Phỏng vấn FPT Software: Các câu hỏi và kinh nghiệm hữu ích

Phỏng vấn FPT Software cần chuẩn bị những gì? Đối với nhiều người thì việc vượt qua buổi phỏng vấn thật không dễ dàng. Việc trả lời trôi chảy các câu hỏi không khó nhưng bạn cần phải có sự chuẩn bị kỹ lưỡng từ trước. Thông qua đó, bạn sẽ dễ dàng chinh phục được nhà tuyển dụng. Bạn có thể tham khảo các câu hỏi phỏng vấn FPT Software dưới đây!

1. Quy trình phỏng vấn FPT Software

Hiện nay, FPT Software không ngừng tuyển dụng với mức lương và đãi ngộ hấp dẫn. Các ứng viên phải trải qua toàn bộ quy trình phỏng vấn FPT Software. Bạn đọc tham khảo ngay chi tiết các vòng phỏng vấn nhé!

1.1. Vòng 1: Nộp hồ sơ

Hiện nay, các bạn có thể điền và gửi hồ sơ Online trực tiếp về Website của FPT Software là tuyendung.fpt.com.vn. Bộ hồ sơ này bao gồm CV mô tả rõ về thông tin cá nhân, quá trình học tập và kinh nghiệm, mục tiêu. Ứng viên nên tóm gọn trong 1 trang giấy A4. Đồng thời, bạn cũng nên liệt kê các bằng cấp và chứng chỉ liên quan vào CV. Sau từ 7 -10 ngày, nếu hồ sơ của bạn phù hợp với yêu cầu, thì ứng viên đó sẽ nhận được lời mời phỏng vấn qua Email.

1.2. Vòng 2: Kiểm tra kiến thức cơ bản

Sau khi ứng viên vượt qua vòng nộp hồ sơ thì phải làm một bài kiểm tra kiến thức cơ bản. Dưới đây là hướng dẫn làm bài kiểm tra phỏng vấn FPT sẽ giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng. Các bạn tham khảo ngay nhé!

1.2.1. Bài kiểm tra tư duy logic IQ

Đối với phần trắc nghiệm IQ để thi tuyển vào FPT không quá khó nên bạn đừng quá lo lắng. Phần thi này được làm trong 20 phút với 20 câu hỏi. Khi đó, nếu có những câu bạn không làm được thì không nên bỏ trống. Bạn hãy chắc chắn rằng tất cả các câu hỏi đều được điền đầy đủ.

Để làm bài Test này thật tốt thì bạn hãy lên Internet để tìm và làm các dạng bài này. Qua đó, bạn sẽ luyện cho bản thân phản ứng nhanh nhạy để vượt qua vòng này. Những Website có thể giúp đỡ các ứng viên rất nhiều trong việc luyện tập như Iqtest.dk và TestIQ.vn,…

1.2.2. Kiểm tra khả năng tính toán GMAT

Trong phần thi GMAT cũng có 20 câu hỏi được làm trong khoảng 20 – 30 phút. Với phần thi này, yêu cầu ứng viên tính toán nhanh mà không phải sử dụng máy tính. Đề thi GMAT khá dài nên bạn cần nhanh chóng đưa ra lựa chọn của mình. Ngoài ra, bạn nên tránh xa vào những bẫy trong bài làm để không mất nhiều thời gian.

Tương tự như bài kiểm tra IQ, bạn có thể tham khảo và làm quen với những mẫu bài GMAT trên Internet. Từ đó, bạn sẽ được tránh sự bỡ ngỡ khi vào phòng thi. Không những vậy, bạn có thể rèn luyện cho bản thân khả năng tính toán nhẩm của mình.

>>>> LIÊN QUAN: 10 câu hỏi phỏng vấn hành chính nhân sự & cách trả lời chi tiết

1.2.3. Kiểm tra năng lực Tiếng Anh

Kiểm tra năng lực Tiếng Anh gồm có 50 câu hỏi. Phần thi này bao gồm trắc nghiệm và cả tự luận. Hơn nữa, bài Test được chia làm 5 phần và yêu cầu hoàn thành trong khoảng 60 phút. Tùy thuộc vào từng vị trí bạn ứng tuyển nên nội dung các câu hỏi sẽ khác nhau. Mỗi một vị trí sẽ liên quan đến kiến thức chuyên ngành của vị trí đó.

