Hướng dẫn từ A tới Z quy trình tự đánh giá thử việc cho nhân viên mới

Bản tự đánh giá thử việc đóng vai trò vô trùng quan trọng đối với các nhân sự mới sau quá trình thử việc tại bất kỳ công ty hay doanh nghiệp nào đó. Vậy tự đánh giá thử việc là gì? Làm thế nào để tạo ra một bản đánh giá hoàn chỉnh, gây ấn tượng? Hãy cùng khám phá chủ đề thú vị này qua bài viết dưới đây của chúng tôi nhé!

Tìm hiểu bản tự đánh giá thử việc là gì? 

Bản tự nhận xét, và đánh giá kết quả thử việc được sử dụng khá phổ biến trong các tổ chức, doanh nghiệp hiện nay. Đây là văn bản được tạo ra bởi chính các nhân viên sau khi kết thúc khoảng thời gian thử việc. Tùy vào từng công ty sẽ có thời gian thử việc của các nhân viên sẽ khác nhau, có thể kéo dài 1 đến 2 tháng, sau đó bạn sẽ được cân nhắc để có thể lên đến nhân viên chính thức.

Đây là văn bản được các nhân viên lập ra để tự đánh giá, và nhận xét về những ưu điểm, cũng như hạn chế của mình trong suốt quá trình thử việc tại công ty, họ sẽ tự bản thân nhận thấy mình làm được những gì, cũng như chưa làm được những gì để sau đó gửi lên cấp trên xem xét.

Thông qua bản đánh giá, nhận xét này này, bản thân các bạn cũng sẽ nhận ra những thiếu sót chưa tốt, cần phải cải thiện, rút kinh nghiệm, cũng như cố gắng trong tương lai. Nhìn vào văn bản này, ban lãnh đạo, và quản lý tại công ty cũng sẽ biết được bạn đánh giá về chính bản thân như thế nào, có đúng với thực tế hay không, từ đó tự đưa ra đánh giá cuối cùng, khách quan nhất để có thể quyết định về việc có ký hợp đồng chính thức với bạn hay không?

Như vậy, bản tự đánh giá, tự đánh giá sau thử việc của nhân viên cấp dưới đóng vai trò vô cùng quan trọng, có tác động ảnh hưởng đến công việc của bạn tại công ty cũng như sự tăng trưởng của bạn trong sự nghiệp tương lai. Chính vì vậy, bạn phải nên thật chú ý và quan tâm khi viết bản tự nhận xét này.

Bản tự đánh giá kết quả thử việc được dùng khá phổ biến trong các tổ chức, doanh nghiệp hiện nay

Hướng dẫn chi tiết cách viết đánh giá kết quả thử việc chuẩn nhất

Để hoàn toàn các thao tác điền thông tin vào bản tự nhận xét, và thực hiện các đánh giá sao cho đúng chuẩn và hay không phải điều mà ai cũng có thể làm được. Dưới đây là hướng dẫn chi tiết cách viết đánh giá kết quả thử việc chuẩn nhất:

Phần thông tin chung

Một bản tự đánh giá sau thử việc sẽ gồm có có 3 phần chính. Tuy nhiên, trước khi đi sâu vào nội dung của 3 phần này, bạn tuyệt đối không được quên những thông tin chung quan trọng theo quy tắc của một mẫu văn bản hành chính đó là quốc hiệu, và tiêu ngữ. Thông tin này sẽ được viết đầu tiên và đặt chính giữa như sau :

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

Tiếp đến là tên của văn bản, ở nội dung này bạn cần phải viết in hoa, đậm và căn giữa ở ngay dưới dòng quốc hiệu, tiêu ngữ: BẢN TỰ NHẬN XÉT KẾT QUẢ THỬ VIỆC.

Chắc chắn trong bản tự nhận xét sau thử việc không thể thiếu thông tin của người nhận, những thông tin này nên viết một cách rõ ràng và chính xác. Ví dụ như khi bạn thử việc tại trường học thì sẽ phải ghi là: Kính gửi : Hiệu trưởng trường hay nếu bạn thử việc tại công ty thì sẽ ghi là Kính gửi : Ban Giám đốc công ty.

Một bản tự đánh giá sau thử việc sẽ gồm có có 3 phần chính

Phần thông tin cá nhân của người lập văn bản

Đối với phần thông tin cá nhân rất đơn giản, bạn chỉ cần liệt kê ra một số thông tin liên quan đến bản thân mình một cách đầy đủ và chính xác, bao gồm:

– Họ và tên của bạn

– Ngày tháng năm sinh của bạn

– Quê quán ở đâu? Thường trú ở đâu ?

– Nghề nghiệp hiện tại là gì ?

