Kênh đăng tuyển nhân sự uy tín miễn phí năm 2021

Đăng tin tuyển dụng là cách thức rất hiệu quả để doanh nghiệp có thể tiếp cận được với nguồn ứng viên có trình độ chuyên môn cao. Vậy đâu là những kênh đăng tuyển dụng miễn phí có hiệu quả cao dành cho các doanh nghiệp? 

Đăng tin tuyển dụng là gì? 

Hoạt động đăng tin tuyển dụng hiện nay không chỉ đơn giản là việc viết mô tả công việc. Việc đưa thông tin việc làm lên cũng cần phải viết một cách cẩn thận giống như một sản phẩm marketing với mục đích thu hút những nhân tài có trình độ, định hướng phù hợp nhất để phục vụ cho sự phát triển của doanh nghiệp.

Hiểu đơn giản, việc đăng tin tuyển dụng nhanh giống như đang tạo một cái phễu. Trong đó, ấn tượng đầu tiên mà nhà tuyển dụng cần phải đạt được đó là thu hút nhiều đối tượng quan tâm nhất có thể. Sau đó, các ứng viên sẽ tự động tìm hiểu để có thể quyết định được có hay không việc gửi CV xin việc cá nhân nhằm ứng tuyển cho vị trí việc làm. Từ đó, nhà tuyển dụng sẽ tìm thấy được những ứng viên phù hợp với nhu cầu công việc, mục tiêu cũng như văn hóa doanh nghiệp của riêng mình.

Ưu điểm khi đăng tin tuyển dụng nhanh online 

Trong thời điểm hiện tại, việc sử dụng các trang tuyển dụng miễn phí có rất nhiều ưu điểm. Trong đó có thể kể tới:

Tối ưu chi phí cho nhà tuyển dụng nhân sự

Khi sử dụng trang tuyển dụng không lấy phí, bạn đã tiết kiệm chi phí được tối đa ngân sách cho hoạt động giải trí tìm kiếm nhân sự. Hình thức này hiện có ngân sách quản lý và vận hành rẻ hơn rất nhiều sơ với hình thức đăng tin truyền thống cuội nguồn như : báo chí truyền thông, những công ty headhunter, TT ra mắt việc làm … ..

Cách thức tuyển dụng nhanh chóng đơn giản 

Đối với những kênh tuyển nhân sự, cách đăng bài tuyển dụng cũng rất đơn thuần. Hầu hết những kênh đăng tin tuyển dụng lúc bấy giờ đều có sẵn mẫu nội dung để giúp bạn hoàn toàn có thể tiết kiệm ngân sách và chi phí được tối đa thời hạn của mình. Tất cả những gì bạn cần làm đó là điền vừa đủ thông tin và đăng bài. Các tin đăng tuyển dụng sẽ đến với những ứng viên tương thích trải qua chính sách phân phối của website. Ưu điểm khi nhà tuyển dụng đăng tin tuyển dụng miễn phí online

Đăng tin tuyển dụng miễn phí tại đây !

Nguồn ứng viên dồi dào 

Các trang đăng tin tuyển dụng hiện có số lượng CV cá thể của những ứng viên vô cùng lớn. Cùng với đó là sự phong phú tới từ nhiều nghành trình độ, ngành nghề khác nhau. Chính vì vậy, những nhà tuyển dụng hoàn toàn có thể trực tiếp liên hệ với ứng viên trải qua những thông tin cá thể được để lại nhằm mục đích trình làng về thời cơ việc làm dành cho những ứng viên

Lượng tương tác cao 

Trong thị trường nhân sự, các website tuyển dụng lớn hiện nhận được rất nhiều lượt tương tác cao tới từ người dùng. Vì thế, các doanh nghiệp sẽ luôn dễ dàng để tìm thấy nguồn ứng viên dồi dào nhằm phục vụ cho công cuộc phát triển bền vững.

Dễ dàng trong việc quảng bá thương hiệu

Với lượt traffic lớn đến từ những kênh đăng tuyển nhân viên cấp dưới. Doanh nghiệp sẽ có nhiều thời cơ để tuyên truyền, làm branding tên thương hiệu một cách thuận tiện. Đặc biệt, nếu công ty có website đăng tin tuyển dụng riêng thì cũng giúp tăng sự tương tác, tăng trưởng hoạt động giải trí kinh doanh thương mại cho doanh nghiệp một cách tối đa.

