10 phần mềm tính lương nhân viên tốt nhất hiện nay

Phần mềm tính lương là một phần mềm vô cùng hữu ích đối với các doanh nghiệp trong quy trình xử lý các công việc liên quan đến lương, thưởng của nhân viên. Bài viết dưới đây của Fastdo sẽ cung cấp những thông tin về tính năng, lợi ích khi sử dụng công cụ tính lương và đồng thời giới thiệu 10 phần mềm hỗ trợ tính lượng tốt nhất hiện nay để bạn tham khảo và lựa chọn.

Tên phần mềm 
Tính năng nổi bật
Chi phí

fHRM

• Quản lý hồ sơ nhân sự và công lương.

• Tích hợp các nội quy và chính sách của tổ chức.

• Minh bạch về lộ trình thăng tiến.

• Ghi nhận, khen thưởng các thành tựu và cống hiến của nhân sự.

Nhận bản Demo bộ phần mềm quản trị Fastdo: https://fastdo.vn/lien-he/

Tanca

• Xây dựng hệ thống lương theo cấc bậc.

• Hỗ trợ quản lý nhân sự.

• Tự động hoá việc tính lương thông qua công thức.

• Tính lương theo ngày.

• Tanca cho phép khách hàng trải nghiệm và tìm hiểu thông qua 5 tài khoản miễn phí.

• Tính phí dựa trên các module và số lượng tài khoản.

• Phí cố định theo tháng hoặc theo số người sử dụng.

Paradise HRM

• Quản lý nhân sự.

• Chấm công cho nhân viên.

• Tính lương.

• HR portal – ESS.

• Phân quyền sử dụng.

• Tích hợp hệ thống SAP.

Liên hệ trực tiếp với nhà cung cấp.

Misa nhân sự

• Lập công thức tính lương theo các khoản trợ cấp, khấu trừ,…

• Tự động hoá việc lập và gửi phiếu lương cho nhân viên.

• Hỗ trợ lập các báo cáo tiền lương, công nợ,…

• Gói cho đơn vị trực thuộc:

  10.000.000 VNĐ/ năm đầu tiền, từ năm thứ hai trở đi là 2.000.000 VNĐ/ năm.

• Gói cho đơn vị chủ quản:

  20.000.000 VNĐ/ năm đầu tiên, từ năm thứ hai trở đi là 4.000.000 VNĐ/ năm.

Base Payroll

• Tự động tính toán lương dựa trên công thức của Doanh nghiệp.

• Đáp ứng được nhu cầu của từng Doanh nghiệp.

• Bảng lương sau khi được phê duyệt sẽ gửi về mail của nhân viên/

• Tự động tạo báo cáo từ các dữ liệu có trên hệ thống.

• Gói Starter:

  450.000 VNĐ/ tháng/ 30 tài khoản.

• Gói Growth:

  900.000 VNĐ/ tháng/ 60 tài khoản.

• Gói Business:

  900.000 VNĐ/ tháng/ 60 tài khoản (+15000 VNĐ/ tài khoản thứ 61 trở lên).

• Gói Enterprise:

  Liên hệ nhà cung cấp để được báo giá tốt nhất.

Fastwork Payroll

• Hỗ trợ tạo phiếu lương và tự động tính lương.

• Thuận tiện trong việc quản lý các bảng lương.

• Đồng bộ các dữ liệu KPI, thông tin nhân sự, phần mềm chấm công; vì vậy bạn không cần tốn thời gian nhập lại.

10.000 đồng/ tháng/ tài khoản.

Xero

• Điều chỉnh lịch trả lương cho nhân viên linh hoạt theo tính chất công việc của họ.

• Tích hợp dữ liệu của bảng chấm công.

• Giám sát việc nghỉ phép của nhân viên.

• Hỗ trợ tính toán lương theo quy định của pháp luật.

• Có phiên bản ứng dụng dành cho điện thoại.

Được sử dụng thử trong vòng 30 ngày.

Gói tiêu chuẩn: 

• $30/ tháng/ 5 người/.

• $70/ tháng/ 7 người.

TRAXpayroll

• Tự động nhập dữ liệu từ bảng chấm công.

• Giúp cho người sử dụng thêm các nhóm thanh toán.