Đa số các câu hỏi trong phần này đều khá dễ nên các bạn có thể tự tin vượt qua. Tuy nhiên, phần đọc hiểu đòi hỏi ứng viên có nền tảng kiến thức nhất định mới có thể trả lời được. Do đó, các ứng viên cần phải hoàn thiện câu đơn giản và với bài đọc. Nếu bạn không hiểu hết nội dung thì đừng quá lo lắng mà nắm bắt từ khóa tương tự giữa đề bài và bài đọc. Thông qua đó, bạn sẽ năng khả năng đưa ra đáp án đúng.

1.2.4. Bài thi chuyên môn phù hợp

Tùy thuộc vào vị trí ứng tuyển mà bạn sẽ phải trải qua các bài thi chuyên môn khác nhau. Ví dụ nếu bạn ứng tuyển vào vị trí Android thì sẽ phải làm trắc nghiệm về Java. Những đừng quá lo lắng, bởi vì theo kinh nghiệm được chia sẻ lại thì bài thi này rất cơ bản. Bài Test này bao gồm cấu trúc phổ thông học ở đại học.

1.3. Vòng 3: Phỏng vấn trực tiếp FPT shop

Vòng phỏng vấn FPT cũng có quy trình phỏng vấn tương tự ở những công ty khác. Các ứng viên sẽ được nhà tuyển dụng hỏi về thông tin cá nhân, mục tiêu và lý lịch ứng viên. Qua đó, nhà tuyển dụng sẽ làm rõ được những vấn đề được đề cập trong CV. Không chỉ vậy, nhà tuyển dụng cũng có thể đặt ra nhiều câu hỏi phỏng vấn thông thường khác.

Không khí trong buổi phỏng vấn này rất thoải mái. Các nhà tuyển dụng của FPT Software luôn tạo một bầu không khí vui vẻ và thân thiện cho các ứng viên. Từ đó, bạn đừng quá lo lắng khi tham gia vào buổi phỏng vấn trực tiếp này. Đồng thời, bạn sẽ tự tin khi trả lời các câu hỏi của nhà tuyển dụng.

Ví dụ: Phỏng vấn ứng tuyển vào vị trí chăm sóc khách hàng, có một bạn tên Mschongchongtre chia sẻ trên WordPress là có hội đồng phỏng vấn gồm 4 người đó là 1 giám đốc, 1 bên CSKH, 1 bên nhân sự và 1 nhà tuyển dụng dẫn các bạn ứng viên đi vào phòng phỏng vấn.

2. Các câu hỏi phỏng vấn FPT Software thường gặp

Bạn có nhu cầu ứng tuyển vào một vị trí của FPT Software thì phải trải qua vòng phỏng vấn. Khi bạn đáp ứng tiêu chí của nhà tuyển dụng thì mới có thể vào làm việc. Tham khảo ngay một số kinh nghiệm phỏng vấn FPT Software nhé!

2.1. Lý do bạn muốn làm việc ở FPT shop?

Thông qua câu hỏi này, nhà tuyển dụng muốn kiểm tra xem bạn đã tìm hiểu về doanh nghiệp hay chưa? Vì thế, bạn nên chuẩn bị kỹ lưỡng cho câu hỏi này. Gợi ý câu trả lời: Khi nhận được câu hỏi phỏng vấn Fsoft như vậy, thì các ứng viên cần nói tốt về công ty. Nhưng, bạn đừng ca ngợi một cách sáo rỗng, hoặc chỉ nói suông.

Ví dụ: Tôi thích làm việc trong những doanh nghiệp biết trân trọng nhân viên như ở FPT Software.

2.2. Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?

Gợi ý câu trả lời: Với câu hỏi này là cơ hội tốt để bạn giới thiệu điểm mạnh của bản thân. Bạn hãy chuẩn bị ít nhất 3 điểm mạnh của mình liên quan đến vị trí ứng tuyển và trình bày rõ ràng, cụ thể. Do đó, bạn sẽ lọt vào mắt xanh của nhà tuyển dụng.

