Luận Văn Thạc Sĩ Về Văn Hóa Công Sở 50 Đề Tài +15 Bài Mẫu

Tổng hợp danh sách các đề tài Luận Văn Thạc Sĩ Văn Hóa Công Sở được thu gom từ các đề tài của các học viên trước đây, cùng với các bài mẫu Luận văn Văn Hóa Công Sở điểm cao, chọn lọc. Đối với những sinh viên khi thực hiện xong quá trình học tập tại trường Đại học của mình, mong muốn học tiếp lên Thạc sĩ. Đồng thời, đáp ứng đầy đủ mọi yêu cầu và tiêu chí phù hợp với các tiêu chuẩn để học tiếp. Thì phải hoàn thành một bài luận văn thạc sĩ để vượt qua và công nhận kết quả học tập của mình. Hiện nay có rất nhiều lĩnh vực cũng như là chuyên ngành để các bạn học viên có thể nghiên cứu. Cụ thể là về chuyên ngành kinh tế – tài chính, quản trị kinh doanh, chuyên ngành marketing, lĩnh vực môi trường, lĩnh vực giáo dục, …

Trong những năm gần đây do sự thay đổi và phát triển của xã hội đã tác động lên ý thức và sự lựa chọn của các học viên. Chủ đề về văn hóa công sở cũng đang nhận được nhiều sự quan tâm, từ phía các bạn học viên. Đây là một chủ đề nghiên cứu hay, sáng tạo và phù hợp với thời đại ngày nay. Tuy nhiên các tài liệu nghiên cứu và tham khảo về chủ đề này không được phổ biến và đa dạng do tính chất mới mẻ của chủ đề. Chính vì vậy, các bạn học viên khi tiến hành nghiên cứu bài luận văn thạc sĩ về văn hóa công sở sẽ gặp những khó khăn và trở ngại nhất định. Nhằm giúp các bạn có thể hoàn thành tốt hơn bài luận văn thạc sĩ văn hóa công sở của mình. Sau đây, chúng tôi sẽ chia sẻ đến các bạn danh sách những đề tài luận văn thạc sĩ văn hóa công sở hay + bài mẫu.

1. Những đề tài luận văn thạc sĩ về văn hóa công sở hay.

 Văn hóa công sở là một chủ đề nghiên cứu hay, tuy nhiên còn khá mới mẻ chưa được khai thác nhiều tại Việt Nam. Chủ đề nghiên cứu này mới được quan tâm, chú ý đến trong khoảng thời gian mấy năm gần đây. Do vậy, các bạn học viên chưa có nhiều ý tưởng định hướng đúng cho đề tài luận văn văn hóa công sở của mình. Không những thế, các bạn chưa biết cách sắp xếp và tạo nên một đề tài luận văn văn hóa công sở điểm cao. Chính vì thế, sau đây, chúng tôi sẽ chia sẻ tới các bạn những đề tài luận văn thạc sĩ về văn hóa công sở hay.

Hiện nay Luận Văn Trust có dịch vụ hỗ trợ viết luận văn thạc sĩ, đại học, quá trình làm bài luận văn nếu các bạn chưa chọn được đề tài hay gặp các khó khăn trong quá trình làm bài có thể liên hệ với Dịch vụ nhận làm thuê luận văn của Luận Văn Trust nhé.

• Thực trạng vấn đề văn hóa công sở tại các doanh nghiệp tư nhân có vốn đầu tư nước ngoài cao trên thị trường Việt Nam.

• Những vấn đề đặt ra cho việc thực hiện văn hóa công sở tại các cơ quan nhà nước trong bối cảnh xã hội hiện đại, hội nhập quốc tế ngày nay.

• Những giải pháp cho vấn đề nâng cao văn hóa công sở của đội ngũ cán bộ, nhân viên tại các doanh nghiệp thời trang ở nước ta.

• Một số yếu tố từ môi trường xã hội, tác động và ảnh hưởng trực tiếp tới vấn đề văn hóa công sở tại các công ty, doanh nghiệp vừa và nhỏ ở nước ta.

• Thực trạng việc thực hiện văn hóa công sở đối với cán bộ nhân viên nữ tại các doanh nghiệp lớn của Việt Nam trong xã hội hiện đại ngày nay.

• Thực trạng việc thực hiện văn hóa công sở đối với các nhân viên nam tại các doanh nghiệp lớn trên thị trường Việt Nam – gắn với xã hội hiện đại ngày nay.

• Một số tiêu chuẩn trong việc thực hiện văn hóa công sở đối với cán bộ nhân viên tại các doanh nghiệp, cơ quan nhà nước trong bối cảnh xã hội hiện đại ngày nay.

• Đời sống văn hóa công sở của đội ngũ nhân viên có nhiều năm trong nghề tại các ngân hàng thương mại cổ phần trên cả nước.

• Những hạn chế cần phải khắc phục trong việc thực hiện văn hóa công sở đối với cán bộ, công chức, viên chức tại các cơ quan hành chính quốc gia Việt Nam đặt trong bối cảnh nền kinh tế, xã hội ngày nay.

• Vai trò và tầm quan trọng của vấn đề văn hóa công sở đối với việc phát triển, ổn định bền vững của các doanh nghiệp tại Việt Nam ngày nay.

• Xây dựng đời sống văn hóa công sở tiêu chuẩn, lành mạnh tại các doanh nghiệp, công ty trong thời kỳ kinh tế, xã hội hiện đại ngày nay.

• Thực trạng việc giải quyết và nâng cao chất lượng vấn đề văn hóa công sở đối với cán bộ nhân viên tại hệ thống ngân hàng thương mại cổ phần ở Việt Nam.