• Có hơn 100 báo cáo tiêu chuẩn và cho phép báo cáo tích hợp.

• Hỗ trợ tính toán báo cáo và thuế.

Liên hệ trực tiếp với nhà phát triển phần mềm.

Bamboo Payroll

• Cho phép đồng bộ thông tin, từ đó giúp việc tính lương được dễ dàng hơn.

• Hỗ trợ nhân viên xác nhận thanh toán ngay.

• Quản lý việc thanh toán và nộp thuế.

• Hỗ trợ chạy báo cáo về nhân viên và bảng lương tổng hợp.

Liên hệ trực tiếp với nhà phát triển phần mềm.

DigiiC&B

• Tài khoản tính lương được thiết lập cụ thể.

• Các đối tượng được áp dụng chính sách thích hợp để tính lương.

Liên hệ trực tiếp với nhà phát triển phần mềm.

>>>> XEM CHI TIẾT TẠI:

1. Phần mềm quản lý nhân sự fHRM

Phần mềm đánh giá nhân viên fHRM là phần mềm quản lý nhân sự cho phép các nhà quản trị kiểm soát tình hình nhân sự dễ dàng hơn. Bên cạnh đó, phần mềm còn hỗ trợ doanh nghiệp tính lương và chấm công cho nhân viên. Đặc biệt, toàn bộ thông tin về nhân sự đều được fHRM lưu trữ và đồng bộ hóa trên một nền tảng nhằm đảm bảo tính đồng nhất của mọi thông tin.

Tính năng nổi bật

• Phần mềm giúp quản lý hồ sơ nhân sư và công lương.

• Tích hợp nội quy và chính sách làm việc của doanh nghiệp.

• fHRM có lộ trình thăng tiến rõ ràng.

• Phần mềm ghi nhận những thành tựu và cống hiến của nhân viên cho công ty.

Chi phí: Bạn có thể liên hệ Fastdo qua để được báo giá cụ thể cho phần mềm fHRM.

>>> THAM KHẢO NGAY: Review Top 12 phần mềm xếp lịch làm việc phổ biến 2022

2. Phần mềm tính lương Tanca

Bên cạnh việc thực hiện chức năng tính lương cho nhân viên, phần mềm tính lương Tanca còn có thể hỗ trợ doanh nghiệp trong việc chấm công, tuyển dụng… Bạn có thể sử dụng phần mềm đào tạo này trên cả nền tảng online và offline với dung lượng tương đối nhỏ. 

Tính năng nổi bật

• Nhà quản lý có thể tạo hệ thống lương theo nhiều cấp bậc và quản lý nhân viên qua phần mềm.

• Phần mềm sẽ tự động tính lương, bạn chỉ cần nhập công thức vào.

• Tanca có thể tính lương theo ngày.

Chi phí: Doanh nghiệp có thể sử dụng 5 tài khoản miễn phí để trải nghiệm và tìm hiểu thêm về phần mềm tính lương Tanca. Nếu doanh nghiệp muốn sử dụng với quy mô lớp hơn thì phải trả phí theo các tính năng và số lượng tài khoản. Mỗi module của phần mềm sẽ có mức giá khác nhau và được cố định theo tháng hoặc theo số người sử dụng..

>>>> ĐỪNG NÊN BỎ QUA: TOP 5 phần mềm quản lý đào tạo nhân sự HRM cho doanh nghiệp

3. Phần mềm Paradise HRM

Paradise giúp cho việc tính lương của các doanh nghiệp nhanh chóng và chính xác hơn. Mọi thao tác của phần mềm tính lương này được xử lý tự động, bạn chỉ cần kiểm tra kết quả. Phần mềm tính lương thiết kế theo lưu đồ công việc, bạn cứ theo đúng trình tự trên lưu đồ sẽ biết cách sử dụng phần mềm, không cần đọc tài liệu hướng dẫn.

Tính năng nổi bật

• Phần mềm hỗ trợ quản lý hồ sơ và chấm công cho nhân viên.

• Phần mềm còn có các tính năng như lịch sử lương, quản lý trợ cấp,…

Chi phí:

Bạn có thể liên hệ với nhà cung cấp phần mềm tính lương này để biết thêm về giá cụ thể của sản phẩm.