Những lưu ý khi đăng tuyển dụng miễn phí 

Trong quy trình đăng tin tuyển dụng không tính tiền, bạn cần quan tâm những điều sau để hoàn toàn có thể khiến cho bài đăng của mình lôi cuốn nhiều ứng viên nhất gồm :

Tiếp cận đúng đối tượng cần đăng tin tuyển dụng 

Tùy từng vị trí việc làm, bạn cần phải lựa chọn được những trang đăng tin tuyển dụng miễn phú tương thích với mình. Nhà tuyển dụng nên khuynh hướng rõ ràng mình đang cần tìm nhân sự tương thích với vị trí nào. Ví dụ : nhân viên cấp dưới, thực tập sinh, trưởng bộ phận … … Chỉ có xác lập được đúng vị trí cần tìm kiếm, bạn mới hoàn toàn có thể tập trung chuyên sâu tối đa nguồn lực để khai thác tốt nhất những nền tảng tương thích mà không làm tiêu tốn lãng phí nguồn lực, thời hạn của mình.

Nội dung rõ ràng, chi tiết khi đăng tin tuyển dụng

Trong bản miêu tả việc làm, bạn cần phải điểm rõ được những điểm chính trong việc làm của vị trí cần tìm người. Từ đó, hãy ghi ra càng cụ thể, đơn cử về những điều mà ứng viên cần làm nếu được nhận lời mời thử việc. Có như vậy thì ứng viên mới thực sự tin cậy, chăm sóc đến việc làm mà doanh nghiệp đang đăng tin tuyển dụng. Ngoài ra, văn phong trình diễn trong những thông tin tuyển dụng sẽ cần phải thật sự ấn tượng, lôi cuốn. Ví dụ : nếu bạn cần tuyển dụng những vị trí trên những website tìm việc khác nhau, hãy bộc lộ sự chuyên nghiệp trong câu chữ của mình để lôi cuốn được những người có trình độ cao. Còn với những kênh hội nhóm facebook, hãy sữ dụng câu từ ngắn gọn, súc tích thì dễ lôi cuốn được người đọc.

Để lại thông tin cụ thể 

Các nhà tuyển dụng hãy để lại thông tin liên lạc đơn cử, đúng chuẩn khi đăng tuyển dụng trên website như : số điện thoại thông minh, địa chỉ email …. Điều này sẽ giúp ứng viên có cơ sở chắc như đinh để khám phá và gửi CV cá thể trước khi quyết định hành động tham gia phỏng vấn

Đăng tin tuyển dụng miễn phí tại đây !

TOP 10 kênh đăng tin tuyển dụng uy tín và miễn phí 2021

 Đăng tin tuyển dụng miễn phí tại Timviec.com.vn 

timviec.com.vn là một trang đăng tin tuyển dụng miễn phí tuy mới gia nhập thị trường tuyển dụng. Tuy nhiên, website cũng đã đạt được nhiều thành tựu nhất định như:

• Trên 1.000.000 người dùng truy cập hàng tháng
• Trên 800.000 ứng viên tại CV online tìm việc làm
• Trên 10.000 doanh nghiệp tham gia đăng tin tuyển dụng trên website

Hiện nay, điểm mạnh của kênh đăng tin tuyển dụng việc làm này hoàn toàn có thể kể tới

• Ứng viên có thể dễ dàng tìm kiếm, lựa chọn công việc phù hợp với năng lực
• Những phản hồi được gửi từ nhà tuyển dụng sẽ tới với ứng viên một cách nhanh chóng
• Nội dung đăng tin tuyển dụng được xác thực rõ ràng. Vì thế ứng viên không phải lo lắng khi gặp phải doanh nghiệp lừa đảo
• Nội dung bài đăng tuyển dụng dễ tiếp cận tới trên 100.000 ứng viên

Timviec.com.vn nền tảng tìm việc làm – tuyển dụng nhân sự hàng đầu tại Việt Nam

Có thể bạn chưa biết >>> 7 kỹ năng phỏng vấn quan trọng cho sinh viên mới ra trường

Đăng tin tuyển dụng tại Vietnamworks

• Website: https://www.vietnamworks.com/

Hiện tại, Vietnamworks vẫn được đánh giá là top các kênh đăng tin tuyển dụng hiệu quả hàng đầu dành cho các ứng viên tại Việt Nam bất chấp việc có sự sụt giảm về số lượng người truy cập. Để giải thích cho điều này, website Vietnamworks hiện chủ yếu dành cho các ứng viên có nhiều kinh nghiệm. Trong đó, những bài đăng tuyển dụng dành cho các vị trí quản lý với thu nhập rất hấp dẫn hiện rất phổ biến. Do đó, trang đăng tin tuyển dụng này cũng được nhiều doanh nghiệp, tập đoàn lớn sử dụng.

Vietnamworks

Đăng tin tuyển dụng miễn phí tại đây !