Ví dụ: Tôi đã 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng và giúp công ty cũ tăng doanh thu 20%. Tôi tự tin sẽ đóng góp được nhiều nếu mình trở thành một nhân viên của doanh nghiệp.

2.3. Đâu là điểm yếu của bạn?

Gợi ý câu trả lời: Để trả lời câu hỏi này thì bạn nên thành thật thừa nhận điểm yếu của mình. Không dừng lại ở đó, bạn nên đưa ra các giải pháp để khắc phục nhược điểm đó. Từ đó, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá bạn là người có quyết tâm cải thiện năng lực của bản thân.

Ví dụ: Tôi từng có điểm yếu trong việc lập kế hoạch và quản lý thời gian. Nhưng tôi đã khắc phục nhược điểm này bằng cách lên lịch làm việc chi tiết vào đầu ngày và sắp xếp thứ tự ưu tiên cho từng công việc

2.4. Bạn có thích làm việc nhóm không?

Gợi ý câu trả lời: Khi nhận được câu hỏi này, hầu như tất cả ứng viên đều trả lời “tốt” hoặc không “khá tốt”. Trong khi đó, bạn trả lời như vậy thì chưa để thuyết phục được nhà tuyển dụng. Các bạn hãy tham khảo cách trình bày sau nhé:

• Trước hết, bạn nên nói về những lợi ích khi làm việc nhóm sao với cá nhân.
• Không chỉ thế, bạn cũng nên nói thêm các yếu tố giúp bạn làm việc nhóm tốt.
• Hơn hết, bạn cần kể một vài dự án mà bạn đã từng tham gia.

Ví dụ: Vào tháng 2 năm ngoái, tôi đã nhận trách nhiệm quản lý dự án sản xuất phần mềm cho một bệnh viện. Trước đó, nhóm của tôi có một vài người mới nên lúc đầu sự phối hợp với nhau chưa tốt. Sau đó, tôi đã quy định lại cách làm việc cho nhóm. Đồng thời, tôi gia tăng việc đào tạo cho những thành viên mới đó. Do vậy, nhóm đã hoạt động trơn tru hơn. Cuối cùng, phần mềm đó được khách nghiệm thu và đánh giá cao.

2.5. Cách giải quyết khi xảy ra mâu thuẫn

Gợi ý câu trả lời: Với câu hỏi này, cách trả lời tốt nhất là bạn nên “nói giảm, nói tránh”. Ngoài ra, bạn hãy chỉ ra cách giải quyết các mâu thuẫn.

Ví dụ: Không đến mức bị gọi là mâu thuẫn, tôi chỉ có vài lần bất đồng ý kiến với đồng nghiệp. Khi chuyện xảy ra, tôi đã đề nghị gặp mặt trực tiếp và dành thời thời dễ lắng nghe quan điểm của đối phương. Sau đó, tôi và bạn đó đã cùng nhau thảo luận để tìm ra một giải pháp khả thi nhất cho cả hai bên.

2.6. Mức lương mong muốn là bao nhiêu?

Gợi ý câu trả lời: Đây là một câu hỏi khó với những người có ít kinh nghiệm khi đi phỏng vấn. Các ứng viên có thể tham khảo cách trả lời dưới đây nhé.

• Đầu tiên, trước khi bạn đi phỏng vấn thì hãy tìm hiểu mức lương phổ biến trên thị trường đối với vị trí đang ứng tuyển.
• Ngoài ra, bạn có thể kết hợp với mức lương bạn mong muốn và mức lương gần đây của bạn. Qua đó, bạn sẽ có thể đề xuất một mức lương phù hợp nhất.