>>> TÌM HIỂU NGAY: TOP 6 phần mềm ERP quản lý doanh nghiệp miễn phí tại Việt Nam

4. Tính lương trên phần mềm Misa nhân sự

Phần mềm tính lương Misa hỗ trợ doanh nghiệp giải quyết một khối lượng lớn công việc liên quan đến tiền lương một cách nhanh chóng và đơn giản hơn rất nhiều. Tuy nhiên, phần mềm tính lương này không có khả năng đồng bộ dữ liệu với phần mềm chấm công. Đây sẽ là một sự lựa chọn phù hợp nếu doanh nghiệp cần một phần mềm tính lương độc lập.

Tính năng nổi bật

• Phần mềm lập công thức tính lương

  theo các khoản trợ cấp, khấu trừ,…

• Phần mềm tự động lập phiếu lương và g

  ửi phiếu lương cho nhân viên.

• Bạn có thể lập các báo cáo như báo cáo tiền lương, công nợ,… trên phần mềm này.

Chi phí: Ở gói cho đơn vị trực thuộc, bạn sẽ phải trả 10.000.000đ/năm cho năm đầu tiên và từ năm thứ hai là 2.000.000đ/năm. Còn ở gói cho đơn vị chủ quản, bạn phải trả 20.000.000đ/năm cho năm đầu tiên và từ năm thứ hai là 4.000.000đ/năm.

>>>> XEM CHI TIẾT TẠI: Phần mềm quản lý tài sản Misa: Tính năng và cách sử dụng

5. Phần mềm tính lương chuyên nghiệp Base Payroll

Điểm nổi bật của phần mềm tính lương Base Payroll là có thể điều chỉnh linh hoạt theo từng loại hình và quy mô của từng công ty. Phần mềm này còn cho phép doanh nghiệp thiết lập lịch trả lương và công thức tính lương tùy theo nhu cầu. Ngoài ra, giao diện của phần mềm tính lương Base Payroll cũng khá giống Excel nên mọi người có thể dễ dàng sử dụng.

Tính năng nổi bật

• Doanh nghiệp chỉ cần thiết lập công thức và phần mềm sẽ tự động tính toán lương.

• Phần mềm phù hợp với nhu cầu của từng doanh nghiệp.

• Thông tin bảng lương đã được phê duyệt sẽ gửi về mail của nhân viên.

• Phần mềm hỗ trợ điều chỉnh bảng lương. 

• Phần mềm tự động tạo báo cáo từ các dữ liệu có trên hệ thống.

Chi phí: Gói Starter của phần mềm Base Payroll cho phép tối đa 30 tài khoản với giá 450.000 đồng/tháng.

>>> XEM NGAY: 13 phần mềm quản lý hồ sơ tài liệu miễn phí, tốt nhất

6. App tính lương FastWork Payroll

FastWork Payroll là phần mềm tính lương thuộc bộ công cụ quản lý nhân sự của FastWork. Các doanh nghiệp có thể sử dụng phần mềm tính lương phần mềm FastWork Payroll với các phần mềm chấm công để quản lý dữ liệu tốt hơn. Tuy phần mềm này mới được ra mắt trên thị trường nhưng nhiều doanh nghiệp vẫn tin tưởng sử dụng sản phẩm này.

Tính năng nổi bật

• Phần mềm tạo ra phiếu lương và tự động tính lương. 

• Bạn có thể quản lý các bảng lương thuận tiện hơn.

• Dữ liệu từ phần mềm chấm công, dữ liệu KPI và thông tin nhân sự sẽ được đồng bộ với phần mềm tính lương, bạn không cần phải nhập lại.

Chi phí: 10.000 đồng/tháng cho một tài khoản.

>>> THAM KHẢO NGAY: 9 phần mềm chấm công trên điện thoại phổ biến nhất hiện nay

7. Phần mềm tính lương online Xero

Phần mềm tính lương online Xero được ra mắt vào năm 2006. Phần mềm Xero được thiết kế để sử dụng trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Mặc dù vẫn còn tồn tại nhiều hạn chế nhưng các tính năng hỗ trợ tính lương cho nhân viên của Xero vẫn rất được nhiều người tin dùng.

