Các trường hợp được ưu tiên trong tuyển dụng công chức

Ai được ưu tiên khi tuyển dụng công chức?

Theo lao lý tại Điều 38 Luật Cán bộ, công chức hiện đang có hiệu lực thực thi hiện hành, tuyển dụng công chức phải bảo vệ nguyên tắc công khai minh bạch, minh bạch, khách quan, đúng pháp lý, tuyển chọn đúng người phân phối nhu yếu trách nhiệm và vị trí việc làm .
Trong đó, Điều 5 Nghị định 24/2010 / NĐ-CP được sửa đổi, bổ trợ bởi khoản 2 Điều 1 Nghị định 161 năm 2018 có nêu những đối tượng người dùng được hưởng ưu tiên gồm :

STT

Đối tượng ưu tiên

Điểm cộng

1
– Anh hùng Lực lượng vũ trang
– Anh hùng Lao động
– Thương binh
– Người hưởng chủ trương như thương bệnh binh
– Thương binh loại B
7,5 điểm
2
– Người dân tộc thiểu số
– Sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp, người làm công tác làm việc cơ yếu chuyển ngành
– Con liệt sĩ, con thương bệnh binh, con thương bệnh binh, con của người hưởng chủ trương như thương bệnh binh, con của thương bệnh binh loại B
– Con của người hoạt động giải trí Cách mạng trước tổng khởi nghĩa ( từ ngày 19/8/1945 quay trở lại trước )
– Con đẻ của người hoạt động giải trí kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học
– Con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động
5 điểm

3

– Người hoàn thành xong nghĩa vụ và trách nhiệm quân sự chiến lược, nghĩa vụ và trách nhiệm Giao hàng có thời hạn trong lực lượng công an nhân dân
– Đội viên người trẻ tuổi xung phong, đội viên tri thức trẻ tình nguyện tham gia tăng trưởng nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên đã triển khai xong trách nhiệm
2,5 điểm

Đáng lưu ý: Số điểm ưu tiên này chỉ được cộng vào kết quả điểm thi tại vòng 2. Trường hợp người dự thi tuyển hoặc xét tuyển thuộc nhiều đối tượng ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm thi tại vòng 2.

Xem thêm: Thay đổi cách tính điểm ưu tiên trong tuyển dụng công chức
 

Các trường hợp được ưu tiên tuyển dụng công chức (Ảnh minh họa)
 

Ai được tuyển dụng đặc biệt không qua thi tuyển?

Nghị định 24/2010 / NĐ-CP không chỉ pháp luật những đối tượng người dùng được ưu tiên cộng điểm mà còn liệt kê một số ít trường hợp đặc biệt quan trọng khi tuyển dụng công chức. Những đối tượng người tiêu dùng này sẽ được người đứng đầu cơ quan quản trị công chức tiếp đón không qua thi tuyển .
Cụ thể, theo pháp luật tại Điều 19 Nghị định 24 được sửa đổi bởi khoản 11 Điều 1 Nghị định 161 năm 2018, những đối tượng người tiêu dùng này gồm :
– Người có tối thiểu 05 năm công tác làm việc nhu yếu trình độ ĐH trở lên, tương thích nhu yếu của vị trí việc làm, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc : Viên chức ; người hưởng lương trong lực lượng vũ trang và làm công tác làm việc cơ yếu …
– Là cán bộ, công chức cấp huyện trở lên sau đó được điều động, luân chuyển đến thao tác ở đơn vị chức năng sự nghiệp công lập, lực lượng vũ trang, cơ yếu, tổ chức triển khai chính trị – xã hội – nghề nghiệp …
Để hướng dẫn đơn cử hơn về những điều kiện kèm theo được ” tuyển thẳng ” vào công chức không qua thi tuyển với người có bằng tốt nghiệp ĐH trở lên và có tối thiểu 05 năm công tác làm việc ở vị trí việc làm nhu yếu trình độ đào tạo và giảng dạy ĐH trở lên, khoản 3 Điều 1 Thông tư 03/2019 / TT-BNV pháp luật những trường hợp sau :
– Viên chức trong những đơn vị chức năng sự nghiệp công lập, đã có thời hạn làm viên chức từ đủ 05 năm ( 60 tháng ) trở lên, tính từ thời gian được tuyển dụng viên chức ( không kể thời hạn tập sự ) ;
– Người hưởng lương trong quân đội, công an và người làm công tác làm việc cơ yếu, đã có thời hạn công tác làm việc từ đủ 05 năm ( 60 tháng ) trong quân đội, công an hoặc làm công tác làm việc cơ yếu, tính từ thời gian có quyết định hành động tuyển dụng chính thức vào quân đội, công an hoặc tại những tổ chức triển khai của lực lượng cơ yếu …
Đồng thời, với riêng công chức cấp xã, khoản 12 Điều 1 Nghị định 34 lao lý, những đối tượng người dùng sau được tuyển dụng vào công chức cấp xã không qua thi tuyển :
– Người tốt nghiệp ĐH loại giỏi ở trong nước hoặc loại khá trở lên ở quốc tế, có trình độ, nhiệm vụ tương thích với chức vụ công chức cần tuyển dụng ;
– Người có trình độ từ ĐH trở lên có chuyên ngành đào tạo và giảng dạy tương thích với chức vụ công chức cần tuyển dụng, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và có tối thiểu 05 năm công tác làm việc trong nghành cần tuyển dụng …

Như vậy, chỉ khi đáp ứng các điều kiện trên thì mới được “tuyển thẳng” vào công chức mà không cần phải thi tuyển hoặc xét tuyển.

Trên đây là tổng hợp các trường hợp được ưu tiên tuyển dụng công chức. Tuy nhiên, phải nhớ rằng điểm ưu tiên này chỉ được cộng vào kết quả điểm thi của vòng 2.

>> Thi tuyển công chức: Cập nhật 7 quy định mới nhất

Nguyễn Hương

Source: https://mix166.vn
Category: Doanh Nghiệp