>>>> CHỦ ĐỀ HOT: Phỏng vấn it: Câu hỏi, cách trả lời & kinh nghiệm tốt nhất

3. Một số câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng

Khi tham gia buổi phỏng vấn, bạn có thể đưa ra một vài câu hỏi ngược lại cho người phỏng vấn. Từ đó, ứng viên có thể tìm hiểu kĩ hơn về công ty mình đang ứng tuyển. Đồng thời, bạn sẽ được giải đáp thắc mắc về hoạt động của doanh nghiệp. Tuy nhiên, mọi người cần phải suy nghĩ kỹ lưỡng để đưa ra câu hỏi hợp lý. Khi đó, người phỏng vấn sẽ đánh giá cao về sự quan tâm và mong muốn được vào doanh nghiệp của bạn. Một số câu hỏi phỏng vấn FPT Software mà ứng viên có thể đưa ra đó là:

• Doanh nghiệp thường được tổ chức những sự kiện lớn vào các dịp nào?
• Hiện nay, định hướng của công ty là gì?
• Em có thể tìm hiểu lộ trình thăng tiến trong doanh nghiệp ở đâu?
• Văn hóa của doanh nghiệp FPT là gì?
• Bạn nên tránh các vấn đề về lương thưởng.

4. Cần chuẩn bị gì cho phỏng vấn FPT shop

Bạn có nhu cầu ứng tuyển vào một vị trí của FPT Software thì bạn phải đáp ứng tiêu chí của nhà tuyển dụng. Dưới đây sẽ là một số kinh nghiệm phỏng vấn FPT Software giúp bạn ghi điểm trong vòng này.

4.1. Chuẩn bị tâm lý

Đầu tiên, bạn hãy đến tham gia vào buổi phỏng vấn với tâm lý thoải mái và tự tin nhất. Ngoài ra, bạn không nên nghĩ đây là buổi “chất vấn” mà hãy là một cơ hội “Pitching” cho bản thân. Đồng thời, đây là dịp mà bạn được tìm hiểu về công ty và vị trí công việc mong muốn một cách trực tiếp.

4.2. Nắm vững thông tin cơ bản

Bạn nên tìm hiểu trước các thông tin cơ bản của doanh nghiệp đang ứng tuyển. Bởi vì, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao mức độ quan tâm về vị trí công việc của bạn đang muốn vào làm việc. Những thông tin cơ bản đó là:

• Trước hết, bạn nên tìm hiểu về các yêu cầu của vị trí công việc đang ứng tuyển.
• Sau đó, ứng viên tìm hiểu thông tin cơ bản của công ty như:
  • Sản phẩm/ Dịch vụ chính của doanh nghiệp là gì?
  • Những đối tượng khách hàng và đối thủ của công ty là ai?
  • Công ty có định hướng hoạt động như thế nào?
  • Văn hóa của doanh nghiệp FPT ra sao?
• Ngoài ra, bạn nên tìm hiểu về người phỏng vấn
  • Nếu trong Email thông báo để tên người phỏng vấn thì bạn có thể Search tên họ trên Google và mạng xã hội.
  • Khi có thông tin của người phỏng vấn bạn có thể biết nên xưng hô thế nào.

4.3. Trang phục gọn gàng

Các ứng viên nên lựa chọn trang phục lịch sự, gọn gàng và chỉn chu cho những buổi phỏng vấn xin việc. Không chỉ vậy, quần Jeans, quần tây đen và sơ mi trắng sẽ phù hợp với mọi hoàn cảnh. Nếu bạn chưa biết mặc gì thì có thể hỏi phòng nhân sự, bạn bè hay đồng nghiệp của bạn đã làm ở công ty đó để biết thêm thông tin trước buổi phỏng vấn.

4.4. Mang theo CV, sổ và bút

Thông thường, công ty sẽ chuẩn bị CV của bạn cho người phỏng vấn. Tuy nhiên, để phòng xa ứng viên vẫn nên chuẩn bị 1 – 2 bản Copy CV. Qua đó, nhà tuyển dụng sẽ cảm nhận được sự chu đáo và muốn được làm ở vị trí này của bạn. Đồng thời, bạn có ghi được điểm cộng với người phỏng vấn. Ngoài ra, bạn có thể phải làm một Task Test kỹ năng. Đặc biệt, với vị trí Designer thì bạn nên chuẩn bị giấy bút.