– Đơn vị công tác làm việc, vị trí, và chức vụ được đảm nhận

Phần thông tin cá nhân cần liệt kê một cách đầy đủ và chính xác

Phần tự đánh giá về ưu điểm của bản thân

Nội dung tiếp theo cũng là một trong những phần quan trọng nhất của bản tự đánh giá sau thử việc. Ở phần này bạn sẽ tự đánh giá về những ưu điểm, cũng như các thành tích mà mình đã thực hiện được trong quá trình thử việc tại công ty, doanh nghiệp. Những thông tin này sẽ cần được liệt kê một cách khách quan, đúng sự thật. Cụ thể, bạn hoàn toàn có thể viết theo các mẫu câu dưới đây :

Trong thời gian công tác, làm việc tại công ty từ ngày, tháng, năm đến nay, tôi tự đánh giá và nhận xét về những ưu điểm của mình như sau :

– Thứ nhất, đánh giá về mặt tư tưởng chính trị : Ở phần này, bạn hãy xem xét trong thời gian thử việc, bạn có triển khai tốt những đường lối, chủ trương, của nhà nước, hay không. Ví dụ, bạn hoàn toàn có thể tự đánh giá về bản thân như sau : Bản thân luôn chấp hành tốt những đường lối, chủ trươngcủa Đảng, và pháp lý của nhà nước, triển khai tốt các nội quy, cũng như các quy định của công ty / tổ chức triển khai. Tôi cũng có quan điểm lập trường vững chắc, yêu nghề, vượt qua mọi khó khăn để hoàn thành xong trách nhiệm được giao .

– Thứ hai, đánh giá về phẩm chất, đạo đức, và lối sống: những yếu tố liên quan đến đạo đức, và lối sống của những cá thể cũng là điều mà quan trọng đối với mỗi tổ chức. Nếu bản thân bạn là người luôn tuân thủ, và chấp hành thật tốt những yếu tố này thì hãy tự nhận xét để tổ chức triển khai và công ty thấy được sự tận tâm của bạn .

– Thứ ba, đánh giá về trình độ của mình trong thời gian thử việc: trong phần này, bạn hãy đưa ra nhận xét về những hiệu quả tốt mà bạn đã đạt được sau thời hạn thử việc. Đây là phần mà bạn hoàn toàn có thể chứng tỏ được năng lượng, và trình độ của bản thân mình trong công việc, là cơ sở để bạn trở thành nhân viên chính thức tại công ty.

đánh giá về ưu điểm của bản thân

Phần tự đánh giá về những hạn chế của bản thân

Sau khi đã tự đánh giá những ưu điểm của bản thân, các bạn sẽ nhận xét về những hạn chế, khuyết điểm mình từng mắc phải trong quá trình thử việc. Đối với phần này, bạn sẽ không được lợi nếu mắc quá nhiều khuyết điểm.

Tuy nhiên, hãy thành thật và nêu ra những khuyết điểm, từ đó cam kết rút kinh nghiệm để công ty thấy được bạn có định hướng thay đổi trong tương lai. Vì nếu bạn giấu, không nhắc đến những nhược điểm này thì trong quá trình theo dõi, phía quản lý, ban lãnh đạo công ty vẫn sẽ biết bạn mắc phải sai sót gì. Thêm vào đó, bạn cũng nên viết thêm mục tiêu nghề nghiệp của bạn trong 3-5 năm tới và thể hiện quyết tâm cố gắng phấn đấu.

Cuối cùng, bạn sẽ cần gửi đến phía công ty, tổ chức triển khai lời cảm ơn chân thành nhất kèm theo những thông tin về thời hạn lập bản tự nhận xét tác dụng thử việc, bỏ trống phần quan điểm của công ty / tổ chức triển khai và ký, ghi rõ họ tên của mình ở phía cuối.

Bạn hãy thành thật và nêu ra những khuyết điểm của bản thân

Sai lầm thường mắc phải khi viết bản tự nhận xét kết quả thử việc

Khi viết bản tự nhận xét, đánh giá tác dụng thử việc của bản thân, để bảo đảm bản đánh giá đúng chuẩn và ấn tượng nhất, những bạn cần quan tâm và tránh một số ít sai lầm đáng tiếc đáng tiếc sau :

– Không nhận xét về bản thân quá dài dòng, chỉ nên dừng lại ở 1 đến 2 trang giấy. Hơn nữa, việc tự thể hiện bản thân quá nhiều trong khi người khác cũng đã hiểu, nắm rõ về khả năng của bạn là điều không hề có lợi. Do đó, hãy trình diễn nội dung thật ngắn gọn, súc tích, vừa đủ ý là được .

– Văn phong trong bản tự nhận xét cần phải chuyên nghiệp, trang nghiêm, không dùng những từ ngữ địa phương gây khó hiểu hay những từ ngữ nhạy cảm đưa vào văn bản.

– Tuyệt đối tránh mắc lỗi chính tả, đây là điều tối kỵ so với 1 văn bản hành chính nói chung và bản tự nhận xét hiệu quả thử việc nói riêng. Bởi nếu bạn mắc những lỗi chính tả, người đọc sẽ cảm thấy bạn thiếu sự cẩn thận, không chuyên nghiệp.

– Tin tức đưa vào bản tự nhận xét hiệu quả thử việc cần khách quan, đúng thực sự, không nói dối, phóng đại, hay PR quá lố về bản thân.

Văn phong trong bản tự nhận xét cần phải chuyên nghiệp

Lời kết 

Bài viết trên đã cung cấp cho mọi người đầy đủ các thông tin về bản tự đánh giá thử việc. Hy vọng rằng bài viết này giúp bạn xây dựng được bản đánh giá cho thử việc cho doanh nghiệp của mình. Nếu bạn có góp ý hay bất kỳ thắc mắc nào, hãy để lại bình luận phía dưới để được chúng tôi phản hồi sớm nhé!