Bài giảng Văn hóa tổ chức – ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN – o0o – Studocu
Các khía cạnh
Điểm đánh giá
1. Đặc điểm nổi bật
Hiện tại
Kỳ vọng
A
Tổ chức có không khí rất gần gũi. Nó giống như một gia đình. Mọi người rất chia sẻ với nhau
B
Tổ chức năng động và mang đậm chất kinh doanh. Tất cả mọi người đều sẵn sàng đương đầu trên thương trường và chấp nhận rủi ro
C
Tổ chức luôn hướng về kết quả. Vấn đề được quan tâm nhất chính là công việc được hoàn thành. Các thành viên luôn cạnh tranh và hướng về thành quả của công việc
D
Tổ chức có cấu trúc và được kiểm soát tốt. Các quy trình chính thức của tổ chức đều nhằm điều chỉnh hoạt động của các thành viên.
Tổng
100
100
2. Lãnh đạo
Hiện tại
Kỳ vọng
A
Lãnh đạo của tổ chức nhìn chung được coi là người tư vấn phát triển các cá nhân, người tạo ra môi trường hướng dẫn và hỗ trợ cá nhân
B
Lãnh đạo của tổ chức được coi là điển hình của đổi mới, năng động và chấp nhận rủi ro
C
Lãnh đạo của tổ chức được coi là tập trung vào cạnh tranh, định hướng kết quả rất rõ ràng
D
Lãnh đạo của tổ chức nói chung được coi là chú trọng đến tổ chức, phối kết hợp, và đảm bảo các hoạt động trôi chảy và hiệu quả
Tổng
100
100
3. Quản lý nhân lực
Hiện tại
Kỳ vọng
A
Phong cách quản lý của tổ chức mang đặc trưng tinh thần làm việc tập thể, nhất trí và hợp tác
B
Phong cách quản lý trong tổ chức có đặc trưng là chấp nhận thử thách cá nhân, đổi mới, tự do và độc đáo
C
Phong cách quản lý trong tổ chức có đặc trưng là khả năng cạnh tranh, yêu cầu cao và thành quả
D
Phong cách quản lý trong tổ chức có đặc trưng là sự ổn định của người lao động, sự phù hợp, sự trước và có các mối quan hệ ổn định
Tổng
100
100
4. Chất kết dính trong tổ chức
Hiện tại
Kỳ vọng
A
Chất kết dính của tổ chức là sự trung thành, và tin tưởng lẫn nhau. Sự gắn bó của cá nhân với tổ chức rất cao
B
Chất kết dính của tổ chức là chú trọng tới sự phát triển và đổi mới. Sự vượt trội và khác biệt luôn được chú ý
C
Chất kết dính của tổ chức là chú trọng đến thành quả và việc đạt được mục tiêu. Hành động và chiến thắng luôn là mối quan tâm lớn nhất
D
Chất kết dính của tổ chức là các chính sách và quy tắc chung. Duy trì sự hoạt động đều đặn của tổ chức rất quan trọng
Tổng
100
100
5. Trọng tâm chiến lược
Hiện tại
Kỳ vọng
A
Tổ chức chú trọng phát triển con người; tin tưởng lẫn
nhau, cởi mở và có tinh thần hợp tác
B
Tổ chức chú trọng đến tạo dựng các nguồn lực mới và tạo ra những thách thức mới. Thử áp dụng cái mới và khai khác, tận dụng cơ hội có giá trị với tổ chức
C
Tổ chức chú trọng đến các hoạt động cạnh tranh và thành quả. Đạt được mục tiêu cao và chiến thắng trên thị trường là các yếu tố có tính chi phối
D
Tổ chức chú trọng đến tính ổn định và tính lâu dài. Hiệu quả, kiểm soát và hoạt động ổn định là các yếu tố quan trọng
Tổng
100
100
6. Tiêu chuẩn thành công
Hiện tại
Kỳ vọng
A
Tổ chức đánh giá thành công dựa trên sự phát triển nguồn lực con người, tinh thần làm việc tập thể, sự gắn bó của nhân viên, và các vấn đề liên quan đến con người
B
Tổ chức đánh giá thành công dựa trên việc đưa ra sản phẩm và dịch vụ mới và độc đáo. Tổ chức cần có những sản phẩm hàng đầu và là “nhà cải cách”
C
Tổ chức đồng nhất thành công với sự “chinh phục” thị trường và vượt qua đối thủ cạnh tranh. Dẫn đầu thị trường cạnh tranh là tiêu chuẩn then chốt.
D
Tổ chức đánh giá thành công dựa trên hiệu quả. Sự tin cậy, kế hoạch hoạt động ổn định và sản xuất với chi phí thấp là các nội dung trọng yếu của khái niệm “thành công”.
Tổng
100
100