4.5. Luyện tập câu hỏi thường gặp

Hơn hết, bạn nên luyện tập trả lời một vài câu hỏi phổ biến có thể sẽ được hỏi trong buổi phỏng vấn. Việc các ứng viên có sự chuẩn bị sẽ giúp chủ động và tự tin trong buổi phỏng vấn. Từ đó, mọi người sẽ tìm được có câu trả lời tâm đắc và khác biệt với các bạn khác. Các câu hỏi thường gặp sẽ là:

• Đầu tiên, bạn hãy giới thiệu một vài thông tin về bản thân?
• Bạn đã có kinh nghiệm về lập trình chưa?
• Các bạn có thể mô tả một trong các dự án hay bài tập lớn đã thực hiện?
• Những điểm mạnh và điểm yếu của bạn đang có là gì?
• Tại sao bạn lại ứng tuyển vào vị trí/ doanh nghiệp này?

>>>> ĐỌC TIẾP: 20 câu hỏi phỏng vấn lễ tân khách sạn & kinh nghiệm hữu ích

5. Môi trường làm việc tại FPT

Theo như khảo sát của Anphabe và Nielsen, FPT đang đứng thứ 2 trong bảng xếp hạng những công ty trong ngành công nghệ thông tin và phần mềm có môi trường làm việc tốt nhất tại Việt Nam.

5.1. Văn phòng làm việc

Đầu tiên, FPT có cơ sở vật chất đầy đủ, môi trường làm việc khá hiện đại và thân thiện môi trường. Không những thế, văn phòng của FPT rất thoải mái. Từ đó, nhân viên thỏa sức sự sáng tạo trong công việc. Đây chính là một trong các bí quyết giúp FPT “giữ chân” nhân viên. Không dừng lại ở đó, FPT còn có các khu vực như :

• F-Ville nằm trong khu công nghệ cao Hòa Lạc.
• Hà Nội là một tổ hợp văn phòng làm việc với trang thiết bị hiện đại. Hơn vậy, Hà Nội còn có khu vực tiện ích thể thao ngoài trời, bể bơi và phòng Gym, quán cà phê,…
• Tòa nhà FPT ở Thành phố Đà Nẵng
• F-Tow trong khu công nghệ cao Quận 9 của TPHCM.

5.2. Văn hóa công ty

Văn hóa làm việc của doanh nghiệp FPT được gói gọn trong 6 chữ “Tôn đổi đồng – Chí gương sáng”. Vậy, vì sao công ty FPT lại sử dụng 6 chữ này để thể hiện văn hóa làm việc của doanh nghiệp mình thì các bạn có thể tham khảo lý do dưới đây nhé.

• Đầu tiên, với 3 chữ “Tôn đổi đồng”: Nghĩa là tôn trọng cá nhân – tinh thần đổi mới – tinh thần đồng đội.
• “Chí gương sáng”: 3 chữ này có nghĩa là chí công – gương mẫu – sáng suốt.

Không chỉ vậy, FPT còn có những hoạt động như STCo (Văn hóa Doanh nghiệp), ngày Phụ huynh và ngày đi làm cùng bố mẹ,.. Hơn nữa, công ty FPT hay có các sự kiện truyền thống được tổ chức thường niên như hội diễn văn nghệ và hội thao,… Qua đó, FPT sẽ gắn kết được các thành viên và công nhân viên. Trong khi đó, sự gắn kết của nhân viên đã đưa FPT đi tới thành công. Điều đặc biệt là đội ngũ nhân viên làm việc tại FPT đều rất trẻ và có độ tuổi trung bình là 26.

Trên đây, là toàn bộ những tin chi tiết về phỏng vấn FPT Software. Hy vọng bài viết này sẽ mang lại cho các bạn thông tin cần thiết về những câu hỏi phỏng vấn FPT Software . Từ đó, các bạn sẽ dễ dàng chinh phục được những nhà tuyển dụng khó tính nhất. Nếu có bất cứ thắc mắc nào về chủ đề này thì bạn hãy bình luận dưới bài viết để được tư vấn chi tiết!

>>>> XEM THÊM TIN HOT: