Bảng tự đánh giá nhận xét năng lực cá nhân - The first knowledge sharing application in Vietnam

Trong bất cứ lĩnh vực nào cũng cần đến việc tự đánh giá năng lực cá nhân để có thể nhận ra được khả năng của bản thân đến đâu còn tồn tại những điểm yếu gì để từ đó đưa ra phương pháp khắc phục hiệu quả.

Mục lục bài viết

Bản tự đánh giá nhận xét năng lực cá nhân là gì?

Bản tự đánh giá nhận xét năng lực cá nhân là một loại biểu mẫu được những người đi làm trong các cơ quan, đoàn thể, doanh nghiệp, tổ chức sử dụng để tự nhận xét về ưu điểm, nhược điểm của bản thân, rồi nộp lên cho phía đơn vị và cấp cao hơn xem xét, đánh giá.

Việc làm này sẽ giúp cho mỗi người có thể tự nhìn nhận lại năng lực của bản thân một cách cụ thể và khách quan rồi từ đó có những điều chỉnh sao cho phù hợp với công việc.

Bản tự đánh giá nhận xét năng lực cá nhân là một loại biểu mẫu được những người đi làm trong các cơ quan, đoàn thể, doanh nghiệp, tổ chức. Ảnh minh họa

Vai trò của bản tự nhận xét đánh giá cá nhân

Bản tự nhận xét đánh giá năng lực cá nhân được sử dụng phổ biến ở nhiều lĩnh vực khác nhau và có vai trò cực kì quan trọng trong đời sống và công việc. Một số tác dụng của bản tự nhận xét đánh giá năng lực cá nhân như sau:

– Nêu những ưu nhược điểm của bản thân

Trong mỗi bản tự nhận xét đánh giá năng lực cá nhân sẽ có phần ưu, nhược điểm của bản thân, người điền thông tin có thể nêu ra những điểm mạnh và điểm yếu để cấp trên có thể nắm bắt được năng lực thật sự của bạn qua đó phân công công việc một cách hợp lý.

– Đưa ra các hướng khắc phục

Nếu đã nhận ra các điểm yếu của bản thân thì trong bản bản tự nhận xét đánh giá năng lực cá nhân cũng cần đưa ra các cách khắc phục để cấp trên thấy được tinh thần cầu tiến cũng như giúp bạn định hướng thêm về sự phát triển của bản thân.

– Đánh giá, xếp loại chất lượng bản thân

Đây là một vai trò vô cùng quan trọng của bản tự nhận xét đánh giá năng lực cá nhân để giúp cho mỗi cá nhân có thể tự đáng giá năng lực của mình đang ở đâu, mình là người như thế nào. Muốn điền được phần này thì tự mỗi người phải có khả năng quan sát, đánh giá mọi người xung quanh và so sánh để có thể đưa ra mức xếp hạng phù hợp.

Một số mẫu bản tự nhận xét đánh giá năng lực cá nhân

Mẫu tự đánh giá nhận xét cá nhân cho giáo viên

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

BẢN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ CÁ NHÂN

Kính gửi: – UBND ………………………….

– Phòng Giáo dục và Đào tạo …..

– Trường …………………………

Tôi tên là: Nguyễn Thị A

Sinh ngày:

Quê quán:

Trú quán:

Nghề nghiệp:

Đơn vị công tác:

Trong thời gian giảng dạy tại trường ……………….. từ ngày … tháng … năm … đến nay, bản thân tôi đã có sự cố gắng và vẫn còn tồn tại một số khuyết điểm, tôi xin được nhận xét, đánh quá trình công tác của mình như sau:

I/ ƯU ĐIỂM:

1. Tư tưởng chính trị:

– Bản thân luôn chấp hành nghiêm túc đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, Pháp luật của nhà nước. Thực hiện nghiêm chỉnh nội qui, qui chế chuyên môn của nhà trường đưa ra.

– Có quan điểm lập trường vững vàng một lòng tin vào Đảng, có sự yêu nghề mến trẻ và sẵn sàng vươn lên trong mọi hoàn cảnh khó khăn để hoàn thành nhiệm vụ của nhà trường và đoàn thể giao.

