Công Nhật Là Gì ? Hợp Đồng Thuê Công Nhật Chế Độ Đối Với Lao Động Hưởng Lương Công Nhật

Có những lúc thiếu người, trong khi các thợ thì trên cao, dưới đất chỉ còn chị làm phụ vữa và người đứng máy trộn, người trực dây kéo, không còn ai, chị phải đảm nhận một lúc hai việc, vừa tiếp gạch, vừa xách vữa, thế nhưng công sá cũng chẳng được tăng. Làm dần thành quen, mà cũng là chỗ nhóm thợ anh em quen biết cả nên mỗi người làm tăng thêm một chút cho công việc hiệu quả.

Vừa qua, trong lúc làm nhà cho một mái ấm gia đình ở phường Phúc Thành, không may chị Tâm bị ngã giàn giáo cách mặt đất 4,5 m, gẫy chân, vỡ xương chậu, xây xát body toàn thân. Nằm viện hàng tháng trời, về nhà thêm 3 tháng nằm bất động, cộng 2 tháng phải đi lại nhẹ nhàng, gần trăm triệu đồng vợ chồng tích cóp bao năm định sửa lại cái nhà xuống cấp trầm trọng đã phải mang ra chạy chữa cứu mạng sống cho chị. Chị Tâm bảo, trường hợp của chị còn may là ngã phần chân và mông xuống trước nên đầu không ảnh hưởng tác động gì, chứ ngã lộn đầu xuống trước chắc như đinh chỉ có chết hoặc bán thân bất toại sống đời thực vật. Giờ sức khỏe thể chất của chị đã tạm ổn nhưng không hề làm được việc nặng, hàng ngày quanh quẩn ở nhà, chị đành chọn việc làm nhẹ nhàng là làm hàng thêu ren với mức thu nhập gần 1 triệu đồng mỗi tháng …

Anh Nguyễn Văn Tuấn, xã Yên Nhân (Yên Mô) lại là người có thâm niên 15 năm trong nghề thợ xây. Nhanh nhẹn, có sức khỏe, cần cù, nhiều lần anh Tuấn cũng mong tìm được công việc ổn định ở công ty nào đó nhưng không thể vì bằng cấp, trình độ không có.

Bạn đang xem: Công nhật là gì

Xem thêm: Game Bắn Ma – Game Plants Vs Zombies 2

Xem thêm: Lionel Messi Xi Mùa World Best Chỉ Số Ẩn Tiềm Năng Thông Tin Cầu Thủ Fifa Online 3

Tôi đồng ý đi cả những khu công trình xa, ngoài tỉnh, đồng ý ăn ở tại khu công trình nhơ bẩn, thiếu thốn mọi thứ để có tiền gửi về mái ấm gia đình … Nói chung, đã xác lập làm nghề này thì phải có sức chịu đựng thật tốt “.

Khi được hỏi, làm nghề nặng nhọc và nguy hiểm như vậy có được chế độ bảo hiểm, bảo hộ tai nạn lao động gì không, anh Tuấn trầm ngâm cho biết: “Có việc làm là tốt rồi, khi người ta gọi thì đi chứ trông mong hợp đồng, quyền lợi gì nữa. Thú thật, cũng may làng tôi có anh chủ thầu xây dựng năng động nên mỗi tháng đều đặn tôi cũng có hơn hai chục ngày công, cho thu nhập trên dưới 4 triệu đồng” .

Lao động công nhật, mùa vụ đang lôi cuốn khá nhiều người tham gia, từ những nghề bán hàng thuê, bốc vác, giúp việc, thợ xây … đến bất kỳ việc gì mà người thuê có nhu yếu cần người như dọn vườn, thông cống, chăm nom người già, trẻ nhỏ … Người lao động chỉ nhận được tiền công chứ không được bất kỳ một chính sách bảo lãnh lao động nào. Tuy việc làm của mỗi người có khác nhau, nhưng đều yên cầu người lao động phải có nghĩa vụ và trách nhiệm, mang lại hiệu suất cao việc làm mới được trả thù lao, nhiều khi thù lao còn không tương ứng với công sức của con người mà họ bỏ ra nhưng đa phần người lao động đều ” tặc lưỡi ” gật đầu, vì đó là công việc làm trong thời điểm tạm thời, có lúc nào hay lúc ấy, được đồng nào hay đồng ấy … Đồng chí Phạm Ngọc Phúc, Phó Trưởng phòng Lao động – Tiền lương, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội cho biết : Trong lao lý của Luật Bảo hiểm, cơ sở sản xuất, kinh doanh thương mại, người sử dụng lao động có từ 10 lao động trở lên phải có chính sách bảo hiểm cho người lao động. Luật Lao động cũng lao lý rất rõ, những đơn vị chức năng doanh nghiệp, chủ sử dụng lao động có hợp đồng 3 tháng trở lên phải đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động …

Thế nhưng, để lách các khoản luật này, chủ sản xuất, kinh doanh, người sử dụng lao động thường chỉ thuê lao động công nhật và ít hơn 10 người mỗi ngày, để vừa khỏi đóng bảo hiểm, vừa không tốn công làm hợp đồng, xin giấy phép…Với cách làm này, chủ thuê mướn tránh được sự quản lý, kiểm tra của các cơ quan chức năng về quy định sử dụng lao động. Và họ luôn có lý do để biện hộ rằng, đó là lao động công nhật, lao động mùa vụ.

Còn người lao động, vì mưu sinh, họ chỉ cần được thuê và trả ngân sách công nhật hài hòa và hợp lý là chấp thuận đồng ý mà không cần yên cầu quyền hạn. Khi tai nạn thương tâm xảy ra, người thiệt thòi nhất chính là những người lao động, nhẹ thì bị thương, nặng thì mất mạng. Hiện số liệu về những vụ tai nạn đáng tiếc lao động do làm công nhật, làm theo mùa vụ, không có cơ quan nhà nước nào chịu nghĩa vụ và trách nhiệm quản trị và cũng không thống kê được ; khi không may xảy ra tai nạn đáng tiếc, hầu hết được những người chủ dịch vụ thuê mướn ” giấu nhẹm ” rồi đưa ra những thỏa thuận hợp tác miệng để bù đắp bằng tài lộc, vật chất, tình cảm … cho những người lao động và những mái ấm gia đình không may gặp tai nạn thương tâm để vấn đề chìm dần vào tĩnh mịch. Thực tế cho thấy, đại bộ phận người lao động làm công nhật, thời vụ chỉ cần có việc làm, có tiền là đủ nên không chăm sóc đến việc đưa ra những điều kiện kèm theo với chủ sử dụng lao động để bảo vệ mình. Vì vậy, nên chăng, Bộ luật Lao động cần có những lao lý đơn cử và ngặt nghèo hơn về đối tượng người dùng nhân công thao tác theo công nhật, thời vụ, tạo điều kiện kèm theo cho người lao động được đóng bảo hiểm xã hội, được mua bảo hiểm y tế, bảo hiểm thân thể … để mỗi khi không may xảy ra tai nạn thương tâm, người lao động được bảo lãnh, được bảo vệ những quyền và quyền lợi chính đáng mà mình được hưởng …

Source: https://mix166.vn
Category: Lao Động