Đăng tin tuyển dụng tại TOP CV 

• Website: https://www.topcv.vn/

Mặc dù mới chỉ được tăng trưởng kể từ đầu năm trước, nhưng TOPCV lại nằm trong số những trang đăng tin tuyển dụng không lấy phí có vận tốc tăng trưởng rất nhanh. Điểm điển hình nổi bật của website đó chính là tính năng tạo lập, phong cách thiết kế những file CV xin việc ngay trực tiếp trên website. Chính điều này đã khiến TOP CV trở thành sự lựa chọn tốt dành cho những ứng viên, trong đó điển hình nổi bật là những sinh viên mới tốt nghiệp, thực tập sinh chưa có nhiều kinh nghiệm tay nghề. TOP CV

Xem thêm>>> Jobposting là gì ? Hướng dẫn cách đăng jobposting hiệu quả cho doanh nghiệp

Đăng tin tuyển dụng tại Talentbold 

• Website: https://talentbold.com/

Talentbold là một nền tẳng đăng tin tuyển dụng được feedback rất tốt với giao diện website chuyên nghiệp, thưởng thức sử dụng của người dùng. Bên cạnh việc tương hỗ những nhà tuyển dụng trong việc tìm kiếm những nhân sự có trình độ trình độ ở tâm trung trở lên. Website cũng được cho phép những ứng viên hoàn toàn có thể tải CV và chỉnh sửa không tính tiền để nâng cao thời cơ việc làm với mức lương, chính sách phúc lợi tốt nhất hoàn toàn có thể. Talentbold

Đăng tin tuyển dụng tại Timviecnhanh 

• Website : https://timviecnhanh.com/

Timviecnhanh là kênh đăng tin tuyển dụng việc làm với nhiều lĩnh vực khác nhau như: việc làm sales, marketing, hành chính nhân sự…. Website hiện chủ yếu hướng tới đối tượng mới tốt nghiệp, các nhân sự đã có kinh nghiệm làm việc từ 2 – 3 năm ở các vị trí khác nhau. Trong đó những nhân sự đã có một vài năm kinh nghiệm thường chiếm tỉ lệ ứng tuyển khá lớn tại website.

Timviecnhanh

Đăng tin tuyển dụng tại Vieclam24h 

• Website: https://vieclam24h.vn/

Vieclam24h là sản phẩm của 24h.com.vn. Chính vì thế, website đăng tin tuyển dụng này luôn có được sự hỗ trợ rất lớn tới từ công ty mẹ. Hiện tại, website vieclam24h có trên 1.5 triệu CV của các ứng viên trải dài ở nhiều vị trí gồm: sinh viên, lao động phổ thông, chuyên viên, các vị trí quản lý…. Hiện tại vieclam24h đang được một số lao động phổ thông tìm việc làm tại Hà Nội

Mặc dù được sự tương hỗ khá liên tục, nhưng do thực chất còn mang tính rao vặt khá nhiều nên vieclam24h gần đây trở nên thiếu sức hút với những ứng viên, nhà tuyển dụng trên thị trường lao động. Vieclam24h

Ybox.vn 

• Website: https://ybox.vn/

Ybox. vn hiện hướng tới đối tượng người tiêu dùng chính là những sinh viên. Website hiện khá nổi tiếng trong hội đồng giới trẻ, sinh viên nhờ những thời cơ thực tập, việc làm, những học bổng du học khác nhau. Thông thường, website có lượng trafic tăng mạnh vào những thời gian mở màn mùa thực tập. Tuy nhiên, sau khi kết thúc mùa thực tập thì số lượng này thường có xu thế giảm dần. Ybox.vn

Đăng tin tuyển nhân sự tại TOP dev 

• Website: https://topdev.vn/

Với nhiều sự kiện tuyển dụng chất lượng dành cho hội đồng người làm công nghệ thông tin. Top dev đã trở thành sự lựa chọn uy tín của những nhà tuyển dụng là những doanh nghiệp công nghệ tiên tiến với số lượng thông tin tuyển dụng không lấy phí rất lớn. TOP DEV hiện cũng là tên thương hiệu tiên phong giúp tăng trưởng brand tuyển dụng cho hàng trăm doanh nghiệp trong và ngoài nước. TOP dev

IT viec 

• Website: https://itviec.com/vi

Với đăng điểm chính là kênh đăng tuyển dụng dành cho dân công nghệ thông tin, IT viec luôn chú trọng tới độ hiệu suất cao, ít nhưng mà chất. Chính vì vậy, tuy lượt truy vấn của website hoàn toàn có thể ít nhưng đây lại là sự lựa chọn đáng tin cậy dành cho những doanh nghiệp muốn tìm kiếm nhân sự với những vị trí IT cần có những nhu yếu cao dành cho ứng viên. IT viec

