệm đó. Được giao trách nhiệm này hoàn toàn có thể là do đặc thù việc làm, do được cấp trên giao cho hoặc có quyết định hành động phân công trách nhiệm .
Tuy nhiên, người có chức vụ, quyền hạn trong những doanh nghiệp, tổ chức triển khai tư nhân chỉ hoàn toàn có thể trở thành chủ thể của Tội tham ô gia tài khi hành vi phạm tội của họ được thực thi trong khi thi hành trách nhiệm hoặc công vụ, nếu họ thực hiện hành vi phạm tội ngoài khoanh vùng phạm vi này thì không thuộc trường hợp phạm Tội tham ô gia tài mà hoàn toàn có thể phạm vào những tội chiếm đoạt gia tài khác .
Bên cạnh đó, gia tài mà họ chiếm đoạt phải là gia tài mà họ có nghĩa vụ và trách nhiệm quản trị. Nếu họ là người có chức vụ, quyền hạn nhưng lại chiếm đoạt những gia tài khác của doanh nghiệp, tổ chức triển khai mà họ không có nghĩa vụ và trách nhiệm quản trị thì không thuộc trường hợp phạm Tội tham ô gia tài .
Người có chức vụ nhất thiết phải là người trực tiếp thực thi tội phạm, nếu là vụ án có đồng phạm thì họ phải là người thực hành thực tế, còn những người khác không có chức vụ hoàn toàn có thể là người tổ chức triển khai, người xúi giục hoặc người giúp sức .

Ví dụ điển hình về Hành vi Tham ô Tài sản trong các Doanh nghiệp, Tổ chức Tư nhân

Sau đây, tất cả chúng ta sẽ cùng khám phá một ví dụ nổi bật về hành vi tham ô gia tài trong những doanh nghiệp, tổ chức triển khai tư nhân, đặc biệt quan trọng là những doanh nghiệp có vốn góp vốn đầu tư quốc tế, khi người đại diện thay mặt theo pháp lý của doanh nghiệp không phải là chủ sở hữu phần vốn góp mà là người lao động của doanh nghiệp .

Tình huống

Công ty X ký hợp đồng lao động với A, vị trí thao tác là : Giám đốc và là người đại diện thay mặt theo pháp lý của Công ty X. A được Công ty giao trách nhiệm quản lý và vận hành hoạt động giải trí và quản lý tài khoản ngân hàng nhà nước của Công ty. Với trách nhiệm của mình, A được những chủ sở hữu Công ty tin cậy và giao cho thực thi những lệnh thanh toán giao dịch tiền cho đối tác chiến lược có giá trị từ 1.000.000.000 đồng ( Một tỷ đồng ) trở xuống .
Lợi dụng trách nhiệm được giao, A đã triển khai việc chuyển nhiều lần những khoản tiền từ thông tin tài khoản của Công ty vào thông tin tài khoản của vợ, rồi nhu yếu vợ rút ra để A tiêu xài, sử dụng cá thể. Tổng số tiền A chiếm đoạt của Công ty X sau nhiều lần chuyển tiền là 10.000.000.000 đồng ( Mười tỷ đồng ) .
Như vậy, hành vi của A sẽ bị truy cứu nghĩa vụ và trách nhiệm hình sự về tội gì ?

Quan điểm pháp lý

Trong tình huống này, hiện nay có những quan điểm trái chiều giữa các cơ quan tiến hành tố tụng trong việc xác định tội danh của A do dấu hiệu pháp lý đặc trưng của một số tội phạm có điểm tương đồng, cụ thể:

  • Quan điểm thứ nhất : cho rằng A phạm Tội lạm dụng tin tưởng chiếm đoạt gia tài pháp luật tại Điều 175 Bộ luật Hình sự năm năm ngoái, sửa đổi, bổ trợ năm 2017 bởi A đã sử dụng thủ đoạn gian dối để chiếm đoạt gia tài mà A được giao quản trị, đó là số tiền trong thông tin tài khoản ngân hàng nhà nước của Công ty X .

  • Quan điểm thứ hai : cho rằng A phạm Tội tham ô gia tài pháp luật tại Điều 353 Bộ luật Hình sự năm năm ngoái, sửa đổi, bổ trợ năm 2017 bởi A đã tận dụng quyền hạn được giao để chiếm đoạt gia tài mà mình có nghĩa vụ và trách nhiệm quản trị, đó là số tiền trong thông tin tài khoản ngân hàng nhà nước của Công ty X .

Lê và Trần đống ý với quan điểm thứ hai chính bới A là người lao động của Công ty X và A có nghĩa vụ và trách nhiệm quản trị số tiền trong thông tin tài khoản ngân hàng nhà nước của Công ty do đó A là người có chức vụ, quyền hạn, thỏa mãn nhu cầu tín hiệu chủ thể đặc biệt quan trọng của Tội tham ô gia tài. Nếu A không có chức vụ là Giám đốc, người đại diện thay mặt theo pháp lý của Công ty X thì A sẽ không hề thực thi được hành vi phạm tội này. Mặt khác, trong trường hợp này, nếu như hành vi của A vừa thỏa mãn nhu cầu cấu thành của Tội lạm dụng tin tưởng chiếm đoạt gia tài, vừa thỏa mãn nhu cầu cấu thành của Tội tham ô gia tài thì cần phải giải quyết và xử lý ở tội phạm có hình phạt nặng hơn, bởi lẽ hình phạt là thước đo tính nguy hại của tội phạm, cần phải giải quyết và xử lý nghiêm để răn đe, ngăn ngừa hành vi phạm tội .
Tội tham ô gia tài có hành vi phạm tội tương tự như như hành vi phạm tội của một số ít tội có đặc thù chiếm đoạt như : Tội trộm cắp gia tài, Tội công nhiên chiếm đoạt gia tài, Tội lừa đảo chiếm đoạt gia tài, Tội lạm dụng tin tưởng chiếm đoạt gia tài, … Tuy nhiên, Tội tham ô gia tài có 02 tín hiệu nhận diện đặc trưng sau :

Bài viết này tiềm ẩn kiến thức và kỹ năng pháp lý và thuật ngữ trình độ, quý đọc giả có vướng mắc hoặc cần trao đổi về trình độ tương quan đến những tội phạm hình sự hoặc hành vi chiếm đoạt gia tài của người lao động trong doanh nghiệp, tổ chức triển khai theo pháp luật Bộ luật Hình sự Nước Ta, vui mắt liên hệ những Luật sư Hình sự của chúng tôi tại [email protected] .

Source: https://mix166.vn
Category: Lao Động

Xổ số miền Bắc