• Đề Tài Luận Văn Văn Hóa Công Sở Nâng cao đời sống văn hóa công sở cho các cán bộ, công chức, viên chức tại các cơ sở giáo dục bậc đại học trên khắp cả nước.

• Những yếu tố ảnh hưởng và tác động trực tiếp tới nhận thức thay đổi văn hóa công sở của cán bộ nhân viên y tế tại các bệnh viên công lập trên cả nước.

• Thực trạng vấn đề văn hóa công sở đối với các cán bộ công chức, viên chức tại các cơ quan hành chính quốc gia Việt Nam.

• Những yếu tố tác động và ảnh hưởng trực tiếp tới nhận thức về văn hóa công sở của cán bộ nhân viên tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ.

• Vai trò và tầm quan trọng của văn hóa cơ sở tại các doanh nghiệp trong điều kiện nền kinh tế, xã hội ngày nay.

• Thực trạng vấn đề thực hiện văn hóa công sở tại các cơ sở giáo dục từ tiểu học đến đại học trên địa bàn thành phố Hà Nội trong nền kinh tế, xã hội phát triển như ngày nay.

• Một số yêu cầu và tiêu chí bắt buộc đối với việc thực hiện văn hóa công sở tại các doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam về công nghệ – kỹ thuật.

• Những hạn chế và tồn tại trong việc triển khai thực hiện văn hóa công sở tại các doanh nghiệp, công ty xuyên quốc gia ở Việt Nam.

• Xây dựng và triển khai thực hiện một kế hoạch văn hóa công sở đối với các ngân hàng nhà nước trên địa bàn thành phố Hà Nội – thực trạng và giải pháp.

• Hoàn thiện và áp dụng chiến lược văn hóa công sở tại các doanh nghiệp tư nhân ở nước ta – gắn với bối cảnh nền kinh tế, xã hội hiện đại ngày nay.

• Vấn đề xây dựng và phát triển văn hóa công sở tại các cơ quan hành chính quốc gia Việt Nam trong bối cảnh nền xã hội hóa, toàn cầu hóa ngày nay – thực trạng và giải pháp.

• Những yêu cầu đặt ra cho vấn đề đổi mới văn hóa công sở tại các doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam về xuất, nhập khẩu – thực trạng và giải pháp.

• Thực trạng vấn đề xây dựng và phát triển dự án văn hóa công sở đối với cán bộ, nhân viên tại các công ty, doanh nghiệp đầu tư xây dựng ở Việt Nam.

• Vấn đề nâng cao chất lượng các dự án văn hóa công sở nhằm phát triển và xây dựng hình tượng của doanh nghiệp, công ty trong bối cảnh nền kinh tế, xã hội toàn cầu hóa ngày nay.

• Luận Văn Thạc Sĩ Văn Hóa Công Sở Những yếu tố tác động và ảnh hưởng trực tiếp tới vấn đề phát triển bền vững văn hóa công sở tại các doanh nghiệp tại Việt Nam trong bối cảnh xã hội công nghiệp hóa, hiện đại hóa ngày nay.

• Thực trạng việc thực hiện và triển khai văn hóa công sở tại các nhà trường công lập trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh trong bối cảnh xã hội Việt Nam phát triển, hội nhập quốc tế ngày nay.

• Những bài học kinh nghiệm rút ra cho văn hóa công sở tại Việt Nam từ những doanh nghiệp nước ngoài – gắn với bối cảnh nền kinh tế, xã hội toàn cầu hóa ngày nay.

• Những hạn chế và tồn tại trong việc thực hiện và triển khai những dự án xây dựng văn hóa công sở tại các doanh nghiệp, công ty về xuất nhập khẩu trên thị trường Việt Nam trong xã hội hiện đại ngày nay.

• Thực trạng việc thực hiện văn hóa công sở trong việc ứng xử của đội ngũ cán bộ, nhân viên trong các doanh nghiệp tư nhân ở nước ta.

• Những yếu tố từ môi trường bên ngoài ( xã hội, thời đại, … ) ảnh hưởng và tác động tới văn hóa công sở tại các doanh nghiệp trong bối cảnh xã hội hiện đại ngày nay.

• Đề Tài Luận Văn Thạc Sĩ Văn Hóa Công Sở Những biện pháp nâng cao nhận thức của đội ngũ cán bộ công chức, viên chức của các cơ quan nhà nước ta về văn hóa công sở.

• Thực trạng việc thể hiện văn hóa công sở trong cách ăn mặc và ứng xử của các công, nhân viên trong các doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam.

• Một số yếu tố tác động đến sự thay đổi về nhận thức văn hóa công sở của các cán bộ, nhân viên tại các doanh nghiệp trong xã hội hiện đại và phát triển ngày nay.

• Vấn đề xây dựng và phát triển nhận thức đúng về văn hóa công sở đạt chuẩn của đội ngũ cán bộ công nhân viên trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ ở nước ta – thực trạng và giải pháp.

• Những tồn đọng cần phải giải quyết và thay thế của vấn đề văn hóa công sở trong thời đại cũ.

• Thực trạng việc nâng cao nhận thức của các cán bộ, nhân viên trong các ngân hàng thương mại cổ phần của nước ta về văn hóa công sở.

• Những quan điểm, tư tưởng của Hồ Chí Minh về cách ứng xử trong văn hóa công sở – ứng dụng trong xã hội hiện đại ngày nay.

• Những hạn chế trong việc thực hiện văn hóa công sở tại các công ty, doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam về đầu tư và xây dựng.

