Hé lộ quy trình tuyển dụng ‘mướt mồ hôi’ tới 4 vòng phỏng vấn của Uniqlo Việt Nam từ một ứng viên từng tham dự
Để hoàn toàn có thể tiến hành hoạt động giải trí kinh doanh thương mại tại Nước Ta, Uniqlo đã mở màn tuyển dụng từ tháng 4/2019. Trên mạng thông tin dành cho giới trẻ Ybox mới gần đây Open bài viết san sẻ của một bạn trẻ từng trải qua 4 vòng phỏng vấn Uniqlo Nước Ta. Bạn trẻ này san sẻ thời gian ứng tuyển khá quyết tâm và chỉ tập trung chuyên sâu vào công ty Nhật nên có tìm việc qua một số ít agency chuyên về việc làm tiếng Nhật như Quick Vietnam, website 919vn.com, Jelly Fish HR, Navigos .Sau đây là chia sẻ được chúng tôi đăng tải lại:
Bạn đang đọc: Hé lộ quy trình tuyển dụng ‘mướt mồ hôi’ tới 4 vòng phỏng vấn của Uniqlo Việt Nam từ một ứng viên từng tham dự
Về vị trí tại Uniqlo: Mặc dù ghi là giám sát sản xuất (Production Manager) nhưng tùy vào kinh nghiệm, bạn sẽ được tuyển làm nhân viên thôi.
Số vòng phỏng vấn : Bạn sẽ trải qua một vòng với đơn vị chức năng tuyển dụng qua điện thoại cảm ứng và 4 vòng tại Uniqlo. Mình đọc thông tin tuyển dụng thì ở những vị trí có kinh nghiệm tay nghề chỉ có 2 vòng thôi, tuyển dụng thông thường là 3 vòng nhưng lần mình ứng tuyển thì có thêm 1 vòng nữa. Mỗi lần phỏng vấn cách nhau một tuần và mình đều phải đi lên văn phòng Uniqlo ở Sunwah Tower nên rất mất thời hạn. May mà việc làm cũ của mình tự do về thời hạn do chưa có văn phòng. Bạn nào mà đang đi làm muốn đổi việc mà đi phỏng vấn kiểu đó bị lộ là cái chắc. Phỏng vấn với đơn vị chức năng tuyển dụng thì người ta chỉ hỏi những thông tin cơ bản như tại sao lại nghỉ, tại sao lại muốn ứng tuyển, thử trình độ nói tiếng Anh và ra mắt cơ bản về việc làm .
Vòng 1: Phỏng vấn với nhân viên nhân sự của Uniqlo
Phỏng vấn bằng tiếng Anh với chị nhân viên cấp dưới người Việt. Những câu hỏi đơn thuần trong mọi vòng phỏng vấn như tự trình làng về bản thân, điểm mạnh, điểm yếu, tại sao lại muốn đổi việc, tại sao muốn ứng tuyển vào Uniqlo, có biết về thiên nhiên và môi trường thao tác của công ty Nhật hay không, tại sao lại muốn thao tác cho công ty Nhật. Rồi chị ấy nói mình thử nói một câu tiếng Nhật vì thời gian đó mình chuẩn bị sẵn sàng thi N4. Dù sao thì bạn sử dụng tiếng Anh trong việc làm, nhưng nếu biết thêm tiếng Nhật thì vẫn là một lợi thế. Tất nhiên là mình nói được mỗi một câu ra mắt tên. Vòng này mình qua .
Vòng 2: Phỏng vấn với một quản lý người Nhật của Uniqlo
Mình gặp quản lý người Nhật, có kèm theo một chị phiên dịch người Việt. Chị ấy hỏi mình bằng tiếng Anh và sẽ dịch sang tiếng Nhật cho bác quản lý kia. Mình thấy hơi bất ngờ vì trong mô tả công việc yêu cầu tiếng Anh “business level” mà lúc phỏng vấn lại thành ra như vậy. Một điều nữa là mình không chắc chị phiên dịch có diễn tả lại đúng những gì mình muốn nói hay không, đặc biệt là khi mình và chị đều là người Việt nhưng lại trao đổi bằng tiếng Anh.
Rồi bác quản trị hỏi tại sao mình muốn thao tác ở Uniqlo, mình có vấn đáp là vì loại sản phẩm của Uniqlo đều là mẫu sản phẩm của công nghệ tiên tiến, tiên tiến và phát triển, mình có năng lực tăng trưởng bản thân và sử dụng năng lực đó cho Uniqlo. Bác vấn đáp ngay lập tức là bác muốn biết mình làm được gì cho công ty chứ không phải mình tăng trưởng bản thân như thế nào. Rồi bác hỏi mình biết gì về Uniqlo, mình kể một loạt những xí nghiệp sản xuất gia công cho Uniqlo, rồi những loại mẫu sản phẩm của Uniqlo nhưng lại đi sai hướng và bác khuyên mình nếu qua vòng sau thì nên đọc thông tin về thiên chức và tầm nhìn của công ty. Về nhà mình đọc ngay và đến giờ đây vẫn còn thuộc .Lúc đó bác hỏi mình muốn hỏi gì không, để cứu vát thì mình hỏi 2 người tại sao Uniqlo lại quyết định hành động bán quần áo bằng vending machine. Cả 2 người lúc đó không biết về thông tin này. Mình hỏi hai người đang cảm nhận việc làm ở Uniqlo như thế nào thì cả 2 cũng không vấn đáp đúng điều mình cần. Vòng này mình vẫn qua .Điểm chú ý quan tâm : Công ty Nhật chú trọng đến tăng trưởng tập thể, mục tiêu của tập thể hơn cá thể nên bạn nên nói bạn hoàn toàn có thể làm gì cho công ty. Và nhớ đọc thiên chức và tầm nhìn của công ty .
Vòng 3: Phỏng vấn qua video với quản lý ở Nhật
Lúc này, những câu hỏi vẫn là tại sao mình muốn thao tác cho Uniqlo, tại sao lại muốn đổi việc, việc làm mong ước của mình là gì, tại sao lại nghỉ việc ở những công ty cũ. Lý do của mình là muốn có thêm nhiều việc và thử thách hàng ngày vì việc làm lúc đó của mình không đơn thuần nhưng hơi nhàn. Mình hỏi thêm về Uniqlo có làm thêm giờ hay không. Vòng này lẽ ra là vòng cuối và mình qua, nhưng vì một nguyên do nào đó Uniqlo muốn phỏng vấn thêm một vòng nữa nên mình đi vào vòng 4 .
Vòng 4: Phỏng vấn với giám đốc ở Pháp
Xem thêm: Giải pháp PEN là gì? Giải pháp PEN mới đặc biệt cho học sinh thi riêng. – Thituyensinh.ican.vn
Vẫn là phỏng vấn qua video nhưng người phỏng vấn lại ở Pháp. Vẫn là những câu hỏi như ở vòng 3 nhưng mình không nhớ là mình có vấn đáp khác đi không. Vòng này có một chị là nghiên cứu sinh bên Nhật về, cũng là vòng cuối. Lúc mình ngồi ngoài nghe thấy chị chuyện trò đúng kiểu nghiêm túc dạ dạ vâng vâng bằng tiếng Nhật. Kết quả thì chị ấy đậu, mình rớt .Thật ra mình nghĩ vòng này người ta muốn xác nhận xem mình có tương thích với công ty hay không. Lúc ở vòng 1, mong ước thao tác cho Uniqlo của mình là 80 % thì ở vòng 4 chỉ còn 20 % và có lẽ rằng người phỏng vấn cũng nhận ra điều đó. Cũng nhờ vậy mà giờ mình đang thao tác ở công ty hiện tại và cảm thấy suôn sẻ vì không đậu phỏng vấn Uniqlo. Có một điều mê hoặc nữa là anh quản trị nhóm bên mình cũng đi phỏng vấn vị trí tương tự như của Uniqlo và cũng rớt. Bởi vì vậy, khi đi phỏng vấn, người ta không chọn ra người giỏi nhất mà là người tương thích nhất. Nếu bạn không đậu phỏng vấn ở công ty này thì hãy thử công ty khác. Đừng nản chí .Tuy nhiên bạn trẻ này cũng khẳng định chắc chắn những điều san sẻ là kinh nghiệm tay nghề của cá thể nên hoàn toàn có thể sẽ không đúng với những người khác. Dù sao thì Uniqlo vẫn là một công ty đáng ứng tuyển với phúc lợi kèm lương thưởng khá tốt .
Source: https://mix166.vn
Category: Doanh Nghiệp