Tính năng nổi bật

• Phần mềm có lịch trả lương cho nhân viên linh hoạt tùy theo công việc của họ.

• Phần mềm tự động tích hợp dữ liệu của bảng chấm công.

• Bạn có thể giám sát việc nghỉ phép của nhân viên.

• Phần mềm giúp doanh nghiệp tính toán lương theo quy định của pháp luật.

• Phần mềm có ứng dụng dành cho điện thoại di động.

Chi phí: Phần mềm cho phép bạn sử dụng thử trong vòng 30 ngày. Chi phí sử dụng gói tiêu chuẩn là $30/tháng cho tối đa 5 người và $70/tháng cho tối đa 10 người.

>>> ĐỌC NGAY: Trello là gì? Hướng dẫn cách dùng và review phần mềm Trello

8. Ứng dụng tính lương TRAXpayroll

TRAXPayroll là một phần mềm tính lương được thiết kế đơn giản và dễ sử dụng. Hiện tại, phần mềm tính lương này đã được BambooHR mua lại. Bạn chỉ có thể sử dụng nhuững dịch vụ của phần mềm này khi bạn là khách hàng của BambooHR. 

Tính năng nổi bật

• Phần mềm tự động nhập dữ liệu từ bảng chấm công.

• Phần mềm giúp cho người sử dụng thêm các nhóm thanh toán.

• TRAXpayroll có hơn 100 báo cáo tiêu chuẩn và cho phép báo cáo tích hợp.

• Doanh nghiệp được hỗ trợ tính toán báo cáo và thuế.

Chi phí: Bạn có thể liên hệ với nhà phát triển phần mềm này để biết thêm về giá cụ thể của sản phẩm. Phần mềm chỉ cung cấp báo giá tùy theo nhu cầu của khách hàng.

>>> TÌM HIỂU NGAY: Asana là gì? Cách sử dụng phần mềm Asana quản lý công việc

9. Phần mềm chấm công tính lương Bamboo Payroll

Phần mềm tính lương Bamboo Payroll hiện đang có mặt ở 50 tiểu bang của Hoa Kỳ. Bamboo Payroll được tích hợp với phần mềm BambooHR và ứng dụng Bamboo. Phần mềm tính lương có khả năng giúp nhà quản lý và nhân viên thực hiện các chức năng tính lương bằng cách liên kết thông tin nhân sự với bảng công. 

Tính năng nổi bật

• Các thông tin được đồng bộ nên việc tính lương trở nên đơn giản hơn.

• Phần mềm cho phép nhân viên xác nhận thanh toán ngay. Khoản tiền và lịch sử thanh toán được quản lý bằng các biểu đồ trực quan dễ theo dõi. 

• Bamboo Payroll còn quản lý việc thanh toán và nộp thuế.

• Phần mềm hỗ trợ chạy các báo cáo về nhân viên và bảng lương tổng hợp

Chi phí:

Bạn có thể liên hệ với nhà phát triển phần mềm này để biết thêm về giá cụ thể. Phần mềm chỉ cung cấp báo giá tùy theo nhu cầu của khách hàng.

Bạn có thể tải phần mềm Bamboo Payroll tại đây.

>>> ĐỌC NGAY: SAAS là gì? Thông tin chi tiết về Software As A Service

10. App tính lương DigiiC&B

App tính lương DigiiC&B thuộc bộ phần mềm quản trị nhân sự OOC. DigiiC&B có chức năng đảm bảo cho quy trình tính lương được thực hiện rõ ràng, cụ thể và theo đúng tiêu chuẩn của nghiệp vụ tính lương đề ra. Nhờ đó, các nhà quản lý sẽ dễ dàng giám sát và đánh giá công việc.

Tính năng nổi bật

• Tài khoản tính lương được thiết lập cụ thể.

• Các đối tượng được áp dụng chính sách thích hợp để tính lương.

• Phần mềm liên kết dữ liệu bảng chấm công với bảng lương.

Chi phí: Bạn có thể liên hệ với nhà phát triển phần mềm này để biết thêm về giá cụ thể của sản phẩm.