XEM THÊM ==>  Luận Văn Thạc Sĩ Quản Lý Kinh Tế [ Kho Đề Tài + Kho Bài Mẫu]

2. Một số bài mẫu luận văn thạc sĩ về văn hóa công sở cho bạn tham khảo.

Trong quá trình nghiên cứu, hoàn thiện bài luận văn thạc sĩ về văn hóa công sở của mình, có nhiều học viên gặp những khó khăn và mắc một số lỗi không đáng có. Nguyên nhân lớn nhất dẫn tới tình trạng này là nguồn tài liệu tham khảo cho đề tài luận văn văn hóa công sở điểm cao là còn hạn chế. Chưa được khai thác nhiều nên việc tìm kiếm những cơ sở lý luận cho bài luận văn là còn khó khăn. Không những thế, các bạn học viên còn hay bị mắc các lỗi về diễn đạt, triển khai ý và sử dụng các phương pháp lập luận phù hợp. Chính vì vậy, các bạn luôn mong muốn tham khảo những bài viết hay, chất lượng về chủ đề tài luận văn về văn hóa công sở. Sau đây, chúng tôi sẽ chia sẻ tới các bạn một số bài mẫu luận văn thạc sĩ về văn hóa công sở điểm cao cho bạn tham khảo.

Bài mẫu 1: hoàn thiện văn hóa công sở tại Ủy ban nhân dân huyện Lục Nam tỉnh Bắc Giang.

Bài mẫu đầu tiên chúng tôi muốn chia sẻ với các bạn là một bài mẫu mẫu luận văn thạc sĩ văn hóa công sở của sinh viên trường đại học Kinh tế thuộc Đại học Quốc gia Hà Nội. Bài viết với chủ đề chính là hoàn thiện văn hóa công sở tại Ủy ban nhân dân huyện Lục Nam tỉnh Bắc Giang dưới sự hướng dẫn khoa học của Phó giáo sư Tiến sĩ Đỗ Minh Cương. Bài viết của tất cả 88 Trang được tiến hành nghiên cứu vào năm 2016 đáp ứng đầy đủ mọi yêu cầu về hình thức và nội dung của đề tài luận văn thạc sĩ. Bài viết được thể hiện thông qua các nội dung sau đây:

Chương 1 tác giả cho thấy tổng quan tình hình nghiên cứu và cơ sở lý luận về trọng tâm của vấn đề nghiên cứu. Đầu tiên tác giả cho thấy tổng quan tình hình nghiên cứu thông qua việc nghiên cứu về văn hóa về văn hóa tổ chức và về văn hóa công sở. Tiếp theo cho thấy cơ sở lý luận về vấn đề nghiên cứu bao gồm khái niệm, các yếu tố cấu thành và một số biểu hiện. Đồng thời đưa ra vai trò của vấn đề nghiên cứu trong các hoạt động của cơ quan nhà nước. Cụ thể tác giả đã đề ra 3 vai trò chủ đạo và quan trọng của vấn đề cần nghiên cứu. Sau đó tác giả đưa ra quan điểm của Đảng và những quy định của nhà nước về trọng tâm của vấn đề cần nghiên cứu.

Chương 2 tác giả cho thấy thực trạng vấn đề nghiên cứu gắn với địa bàn nghiên cứu – ủy ban nhân dân huyện …  tỉnh Bắc Giang. Trước tiên tác giả giới thiệu khái quát về địa bàn nghiên cứu của đề tài thông qua quá trình hình thành và phát triển chức năng nhiệm vụ và tổ chức bộ máy quản lý của đơn vị nghiên cứu. Sau đó tác giả cho thấy thực trạng vấn đề cần nghiên cứu tại địa bàn nghiên cứu của đề tài tiểu luận thông qua hai phương diện theo. Cuối cùng đánh giá chung tình hình phát triển của văn hóa công sở của Ủy ban nhân dân huyện Lục Nam.

Chương 3 tác giả đưa ra quan điểm và các giải pháp hoàn thiện phát triển văn hóa công sở tại Ủy ban nhân dân huyện Lục Nam. Thứ nhất là quan điểm phát triển của Ủy ban nhân dân huyện Lục Nam. Thứ hai là quan điểm tiếp tục hoàn thiện văn hóa công sở tại Ủy ban nhân dân huyện Lục Nam. Thứ ba giải pháp hoàn thiện văn hóa công sở tại Ủy ban nhân dân huyện Lục Nam.

DOWNLOAD

→ Các Bạn Muốn Tải Miễn Phí Bài Nào Thì Nhắn Tin Zalo : 0917.193.864

Bài mẫu 2: nghiên cứu xây dựng quy chế văn hóa công sở cho cơ quan Trung ương Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh.

Bài mẫu tiếp theo chúng tôi muốn giới thiệu tới các bạn và một đề tài luận văn thạc sĩ về văn hóa công sở của sinh viên trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn trường Đại học Quốc gia Hà Nội. Được tiến hành nghiên cứu dữ liệu hướng dẫn khoa học của Phó giáo sư Tiến sĩ Đào Đức Thuận. Bài viết với chủ đề chính là nghiên cứu xây dựng quy chế văn hóa công sở trong cơ quan Trung ương Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh đã thể hiện được đúng nội dung tính chất của Đề tài nghiên cứu. Thông qua 118 trang giấy.

Chương 1 tác giả cho thấy một số vấn đề lý luận về trọng tâm của đề tài nghiên cứu. Đầu tiên tác giả chỉ ra hệ thống các khái niệm về mọi vấn đề của bài tiểu luận. Tiếp theo tác giả đưa ra đặc trưng của vấn đề nghiên cứu bao gồm văn hóa công sở mang tính nhân sinh mang tính giá trị và mang tính ổn định. Sau đó tác giả cho thấy vai trò của vấn đề nghiên cứu. Cụ thể bài viết đã thể hiện được 4 vai trò chủ chốt và quan trọng nhất của vấn đề nghiên cứu. Cùng với đó, tác giả chỉ ra vai trò và trách nhiệm của xây dựng văn hóa công sở tại cơ quan tổ chức.