2. Phẩm chất đạo đức, lối sống:

– Luôn tự rèn luyện phẩm chất đạo đức theo đường lối chủ trương của Đảng, không tụ tập chơi bời, mê tín dị đoan, suy đồi đạo đức… Bên cạnh đó, luôn chống những biểu hiện tiêu cực có ảnh hưởng xấu đến nhà trường, không tham gia vào các hội nhóm phản động, luôn biết yêu nghề, yêu trường và không ngừng tự sửa đổi và rèn luyện bản thân.

– Có lối sống lành mạnh, giản dị, gần gũi, hòa đồng với mọi người xung quanh, biết kính trên nhường dưới, thân thiện yêu thường học sinh và sẵn sàng giúp đỡ mọi người mỗi khi gặp hoàn cảnh khó khăn.

3. Thực hiện nhiệm vụ được giao:

– Đối với các nhiệm vụ được giao tôi luôn hoàn thành một cách đầy đủ và có trách nhiệm , không trốn tránh, đùn đẩy cho người khác. Đồng thời, tích cực tham gia đầy đủ các hoạt động chuyên môn trong nhà trường cũng như các hoạt động khác do công đoàn đề ra để mang đến những thành tựu nổi bật cho trường học như sau:

– Tôi đã tham giảng dạy trong kì thi đua chào mừng ngày nhà giáo Việt Nam 20/11. Tham gia thi thiết kế giáo án điện tử đạt được giải xuất sắc.

– Tôi đã đạt kết quả tốt khi được nhà trường phân công dạy chuyên đề.

– Phòng giáo dục về thanh tra toàn diện xếp loại thi đua tốt.

– Luôn chấp hành và nghiêm chỉnh thực hiện mọi sự phân công của nhà trường, công đoàn trường và tổ trưởng tổ chuyên môn đề ra.

II/ KHUYẾT ĐIỂM:

Là giáo viên đang tập sự, bên cạnh những thành tựu đã đạt được bản thân tôi nhận thấy mình vẫn còn tồn tại một số khuyết điểm như chưa nắm bắt được hết chương trình đổi mới trong quá trình chăm sóc giáo dục trẻ, chưa có nhiều kinh nghiệm trong giảng dạy nên vẫn chưa thật sự mang lại hiệu quả cao. Trong thời gian sắp tới tôi sẽ cố gắng khắc phục và tự học hỏi để nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ

Kính mong các cấp lãnh đạo góp ý và đưa ra những lời nhận xét để tôi có thể trút kinh nghiệm cho bản thân hoàn thành nhiệm vụ tốt hơn.

Tôi xin chân thành cảm ơn.

……………, ngày … tháng … năm 20…

Nhận xét của nhà trường Người tự kiểm điểm

Bản tự nhận xét đánh giá năng lực cá nhân được sử dụng phổ biến ở nhiều lĩnh vực khác nhau và có vai trò cực kì quan trọng trong đời sống và công việc. Ảnh minh họa

Mẫu bản tự nhận xét đánh giá cá nhân

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

BẢN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ CÁ NHÂN

Việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao

Kính gửi: ……………..

– Trưởng Ban Tổ chức cán bộ

– Thủ trưởng đơn vị………………

Họ và tên:.………………………………………………………………………………

Sinh ngày:………………………………………………………………………………

Chức vụ:………………………………………………………………………………..

Đơn vị công tác:………………………………………………………………………

Về chính trị, tư tưởng

…………………………………………………………………………………………………………………..

Về đạo đức, lối sống

…………………………………………………………………………………………………………………..

Về công tác chuyên môn

…………………………………………………………………………………………………………………..

Kết quả đánh giá, phân loại đơn vị, công chức, viên chức và người lao động của 03 năm liên tiếp liền kề(xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, hoàn thành tốt nhiệm vụ, hoàn thành nhiệm vụ, không hoàn thành nhiệm vụ)

– Năm 20….: ……

– Năm 20….: ……….

– Năm 20….:…………

Tự nhận xét, đánh giá

– Ưu điểm:…………………………………………………………………………………………………………..

– Hạn chế:……………………………………………………………………………………………………………

– Phương hướng rèn luyện, phấn đấu:…………………………………………………………………….

Hà Nội, ngày tháng năm 20..

