Review Công ty – Review lương bổng, đãi ngộ, HR, sếp và công việc

Academic

đã review công ty

TOPICA

officer

1 giờ trước

Những bạn nào có ý định vào đây làm thì phải cân nhắc thật kỹ.
Công ty vừa mới lay off gần 50% nhân viên. Tuy nhiên, họ không thông báo trươc từ 30-45 ngày theo quy định của nhà nước mà đánh phủ đầu để nhân viên không kịp tìm hiểu luật. VD thứ 5 thông báo nghỉ việc là thứ 6 là last day. Không những thế, HR còn in sẵn một tờ “Đơn Xin Nghĩ Việc” có đầy đủ thông tin, ngày nghĩ việc và ngày nhận lương và chúng ta chỉ kí vào. Thật gian manh! Họ làm vậy để lách luật vì họ không có thông báo chính thức, không có quyết định nghĩ việc rõ ràng. Không biết là công ty đã đi theo đúng quy định về việc cắt giảm biên chế theo QĐPL chưa? Hơn thế nữa, họ lựa những nv sắp tái kí hợp đồng để giảm bớt chi phí bồi thường (họ chỉ bồi thường 1 tháng lương). Trong quá trình làm việc thì sếp là số 1, deadline ép rất nhiều, phải làm cuối tuần mới xong nhưng không được tính OT. Không có team building, không company trip, chỉ có lương và không thưởng. Hôm lay off, CEO là anh Phát (trước đây làm audit) không có mặt, không thông báo một lời nào cả. Về điểm này thì anh chưa làm đúng vai trò của mình. Bạn nào muốn làm thì cân nhắc nhé!