XEM THÊM ==> Luận Văn Nghiên Cứu Hành Vi Người Tiêu Dùng [30 đề tài +10 bài mẫu]

Chương 2 tác giả đưa ra cơ sở pháp lý và thực tiễn để xây dựng đề tài nghiên cứu gắn với địa bàn nghiên cứu cụ thể. Thứ nhất, tác giả giới thiệu khái quát về cơ quan đoàn thanh niên cộng sản. Bao gồm cơ cấu tổ chức và chức năng nhiệm vụ. Thể hiện được cơ sở pháp lý để xây dựng cho vấn đề trọng tâm của bài tiểu luận. Cụ thể là căn cứ vào chức năng nhiệm vụ quyền hạn của đơn vị nghiên cứu và của Đảng cộng sản Việt Nam. Tiếp theo sau đó tác giả chỉ ra cơ sở thực tiễn của việc xây dựng vấn đề trọng tâm cần phải làm rõ của đề tài nghiên cứu bao gồm khảo sát đánh giá về mọi phương diện của vấn đề cần nghiên cứu.

 Chương 3 có giải đề xuất quy trình xây dựng đối với vấn đề nghiên cứu tại đơn vị nghiên cứu của bài tiểu luận. Trước tiên tác giả đã đưa ra quy trình xây dựng quy chế. Cụ thể là về lãnh đạo cơ quan có văn bản chỉ thị về xây dựng quy chế công sở và xác định đơn vị dự thảo thu thập thông tin và xây dựng đề cương dự thảo quy chế văn hóa công sở lấy ý kiến lãnh đạo phòng ban và sinh viên chỉnh sửa tự cảm hội nghị thông qua quy chế văn hóa công sở phát triển văn bản trình lãnh đạo ký ban hành. Sau đó đưa ra đề xuất cấu trúc và Nội dung quy chế. Cho thấy trách nhiệm của văn phòng trong việc xây dựng dự thảo cơ chế văn hóa công sở bao gồm trách nhiệm trong xây dựng quy chế và trách nhiệm trong tổ chức thực hiện. Cùng với đó, thể hiện quan điểm cá nhân của mình về vấn đề cần nghiên cứu.

DOWNLOAD

→ Các Bạn Muốn Tải Miễn Phí Bài Nào Thì Nhắn Tin Zalo : 0917.193.864

Bài mẫu 3: văn hóa công sở trong các cơ quan hành chính nhà nước của thành phố Hà Nội hiện nay.

Ngay sau đây chúng tôi sẽ chia sẻ với bạn một đề tài luận văn thạc sĩ văn hóa công sở hay của sinh viên Học viện Hành chính Quốc gia. Bài viết về chủ yếu là văn hóa công sở trong các cơ quan hành chính nhà nước ở thành phố Hà Nội hiện nay. Được nghiên cứu với sự hướng dẫn khoa học của Phó giáo sư Tiến sĩ Triệu Văn Cường và phó giáo sư tiến sĩ Đặng Khắc Ánh. Cho biết có tất cả 121 trang thì hiện nay đối với em có về hình thức và nội dung của đề tài luận văn thạc sĩ.

Chương 1 tác giả tổng quan tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài. Đầu tiên các tác giả đưa ra những công trình nghiên cứu liên quan đến đề tài dưới góc độ nghiên cứu về vấn đề nghiên cứu từ công trình nghiên cứu nước ngoài và trong nước. Tiếp theo tác giả cho thấy những công trình nghiên cứu liên quan đến đề tài cụ thể là trên địa bàn thành phố Hà Nội. Sau đó tác giả đưa ra đánh giá chung về tổng quan tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài luận án Nhận xét chung về những kết quả nghiên cứu luận án có thể kế thừa và những nội dung cần phải tiếp tục nghiên cứu.

Chương 2 đưa ra cơ sở khoa học về văn hóa công sở trong các cơ quan hành chính nhà nước. Đầu tiên cho thấy các khái niệm về công sở với cơ quan hành chính nhà nước về văn hóa về văn hóa công sở. Tác giả đã đánh giá về vấn đề nghiên cứu thông qua cơ sở xây dựng và cơ sở đề xuất thực hiện vấn đề nghiên cứu. Đưa ra được các nhân tố chủ thể khách quan ảnh hưởng đến vấn đề cần nghiên cứu và làm rõ của đề tài luận văn. Đồng thời thể hiện vai trò văn hóa công sở 5 vai trò khác nhau có có vị trí quan trọng cụ thể đối với đề tài nghiên cứu. Tiếp theo sau đó tác giả còn đưa ra kinh nghiệm xây dựng phát triển vấn đề nghiên cứu trên địa bàn nghiên cứu của bài viết.

Chương 3 tác giả đưa ra thực trạng vấn đề cần nghiên cứu và làm rõ của vấn đề trọng tâm. Đầu tiên tác giả khái quát về địa bàn nghiên cứu và các khía cạnh của bài luận văn thạc sĩ này. Tiếp theo tác giả cho thấy thực trạng về vấn đề nghiên cứu gắn với địa bàn nghiên cứu – thành phố Hà Nội. Sau đó đánh giá nhận xét chung về thuận lợi khó khăn khi thực hiện đề tài nghiên cứu trên địa bàn thành phố Hà Nội. Đồng thời chỉ ra các phương hướng và giải pháp phát triển văn hóa công sở của tổ chức hành chính nhà nước trong thành phố Hà Nội. Không những thế, tác giả còn thể hiện được quan điểm cá nhân của mình về vấn đề nghiên cứu. Tăng tính dân chủ và thuyết phục cho đề tài nghiên cứu.