Nhận xét của lãnh đạo Người viết

(ký, ghi rõ họ và tên)

Cách viết bản tự đánh giá nhận xét năng lực cá nhân

Đối với mỗi bản tự nhận xét đánh giá năng lực cá nhân sẽ phải có 3 nội dung chính như sau:

Thông tin cá nhân của người lập biên bản

Phần thông tin cơ bản này sẽ bao gồm:

-Họ tên

-Ngày tháng năm sinh

-Quê quán

-Địa chỉ thường trú

-Nghề nghiệp hiện tại

-Đơn vị công tác

Phần tự đánh giá về ưu điểm

Mục ưu điểm tiếp tục được chia thành 3 nội dung chính bao gồm:

-Tư tưởng chính trị

-Phẩm chất đạo đức, lối sống

-Thực hiện các nhiệm vụ được giao

Phần tự đánh giá về khuyết điểm

Sau phần tự đánh giá về ưu điểm sẽ có phần đánh giá về khuyết điểm nên bạn cần phải trung thực nhìn nhận vấn đề, không nên giấu giếm những khuyết điểm của bản thân.

Những lỗi cần tránh khi viết bản tự đánh giá bản thân

Để có được một bản tự nhận xét đánh giá năng lực cá nhân hoàn chỉnh không phải quá khó khăn nhưng cần phải chú ý tránh một số lỗi thường mắc phải như sau:

Nội dung quá dài

Mỗi một cơ quan, đơn vị sẽ có những mẫu bản tự nhận xét đánh giá năng lực cá nhân tiêu chuẩn khác nhau để nhân viên dựa vào đó hoàn thành. Độ dài có thể từ 1 đến 2 trang giấy để tránh gây cảm giác nhàm chán với người phê duyệt. Trong quá trình viết nội dung không nên viết quá dài như một bài diễn văn mà phải viết một cách ngắn gọn, súc tích và đúng trọng tâm.

Đưa ra các tiêu chí không phù hợp với vị trí ứng tuyển

Ngoài các nhân sự đã làm việc lâu năm phải làm bản tự nhận xét đánh giá năng lực cá nhân để nộp lên cấp thì ngay cả những ứng viên đang tìm việc đôi khi cũng phải làm bản đánh giá này theo yêu cầu của phía nhà tuyển dụng. Vì thế, cần phải nhận xét theo hướng tích cực và bám vào vị trí ứng tuyển của bạn. Ví dụ ứng tuyển vào làm kế toán cho một doanh nghiệp nhưng ưu điểm bạn lại chỉ nhắc đến vấn đề có khả năng ăn nói tốt, có mắt thẩm mỹ còn nhược điểm là không giỏi tính toán, thì chắc chắn bạn sẽ bị đánh loại ngay từ vòng gửi hồ sơ.

Sử dụng từ ngữ không phù hợp

Khi viết một bản tự nhận xét đánh giá năng lực cá nhân cần phải sử dụng ngôn từ thích hợp, chuyên nghiệp thể hiện được bạn là một người có tầm nhìn. Không nên nói xấu đồng nghiệp, công ty khi làm bản tự nhận xét đánh giá năng lực cá nhân. Đồng thời, đối với những vấn đề cụ thể cần dùng từ cụ thể chứ không nên sử dụng các từ ngữ chung chung gây khó hiểu cho người đánh giá.

Mắc lỗi chính tả liên tục

Lỗi chính tả là loại lỗi thường gặp trong hầu hết các loại văn bản, giấy tờ và dễ gây mất thiện cảm trong mắt người đánh giá. Đây là cơ sở để họ đánh giá bạn là người thiếu cẩn thận, không chuyên nghiệp. Vì thế, cần phải kiểm tra thật kĩ lỗi chính tả, dấu chấm dấu phẩy và từng câu từ trong bản tự nhận xét đánh giá năng lực cá nhân trước khi nộp lên cấp trên để đánh giá.

Đối với bất cứ công việc nào thì bản tự nhận xét đánh giá năng lực cá nhân cũng rất quan trọng và phải thực hiện để cấp trên nắm bắt được về năng lực của bạn cũng như quá trình làm việc đang diễn ra như thế nào. Vì thế, cần phải hết sức nghiêm túc để thực hiện bản đánh giá này và cần phải trung thực trong quá trình thực hiện.