Mẫu Phiếu đánh Giá, Xếp Loại Cán Bộ, Công Chức, Viên Chức Năm 2022
Có thể bạn quan tâm
-
Trang chủ
-
Pháp luật
-
Biểu mẫu
-
Tài liệu
-
Học tập
-
-
-
Pháp luật
-
Biểu mẫu
-
Tài liệu
-
Học tập
-
Hoatieu.vn
Pháp luật Hỏi đáp pháp luật Cán bộ công chứcMẫu phiếu đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức năm 2022Phiếu đánh giá cán bộ, công chức viên chức theo Nghị định 90 2020
Tải về
Mục lục bài viết
Mẫu đánh giá công chức viên chức mới nhất
Pháp luật Hỏi đáp pháp luật Cán bộ công chứcMẫu phiếu đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức năm 2022
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 90/2020/NĐ-CP về việc đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức. Sau đây là 3 mẫu đánh giá cán bộ công chức viên chức mới nhất Hoatieu xin chia sẻ đến các bạn.
- Nghị định 90/2020/NĐ-CP đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức
- Chỉ bỏ phụ cấp thâm niên giáo viên khi áp dụng chế độ tiền lương mới
1. Mẫu phiếu đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức 2022 (03 mẫu) mới nhất
Theo đó, mẫu phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức từ năm 2022 được thực hiện theo mẫu được ban hành kèm theo Nghị định 90 sau đây:
- Mẫu số 01: Phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ.
- Mẫu số 02: Phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng công chức.
- Mẫu số 03: Phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức.
Mẫu số 01
TÊN CƠ QUAN, TỔ CHỨC, ĐƠN VỊ——-
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập – Tự do – Hạnh phúc —————
PHIẾU ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ
Năm ………..
Họ và tên: …………………………………………………………………………………………………………….
Chức vụ, chức danh: ……………………………………………………………………………………………..
Cơ quan, tổ chức, đơn vị công tác:…………………………………………………………………………..
I. KẾT QUẢ TỰ ĐÁNH GIÁ
1. Chính trị tư tưởng:
…………………………………………………………………………………………………………………………….
2. Đạo đức, lối sống:
…………………………………………………………………………………………………………………………….
3. Tác phong, lề lối làm việc:
…………………………………………………………………………………………………………………………….
4. Ý thức tổ chức kỷ luật:
…………………………………………………………………………………………………………………………….
5. Kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao:
– Kết quả hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao lãnh đạo, quản lý, phụ trách (xác định rõ nội dung công việc thực hiện; tỷ lệ hoàn thành, chất lượng, tiến độ công việc):
………………………………………………………………………………………………………………………………
– Năng lực lãnh đạo, quản lý:
………………………………………………………………………………………………………………………………
– Năng lực tập hợp, đoàn kết:
………………………………………………………………………………………………………………………………
II. TỰ NHẬN XÉT, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG
1. Tự nhận xét ưu, nhược điểm:
………………………………………………………………………………………………………………………………
2. Tự xếp loại chất lượng:
………………………………………………………………………………………………………………………………
(Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ; không hoàn thành nhiệm vụ).
……, ngày….tháng….năm….NGƯỜI TỰ NHẬN XÉT(Ký, ghi rõ họ tên)
III. KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ (Phần dành cho cấp có thẩm quyền đánh giá)
1. Nhận xét ưu, khuyết điểm:
…………………………………………………………………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………………………………………………………….
2. Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng:
…………………………………………………………………………………………………………………………….
(Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ; không hoàn thành nhiệm vụ).
3. Nhận định chiều hướng, triển vọng phát triển của cán bộ:
…………………………………………………………………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………………………………………………………….
….., ngày….tháng….năm….ĐẠI DIỆN CẤP CÓ THẨM QUYỀN(Ký tên, ghi rõ họ tên)
2. Cách ghi mẫu phiếu đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức
Phiếu được ban hành kèm theo Nghị định 90/2020/NĐ-CP. Trong đó, Phiếu bao gồm 04 phần:
– Công chức tự đánh giá kết quả công tác, tu dưỡng, rèn luyện của mình theo các tiêu chí: Chinh trị, tư tưởng; Đạo đức lối sống; Tác phong lề lối làm việc; Ý thức tổ chức kỷ luật; Kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao; Thái độ phục vụ nhân dân, doanh nghiệp.
– Tự nhận xét, xếp loại chất lượng: Căn cứ vào các ưu điểm, nhược điểm của mình, công chức tự đánh giá bản thân thuộc một trong các tiêu chí xếp loại quy định trong Nghị định 90;
– Ý kiến nhận xét, đánh giá của người đứng đầu đơn vị cấu thành;
– Kết quả đánh giá, xếp loại công chức của cấp có thẩm quyền. Căn cứ vào ưu, nhược của công chức để đưa ra đánh giá, phân loại công bằng, minh bạch nhất.
3. Hướng dẫn đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức
Các bạn có thể tham khảo thêm: Hướng dẫn đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức
Nội dung chi tiết phiếu đánh giá cán bộ, công chức viên chức mời các bạn xem trong file Tải về.
Mời các bạn tham khảo thêm các thông tin hữu ích khác trên chuyên mục Hỏi đáp pháp luật của HoaTieu.vn.
Tham khảo thêm
-
Những điều công chức không được viết lên Facebook
-
Công chức là gì? Viên chức là gì? Quy định về công chức, viên chức
-
28 nhóm đối tượng được cấp thẻ BHYT miễn phí từ 21/8/2020 Các đối tượng được cấp BHYT miễn phí
-
Công chức, viên chức sẽ được quyền kinh doanh để tăng thu nhập
-
Dự kiến 03 hình thức dạy học trực tuyến của Bộ giáo dục Quy định mới về dạy học trực tuyến
-
Công chức, viên chức có điện thoại thông minh đều phải cài Bluezone Công văn 2841/BTTTT-THH 2020 triển khai tuyên truyền cài đặt ứng dụng Bluezone
-
Sơ yếu lý lịch viên chức 2023 – HS02-VC/BNV Mẫu sơ yếu lý lịch viên chức mới nhất
-
So sánh tiền điện khi tính một giá và 5 bậc thang
Đánh giá bài viết
4
50.632
Chia sẻ bài viết
-
Chia sẻ bởi:
tran thu trang
-
Ngày:
04/05/2022
Tải về
0 Bình luận
Sắp xếp theo
Mặc địnhMới nhấtCũ nhấtXóa Đăng nhập để Gửi
Mới nhất trong tuần
-
Công an phường có làm việc thứ 7 không?
-
Khẩu hiệu thể hiện tinh thần cải cách hành chính trong Công an nhân dân
-
Không đi thi giáo viên dạy giỏi có bị phạt 2023?
-
Bảng lương thẩm phán năm 2023
-
Nghĩa vụ, trách nhiệm của sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ Công an nhân dân năm 2023
-
Giáo viên nghỉ thai sản trùng với thời gian nghỉ hè: Được bố trí tiếp thời gian nghỉ
-
82 biểu hiện suy thoái của Đảng viên
-
Công an cần làm gì để nâng cao mức độ hài lòng của người dân về giải quyết thủ tục hành chính?
-
Quy định về mặc Tiểu lễ phục trong Quân đội 2023
-
Mẫu lời tuyên thệ kết nạp đảng viên mới 2023
-
Pháp luật
-
Hỏi đáp pháp luật
-
Cán bộ công chức
Đánh giá bài viếtChia sẻ bài viếtMặc địnhMới nhấtCũ nhấtXóa Đăng nhập để Gửi