DOWNLOAD

Bài mẫu 4: văn hóa công sở tại trường Đại học Nội Vụ Hà Nội – Thực trạng và giải pháp.

Tiếp theo sau đây chúng tôi sẽ chia sẻ tới các bạn một đề tài nghiên cứu luận văn thạc sĩ văn hóa công sở của sinh viên trường Đại học Nội vụ Hà Nội. Với chủ đề chính là văn hóa công sở tại trường Đại học Nội Vụ Hà Nội Thực trạng và giải pháp luận nghiên cứu tài liệu hướng dẫn khoa học của Thạc sĩ Phạm Ngọc Trụ. Bài viết của tất cả 98 Trang được nghiên cứu vào năm 2020 đáp ứng đầy đủ mọi yêu cầu về hình thức nội dung của đề tài luận văn thạc sĩ. Sau khi trải qua một quá trình nghiên cứu dưới sự hướng dẫn khoa học của nhiều người, tác giả đã phân tích và nêu ra được trọng tâm của vấn đề nghiên cứu. Cụ thể như sau:

Chương 1 tác giả đưa ra một số vấn đề lý luận về vấn đề cần nghiên cứu của bài luận văn. Đầu tiên chỉ ra các khái niệm cơ bản nêu khái niệm văn hóa khái niệm công sở văn hóa công sở và văn hóa công sở tại Trường đại học. Tiếp theo cho thấy vai trò của văn hóa công sở Đối với trường đại học. Thể hiện nội dung của văn hóa công sở tại Trường đại học bao gồm nhiều khía cạnh và phương diện khác nhau của bài luận văn. Tiếp theo sau đó chỉ ra các yếu tố ảnh hưởng đến vấn đề nghiên cứu cần phải làm rõ của bài luận văn thạc sĩ. Thể hiện được một cách thành công và chính xác những vấn đề lý luận của đề tài nghiên cứu.

Chương 2 tác giả đưa ra thực trạng văn hóa công sở tại trường Đại học Nội vụ Hà Nội. Trước tiên tác giả tiến hành khái quát về trường Đại học Nội Vụ Hà Nội thông qua lịch sử hình thành và phát triển đội ngũ và ngành nghề đào tạo. Sau đó cho thấy thực trạng vấn đề trọng tâm của bài luận văn thạc sĩ trên địa bàn nghiên cứu về văn hóa công sở và một số hạn chế tồn tại. Phân tích thực trạng tình hình thực hiện văn hóa công sở tại trường Đại học Nội vụ Hà Nội qua những kết quả đạt được những tồn tại hạn chế những nguyên nhân của sự tồn tại hạn chế.

Chương 3 tác giả đưa ra quan điểm và giải pháp nâng cao văn hóa công sở tại trường Đại học Nội vụ Hà Nội. Đầu tiên chỉ ra quan điểm định hướng cho vấn đề nghiên cứu của đề tài. Cụ thể là bao gồm có 2 phương hướng điều chỉnh chính cho đề tài luận văn của bài nghiên cứu. Đưa ra giải pháp nâng cao nội dung chính của bài viết tại địa bàn nghiên cứu. Bao gồm các giải pháp nâng cao đối với phương pháp tổ chức quản lý điều hành hoạt động tăng cường kỷ luật kỷ cương và nâng cao thái độ phục vụ người học của viên chức người lao động trong nhà trường. Tăng cường công tác thanh tra kiểm tra giám sát việc thực hiện văn hóa công sở nâng cao chất lượng môi trường làm việc của viên chức người lao động nhà trường Hoàn thiện quy trình về văn hóa công sở của nhà trường.

DOWNLOAD

Bài mẫu 5: thực trạng văn hóa công sở tại công ty cổ phần Hanel xốp nhựa.

Ngay sau đây chúng tôi sẽ chia sẻ và giới thiệu tới các bạn một đề tài luận văn thạc sĩ văn hóa công sở của sinh viên khoa quản trị văn phòng trường Đại học Nội Vụ Hà Nội giới thiệu hướng dẫn khoa học của tiến sĩ Vũ Thị Kim Xuyến. Bài viết đã tiến hành nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở tại công ty cổ phần Hanel xốp nhựa. Bài có tất cả 89 trang được nghiên cứu vào năm 2017 đáp ứng đầy đủ mọi yêu cầu về thể thức trình bày và nội dung nghiên cứu của một đề tài luận văn thạc sĩ.

Chương 1 tác giả đưa ra cơ sở lý luận về văn hóa công sở. Đầu tiên tác giả chỉ ra một số quan niệm về văn hóa về công sở và về văn hóa công sở. Tiếp theo tác giả đưa ra vai trò của văn hóa công sở bao gồm góp phần nâng cao ý thức con người góp phần vào thực hiện mục tiêu chung góp phần vào sự ổn định trong hoạt động của tổ chức văn hóa công sở góp phần tạo nên bản sắc riêng cho hoạt động của tổ chức.

Chương 2 tác giả đưa ra thực trạng vấn đề trọng tâm của đề tài nghiên cứu trên địa bàn nghiên cứu của bài luận văn. Trước tiên tác giả khái quát về địa bàn nghiên cứu thông qua việc sử hình thành và phát triển chất lượng vụ quyền hạn và cơ cấu tổ chức của công ty đặc điểm hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp này. Sau đó tiến hành đưa ra thực trạng vấn đề nghiên cứu trên địa bàn hoạt động, khảo sát của đề tài. Bao gồm thiết kế phiếu Khảo sát và thu thập dữ liệu hệ thống giá trị cốt lõi của công ty cổ phần Hanel xốp nhựa ra nội quy quy chế làm việc của công ty cổ phần Hanel xốp nhựa tạo ra môi trường cảnh quan và đạo đức lối sống tác phong lề lối làm việc của đội ngũ cán bộ công nhân viên. Cho thấy được kỹ năng giao tiếp ứng xử của đội ngũ cán bộ công nhân viên thông qua giao tiếp ứng xử trong các mối quan hệ trang phục tại địa bàn nghiên cứu. Cuối cùng tiến hành đánh giá thực trạng về vấn đề trọng tâm trên địa bàn nghiên cứu bao gồm những thành tựu hạn chế và nguyên nhân gây ra hạn chế.