GoodCV 

• Website: https://www.goodcv.com/

Good CV là một platform được cho phép doanh nghiệp đăng tin tuyển dụng không lấy phí với nhiều nghành nghề dịch vụ hoạt động giải trí khác nhau. Bên cạnh đó, đối tượng người tiêu dùng ứng viên của website cũng trải dài ở nhiều Lever như : nhân viên cấp dưới, nhân viên, quản trị cấp trung, trưởng phòng …. Điều đặc biệt quan trọng ở website này đó là ứng viên hoàn toàn có thể tạo CV trực tiếp tại website trải qua việc lựa chọn những mẫu đã có sẵn cho từng ngành nghề

Hướng dẫn cách đăng tuyển dụng miễn phí trong 5 phút

Để hoàn toàn có thể triển khai cách đăng tuyển dụng không lấy phí tại website timviec.com.vn, bạn hoàn toàn có thể làm theo những bước sau

• Bước 1: Truy cập vào trang chủ: https://timviec.com.vn để đăng tin tuyển dụng miễn phí
• Bước 2: Click chọn đăng ký trên giao diện chính của website

trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

• Bước 3: Lựa chọn đăng ký nhà tuyển dụng

Lựa chọn đăng ký nhà tuyển dụng

• Bước 4: Nhập thông tin đăng ký tài khoản nhà tuyển dụng

Nhập thông tin đăng ký tài khoản nhà tuyển dụng

• Bước 5: Gửi thông tin tuyển dụng theo hướng dẫn chi tiết
• Bước 6: Chờ đợi hệ thống kiểm duyệt tin bài
• Bước 7: Nhận thông báo khi có ứng viên gửi hồ sơ xin việc

Cách viết bài đăng tuyển dụng hay thu hút nhiều ứng viên 

Bước 1: Tổng quan về doanh nghiệp

Theo nhiều khảo sát về cách đăng tin tuyển dụng hiệu suất cao, nhiều người tìm việc sẽ cảm thấy tin cậy với những thông tin có ra mắt rõ ràng. Điều này sẽ giúp cho người tìm việc có quyết định hành động nên ứng tuyển vào doanh nghiệp dựa trên những tiêu chuẩn tìm việc khác nhau. Bạn hoàn toàn có thể viết đôi nét về công ty với những nội dung :

• Giới thiệu sản phẩm, dịch vụ
• Quy mô doanh nghiệp
• Số năm hoạt động

Bước 2: Tóm tắt vị trí việc làm 

Bạn cần nói sơ qua về vai trò của ứng viên khi nhận việc làm này. Trước khi viết, hãy tự vấn đáp những câu hỏi sau để định hướng cách viết đăng tuyển dụng :

• Đây là vị trí mới trong phòng ban hay không
• Vị trí này sẽ trực tiếp báo cáo với ai
• Bạn muốn ứng viên sẽ đạt được gì sau một thời gian gắn bó

Bước 3: Mô tả về ứng viên tiềm năng 

Để tưởng tượng về một ứng viên tương thích với doanh nghiệp, bạn cần vấn đáp được những câu hỏi sau :

• Đâu là tính cách không thể chấp nhận khi ứng viên làm việc tại công ty
• Đâu là đặc điểm tính cách cần được coi trọng, thậm chí có thể được linh động cho dù ứng viên còn thiếu kinh nghiệm

Bước 4: Viết danh sách những đầu việc cần làm 

Đối với yêu cầu công việc cho ứng viên, bạn cần cân nhắc theo các tiêu chí

• Ứng viên có thể hoàn thành bao nhiêu đầu việc trong ngành
• Ứng viên có thể sự lý các khiếu nại của khách hàng một cách trực tiếp hay không
• Ứng viên có thể sắp xếp thực hiện các công việc phát sinh vào ngày nghỉ, buổi tối hay không

Bước 5: Viết yêu cầu dành cho ứng viên 

Bạn hoàn toàn có thể lên list những nhu yếu việc làm trong bài đăng tin tuyển dụng dành cho ứng viên với những tiêu chuẩn :

• Kinh nghiệm làm việc
• Kỹ năng sử dụng các thiết bị, cơ sở vật chất đặc thù phục vụ công việc
• Các yêu cầu có liên quan đến chứng chỉ chuyên môn

Trên đây là một số website tuyển nhân sự miễn phí hiệu quả dành cho nhà tuyển dụng. Nếu bạn đang có nhu cầu đăng tin tuyển dụng các vị trí việc làm. Hãy truy cập ngay vào timviec.com.vn để có thể sở hữu cho mình kho ứng viên dồi dào để phục vụ tốt nhất cho hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp.

Tìm hiểu thêm:

Source: https://mix166.vn
Category: Doanh Nghiệp