>>>> ĐỌC THÊM: 10 phan mem quan ly nhan su HRM tốt nhất hiện nay

11. Các tiêu chí để lựa chọn phần mềm tính lương phù hợp

Fastdo xin chia sẻ đến bạn các tiêu chí để lựa chọn một phần mềm tính lương phù hợp và tốt nhất cho doanh nghiệp qua nội dung dưới dây:

• Khả năng tính lương tự động và đầy đủ

Để chọn được phần mềm tính lương phù hợp, bạn cần quan tâm khả năng tính lương tự động và đầy đủ của phần mềm đó. Một phần mềm tốt sẽ có khả năng tự động thu thập dữ liệu, tiến hành tính lương, thưởng đầy đủ và quản lý thời gian làm việc của nhân viên. Một phần mềm như vậy sẽ hỗ trợ cho bạn giải quyết các vấn đề về lương nhanh chóng và chính xác hơn.

• Tính thân thiện với người sử dụng

Yếu tố quan trọng nhất để đánh giá một ứng dụng tính lương có phù hợp hay không chính là tính thân thiện. Bạn cần đảm bảo các nhân viên sẽ không gặp quá nhiều khó khăn khi sử dụng phần mềm. Vì vậy, bạn nên chọn các phần mềm có giao diện trực quan và hướng dẫn sử dụng cụ thể để có thể tối ưu hóa trải nghiệm sử dụng.

• Tính linh hoạt

Mỗi một doanh nghiệp đều có cách thức vận hành riêng nên các chính sách tiền lương cũng khác nhau. Vì vậy, phần mềm cần có tính linh hoạt để có thể đáp ứng được sự thay đổi của từng doanh nghiệp. Hơn nữa, phần mềm hỗ trợ tính lương nên cho phép doanh nghiệp dễ dàng chỉnh sửa, điều chỉnh các công thức bất cứ lúc nào.

• Hệ thống báo cáo cho nhà quản lý

Phần mềm cũng cần có hệ thống báo cáo lương chi tiết để các nhà quản lý có thể dễ dàng theo dõi và kiểm tra. Báo cáo nên được thể hiện qua các biểu đồ hoặc đồ thị để bạn có thể theo dõi và dễ dàng xuất file, thực hiện các công việc phân tích, lưu trữ khác.

• Tính bảo mật toàn vẹn dữ liệu

Các bảng lương là dữ liệu quan trọng của các doanh nghiệp, vì vậy bạn nên chọn những phần mềm có độ bảo mật cao. Ngoài ra, các phần mềm này phải có khả năng quản lý các cá nhân được cấp quyền mới có thể xem và chỉnh sửa dữ liệu được trình bày trong hệ thống.

• Đội ngũ hỗ trợ đáng tin cậy

Tiêu chí cuối cùng để lựa chọn một phần mềm hỗ trợ tính lương phù hợp là phải có một đội ngũ hỗ trợ đáng tin cậy. Các doanh nghiệp thường không có sẵn đội ngũ hỗ trợ xử lý các vấn đề kỹ thuật xảy ra. Vì vậy, bạn nên lựa chọn phần mềm có dịch vụ chăm sóc, hỗ trợ khách hàng, luôn sẵn sàng giúp doanh nghiệp xử lý sự cố.

>>>> KHÁM PHÁ THÊM: 

THÔNG TIN LIÊN HỆ:

Đơn vị phát triển phần mềm FASTDO

• Địa chỉ: 
  • Văn phòng trụ sở Hà Nội: Tầng 6, số 11 Vương Thừa Vũ, Quận Thanh Xuân, Thành Phố Hà Nội.
  • Văn phòng chi nhánh Đà Nẵng: Tầng 2, toà QB, 23 Trường Thi 1, Quận Hải Châu, Đà Nẵng.
• Điện thoại: 0905 852 933
• Email: [email protected]
• Website: https://fastdo.vn/

Trên đây là 10 phần mềm tính lương và chấm công tốt nhất hiện nay mà chúng tôi muốn giới thiệu đến bạn. Phần mềm Fastdo hy vọng bài viết trên sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về công cụ tính lương và từ đó lựa chọn được phần mềm phù hợp nhất. Ngoài ra, nếu bạn đang muốn tìm hiểu thêm về các phần mềm quản trị doanh nghiệp thì hãy liên hệ ngay cho chúng tôi để nhận được sự tư vấn tận tình nhé!

5/5 – (133 bình chọn)