XEM THÊM ==>  Tải 16 + Luận Văn Nâng Cao Chất Lượng Nguồn Nhân Lực, Điểm Cao

Chương 3 tác giả đưa ra một số giải pháp nhằm hoàn thiện văn hóa công sở ở công ty cổ phần Hanel xốp nhựa. Thứ nhất là nâng cao nhận thức lãnh đạo cán bộ nhân viên về văn hóa công sở. Thứ hai xác định giá trị văn hóa mới và tuyên truyền phổ biến giáo dục thực hiện văn hóa công sở cho đội ngũ cán bộ công nhân viên. Thứ ba tiếp tục xây dựng và hoàn thiện hệ thống văn bản liên quan tới văn hóa công sở đầu tư trang thiết bị cơ sở vật chất cảnh quan. Thứ tư tổ chức công tác đào tạo bồi dưỡng đội ngũ cán bộ công nhân viên chức tạo động lực cho cán bộ công nhân viên. Và thứ năm là tiến hành công tác kiểm tra đánh giá việc thực hiện văn hóa công sở tại công ty này.

DOWNLOAD

Bài mẫu 6: xây dựng văn hóa công sở tại lữ đoàn 144 – Bộ Tổng Tham mưu Quân đội Nhân dân Việt Nam.

Tiếp tục với chủ đề những bài mẫu luận văn thạc sĩ về văn hóa công sở điểm cao sau đây Chúng tôi sẽ chia sẻ với bạn một đề tài nghiên cứu của sinh viên khoa quản trị văn phòng trường Đại học Nội Vụ Hà Nội với chủ đề chính là xây dựng văn hóa công sở tại lữ đoàn 144 – Bộ Tổng Tham mưu Quân đội Nhân dân Việt Nam. Được tiến hành nghiên cứu dưới sự hướng dẫn khoa học của Thạc sĩ Nguyễn Thành Nam. Bài viết của tất cả 77 trang đáp ứng đầy đủ mọi tiêu chí về thể thức trình bày và nội dung nghiên cứu của một đề tài luận văn thạc sĩ.

Chương một tác giả đưa ra cơ sở lý luận về văn hóa công sở và khái quát về lữ đoàn 144 – Bộ Tổng Tham mưu Quân đội Nhân dân Việt Nam. Đầu tiên tác giả đưa ra cơ sở lý luận về văn hóa công sở thông qua khái niệm về văn hóa công sở các yếu tố cấu thành văn hóa đốt sống vai trò của văn học đối với sự phát triển của công sở. Tiếp theo tác giả khái quát về lữ đoàn 144 Bộ Tổng Tham mưu bao gồm về lịch sử hình thành và phát triển cơ cấu tổ chức chức năng nhiệm vụ.

Chương 2 tác giả đưa ra thực trạng vấn đề nghiên cứu của bài luận văn trên địa bàn nghiên cứu, hoạt động của đề tài. Đầu tiên các dự án xây dựng nội quy quy chế làm việc của lữ đoàn 144. Bao gồm các nội quy quy chế của lữ đoàn thực trạng việc thực hiện nội quy quy chế làm việc. Tiếp theo Xây dựng và thực thi chế độ chính sách cho quân nhân. Thông qua các chế độ chính sách cho quân nhân của lữ đoàn và thực trạng thực thi chế độ chính sách cho quân nhân. Cùng với đó tiến hành xây dựng văn hóa của người lãnh đạo quản lý và văn hóa của quân nhân trung lữ đoàn 144. Đưa ra và xây dựng hệ thống kính chúc môi trường cảnh quan của nước đoàn. Đồng thời sẽ được tổ chức các hoạt động tập thể cho quân nhân bao gồm các hoạt động tập thể cho quân nhân trong cơ quan và thực trạng xây dựng tổ chức tập thể cho quân nhân trong cơ quan.

Chương ba đưa ra một số giải pháp xây dựng văn hóa công sở tại lữ đoàn 144 Bộ Tổng Tham mưu Quân đội Nhân dân Việt Nam. Đầu tiên Các thảo ban hành hệ thống Văn bản quy định nội quy quy chế thực hiện văn hóa công sở. Tiếp theo tuyên truyền nâng cao nhận thức của cán bộ quân nhân về văn hóa công sở. Áp dụng tiêu chuẩn về xây dựng văn hóa công sở của cơ quan hành chính nhà nước và quá trình công tác tại lữ đoàn 144 Bộ Tổng Tham mưu Quân đội Nhân dân Việt Nam. Hoàn thiện các chính sách về cơ chế quan tâm đến đời sống quân nhân. Và chú trọng tạo dựng hình ảnh môi trường làm việc khẳng định vị trí của lữ đoàn trong khối các đơn vị thuộc Bộ Tổng Tham mưu cũng như toàn quân.

DOWNLOAD

Bài mẫu 7: xây dựng văn hóa công sở tại Sở Nội vụ thành phố Hà Nội.

Bài mẫu sau đây chúng tôi sẽ chia sẻ và giới thiệu đến bạn một đề tài luận văn thạc sĩ về văn hóa công sở với chủ đề chính là xây dựng văn hóa công sở tại Sở Nội vụ thành phố Hà Nội. Đây là kết quả nghiên cứu của sinh viên khoa quản trị văn phòng trường Đại học Nội Vụ Hà Nội dưới sự hướng dẫn của tiến sĩ Nguyễn Thành Nam. Bài viết của tất cả 105 trang được nghiên cứu và năm 2018 đáp ứng đầy đủ mọi yêu cầu về thể thức nội dung của một đề tài luận văn thạc sĩ. Tác giả đã căn cứ vào kết quả nghiên cứu từ quá trình khảo sát để tiến hành phân tích nội dung chính của bài luận văn thạc sĩ về văn hóa công sở.

Chương một tác giả đưa ra những vấn đề lý luận về vấn đề nghiên cứu ứng với đơn vị thực tập của đề tài luận văn thạc sĩ. Tiếp theo đưa ra các yếu tố cấu thành vấn đề trọng tâm của bài viế bao gồm nội quy quy chế của cơ quan môi trường làm việc với cách bài trí của công sở trang phục của cán bộ công chức viên chức làm việc tại cơ quan kỹ năng giao tiếp ứng xử cán bộ công chức viên chức trong cơ quan tác phong làm việc của cán bộ công chức viên chức trong cơ quan. Sau đó khái quát về tổ chức và hoạt động của Sở Nội vụ thành phố Hà Nội bao gồm chức năng nhiệm vụ quyền hạn và cơ cấu tổ chức.

Chương 2 là thực trạng vấn đề nghiên cứu tại địa bàn nghiên cứu của đề tài luận văn thạc sĩ. Đầu tiên tác giả đưa ra thực trạng về việc xây dựng và thực hiện nội quy quy chế của đơn vị nghiên cứu. Tiếp theo tác giả đưa ra thực trạng về việc thực hiện các chế độ chính sách của địa bàn nghiên cứu. Thông qua chính sách tiền lương chế độ bảo hiểm y tế bảo hiểm xã hội bảo hiểm thất nghiệp chế độ nghỉ phép chế độ phụ cấp thai sản chính sách tuyển dụng chính sách đào tạo bồi dưỡng. Đồng thời thể hiện phong cách của người lãnh đạo quản lý sở nội vụ thành phố Hà Nội. Cho thấy được thiết kế và bài trí công sở của Sở Nội vụ thành phố Hà Nội. Cùng với đó đưa ra trang phục kỹ năng giao tiếp và ứng xử của cán bộ công chức viên chức tại Sở Nội vụ thành phố Hà Nội. Phân tích và làm rõ sự sẽ làm việc hội họp và đạo đức tác phong làm việc của cán bộ công chức viên chức tại Sở Nội vụ thành phố Hà Nội.

Chương 3 tác giả tiến hành nhận xét đánh giá và đề xuất phương hướng giải pháp nhằm xây dựng và hoàn thiện văn hóa công sở của Sở Nội vụ thành phố Hà Nội. Đầu tiên tác giả nhận xét đánh giá chung về việc xây dựng văn hóa công sở của Sở Nội vụ thành phố Hà Nội thông qua ưu điểm hạn chế và nguyên nhân. Tiếp theo đề xuất phương hướng giải pháp nhằm xây dựng hoàn thiện văn hóa công sở của Sở Nội vụ Hà Nội đối với ban lãnh đạo của Sở Nội vụ Hà Nội và đối với tập thể cán bộ công chức viên chức của Sở Nội vụ thành phố Hà Nội.

DOWNLOAD

Bài mẫu 8: văn hóa công sở tại phòng thương mại và công nghiệp Việt Nam Thực trạng và giải pháp.

Bài mẫu số 8 chúng tôi muốn chia sẻ với bạn là một đề tài luận văn thạc sĩ văn hóa công sở của sinh viên khoa quản trị văn phòng trường Đại học Nội Vụ Hà Nội giới thiệu hướng dẫn khoa học và thạc sĩ Nguyễn Thị Thu Hường. Bài viết với chủ đề chính là văn hóa công sở tại phòng thương mại và công nghiệp Việt Nam Thực trạng và giải pháp. Bài có tất cả 130 trang đáp ứng đầy đủ mọi yêu cầu về thể thức trình bày của một đề tài luận văn thạc sĩ.

Chương 1 tác giả đưa ra cơ sở lý luận về văn hóa công sở và giới thiệu khái quát về phòng thương mại và công nghiệp Việt Nam. Đầu tiên đã đưa ra lý luận chung về văn hóa công sở bao gồm một số khái niệm đặc trưng của văn hóa công sở phải yếu tố cấu thành văn hóa công sở vai trò của văn hóa trong đối với các cơ quan tổ chức. Tiếp theo tác giả Trình bày các quy định của nhà nước để xây dựng văn hóa công sở. Sao Đỏ Cho Thị Lịch sử hình thành và phát triển chức năng nhiệm vụ và cơ cấu của tổ chức phòng thương mại và công nghiệp Việt Nam.

XEM THÊM ==> Luận Văn Thạc Sĩ Quản Trị Marketing [Kho Đề Tài + Bài Mẫu Hay]

Chương 2 tác giả đưa ra thực trạng vấn đề cần nghiên cứu và làm rõ của đề tài luận văn. Trước tiên tác giả đưa ra vai trò của trọng tâm vấn đề nghiên cứu bao gồm tạo nên bản sắc riêng tạo nên sự ổn định góp phần vào việc thực hiện mục tiêu chung nâng cao ý thức của cán bộ nhân viên là thước đo để đánh giá tổ chức. Sau đó tác giả đưa ra thực trạng vấn đề nghiên cứu của bài viết này qua giai đoạn từ 2010 đến 2017. Cụ thể là thực hiện nội quy quy chế văn hóa công sở kỹ năng giao tiếp ứng xử với đội ngũ cán bộ nhân viên trình độ phong cách phẩm chất lãnh đạo và nhân viên các hoạt động tập thể của đơn vị nghiên cứu. Cùng với đó tác giả phản ánh về việc thực hiện văn hóa công sở của đợn vị nghiên cứu, khảo sát thông qua ưu điểm, hạn chế và các nhóm nguyên nhân gây ra hạn chế.

Chương 3 tác giả đưa ra một số biện pháp nâng cao hiệu quả văn hóa công sở tại phòng thương mại và công nghiệp Việt Nam. Từ kết quả nghiên cứu và quan sát cá nhân của mình về vấn đề trọng tâm của bài viết tác giả đã đề ra được những giải pháp thích hợp cho đề tài nghiên cứu. Đầu tiên chỉ ra việc tiếp tục hoàn thiện ban hành quy chế văn hóa công sở và thống nhất đồng phục cho cán bộ nhân viên. Nâng cao nhận thức của lãnh đạo cán bộ nhân viên về văn hóa công sở tiếp tục thực hiện công tác đào tạo bồi dưỡng cho đội ngũ cán bộ. Chú trọng vào các chế độ chính sách đãi ngộ khen thưởng đối với cán bộ nhân viên. Tuyên truyền phổ biến giáo dục và phát động các phong trào thi đua trong việc thực hiện văn hóa công sở. Sau cùng đưa ra vấn đề đầu tư cơ sở vật chất và môi trường cảnh quan của văn hóa công sở.

DOWNLOAD

Bài mẫu 9: xây dựng văn hóa công sở trong các cơ quan hành chính nhà nước tại huyện Quảng Ninh tỉnh Quảng Bình.

Tiếp tục với chủ đề nghiên cứu của ngày hôm nay sau đây chúng tôi sẽ chia sẻ tới các bạn một đề tài luận văn thạc sĩ văn hóa công sở của sinh viên Học viện Hành chính Quốc gia. Bài viết được nghiên cứu dưới sự hướng dẫn khoa học của tiến sĩ Trịnh Thanh Hà với chủ đề chính là xây dựng văn hóa công sở hữu cơ quan hành chính nhà nước tại huyện Quảng Ninh tỉnh Quảng Bình. Bài viết của tất cả 148 trang thể hiện đầy đủ mọi yêu cầu về thể thức trình bày và nội dung nghiên cứu của một đề tài luận văn thạc sĩ.

Chương 1 tác giả đưa ra cơ sở khoa học về vấn đề trọng tâm của bài nghiên cứu. Đầu tiên các giải toán hình khái quát chung về vấn đề nghiên cứu thông qua vai trò của vấn đề nghiên cứu và các yếu tố tác động đến vấn đề đó. Tiếp theo tác giả chỉ ra đa văn hóa công sở cơ quan hành chính nhà nước bao gồm khái niệm và sự cần thiết phải xây dựng vấn đề nghiên cứu của bài viết. Đồng thời cũng đã chỉ ra được đặc điểm của vấn đề trọng tâm của bài luận văn và một số nội dung về văn hóa công sở trong các cơ quan hành chính nhà nước.

Chương 2 tác giả đưa ra thực trạng vấn đề nghiên cứu tại địa bàn nghiên cứu của bài luận văn. Đầu tiên bạn sẽ giới thiệu khái quát chung về tình hình kinh tế xã hội và văn hóa của địa bàn nghiên cứu. Tiếp theo tác giả cho thấy vấn đề nghiên cứu của bài viết trên địa bàn nghiên cứu của đề tài. Cụ thể là về việc ban hành xây dựng vấn đề nghiên cứu để cán bộ công chức viên chức thực hiện các nguyên tắc văn hóa công sở để thực hiện các hành vi cấm trong trọng tâm của vấn đề nghiên cứu. Sau cùng tiến hành đánh giá thực trạng vấn đề cần phải nghiên cứu và làm rõ thông qua các phương diện tiêu chí đánh giá khác nhau của đề tài nghiên cứu này.

Chương ba đưa ra giải pháp xây dựng văn hóa công sở trong các cơ quan hành chính nhà nước tại huyện Quảng Ninh tỉnh Quảng Bình. Đầu tiên cho thấy định hướng xây dựng văn hóa công sở trong các cơ quan hành chính nhà nước bao gồm chủ trương quan điểm của Đảng và Nhà nước về xây dựng văn hóa và định hướng xây dựng văn hóa trong cơ quan hành chính nhà nước. Sau đó đưa ra một số giải pháp xây dựng văn hóa công sở tại các cơ quan hành chính nhà nước.

DOWNLOAD

Trên đây, là những gì chúng tôi muốn chia sẻ tới các bạn về danh sách đề tài Luận Văn Thạc Sĩ Văn Hóa Công Sở hay và bài mẫu tham khảo. Mọi thông tin có trong bài viết đều được chúng tôi trích dẫn từ những nguồn tin uy tín, chất lượng. Được đánh giá, lựa chọn trên nhiều tiêu chí khác nhau. Để đưa ra cho các bạn những thông tin chính xác nhất và hữu dụng nhất. Bài viết đã giải đáp được mọi yêu cầu và thắc mắc của các bạn về đề tài làm  luận văn . Chúng tôi hy vọng bài viết của mình sẽ giúp ích được các bạn trong quá trình nghiên cứu và thực hiện bài luận văn thạc sĩ về văn hoá công sở của mình. Chân thành cảm ơn các bạn đã quan tâm tới bài viết của chúng tôi. Chúc các bạn bảo vệ thành công bài luận văn thạc sĩ về văn hóa công sở của mình.

DV viết thuê đề tài : 0917.193.864

Zalo/Tele : 0917.193.864