Tham khảo một số bài tiểu luận văn hóa công sở hay nhất – Tải luận văn

Đối với các sinh viên khi học tại các trường đại học việc viết tiểu luận là một công việc bắt buộc mà mỗi sinh viên đều phải trải qua. Có rất nhiều chủ đề được lựa chọn để viết tiểu luận thế nhưng tiểu luận văn hóa công sở lại được nghiên cứu nhiều nhất. Bài viết hôm nay Tải Luận Văn sẽ chia sẻ đến với các bạn một số bài tiểu luận văn hóa công sở tiêu biểu nhất. Hãy cùng theo dõi nhé.

Giới thiệu tiểu luận văn hóa công sở là gì?

1. Giới thiệu tiểu luận văn hóa công sở là gì?

Văn hóa công sở là tổng hòa những giá trị vô hình và giá trị hữu hình trong một công ty, doanh nghiệp, tổ chức. Nó chính là sự kết hợp của một quá trình hình thành và phát triển trong doanh nghiệp. Văn hóa công sở sẽ được biểu thị thông qua những hoạt động giao tiếp, ứng xử giữa các nhân viên trong quá trình làm việc. 

Văn hóa công sở là tính cách của một công ty và giúp xác định được môi trường làm việc của các nhân viên. Việc tìm hiểu, nghiên cứu về văn hóa công sở là rất cần thiết bởi nó được xem là thước đo đạo đức cũng như cách làm việc trong công ty.

Tiểu luận văn hóa công sở là bài viết trình bày về quan điểm, ý kiến, phát hiện mới của người viết đối với vấn đề văn hóa công sở một cách ngắn gọn nhất. Thông qua bài tiểu luận sẽ giúp cho người nghiên cứu tìm ra được những mặt tích cực và hạn chế của văn hóa công sở. Để từ đó ứng dụng và phát huy vào thực tiễn môi trường làm việc, giúp nâng cao trình độ bản thân và xây dựng một môi trường văn hóa công sở thân thiện, giúp tạo động lực cho sự sáng tạo và hội nhập thế giới.

Bài tiểu luận này có độ dài khoảng 5 – 20 trang, được trình bày một cách khoa học dựa theo tiêu chuẩn về cỡ chữ, khoảng cách giữa các dòng, canh lề, tiêu đề, nội dung và hình thức trình bày.

2. Tham khảo lời mở đầu bài tiểu luận văn hóa công sở

Bài tiểu luận: Xây dựng văn hoá giao tiếp nơi công sở

LỜI NÓI ĐẦU 

Ngày nay, cùng với xu thế phát triển của xã hội và quá trình hội nhập kinh tế  quốc tế, cạnh tranh là khó tránh khỏi và vô cùng khốc liệt. Trong bối cảnh đó, văn  hoá giao tiếp trong kinh doanh được nói đến như một tiêu chí vô cùng quan trọng,  ảnh hưởng không nhỏ đến mục tiêu kinh doanh của doanh nghiệp. Giao tiếp vốn là  một hoạt động thiết yếu của con người. Đặc biệt, trong công sở, giao tiếp đóng vai  trò quan trọng, có thể quyết định sự thành công hay thất bại của một doanh nghiệp,  một cơ quan. Trong cuộc sống hàng ngày cũng như là trong các mối quan hệ kinh  doanh hay các mối quan hệ nơi công sở, để có sự thành công không chỉ cần sự siêng  năng cần cù sáng tạo làm việc mà còn cần có kỹ năng giao tiếp. Nhận biết được ý nghĩa thực tiễn trên nên nhóm quyết định chọn đề tài “Xây  dựng văn hoá giao tiếp nơi công sở”. Việc tìm hiểu và nghiên cứu sâu vấn đề này  giúp nhóm có cơ hội để hiểu rõ hơn về ý nghĩa và tầm quan trọng cũng như những  chuẩn mực trong giao tiếp của người Việt Nam từ đó có thể nắm bắt được những  kỹ năng cần thiết nhằm trang bị thêm cho mình một trong những yếu tố không thể  5

thiếu để thành công, bên cạnh những kiến thức và kỹ năng được đào tạo thông qua  trường lớp. Tuy nhiên, với thới gian và nguồn lực có hạn, hơn nữa văn hoá là một trong  những vấn đề hết sức rộng lớn, đa dạng về khía cạnh, phong phú về quan điểm,  cách nhìn nhận nên trong khuôn khổ đề tài này, nhóm chỉ xin đề cập đến văn hoá  giao tiếp nơi công sở ở một số khía cạnh cơ bản. Nội dung đề tài được tham khảo  qua nhiều quan điểm tài liệu và dựa trên ý chí chủ quan của nhóm nên sẽ không  tránh khỏi nhiều thiếu sót và hạn chế. Chính vì vậy, nhóm rất mong được thầy cô  các bạn thông cảm và góp ý. 

Tham khảo lời mở đầu bài tiểu luận văn hóa công sở

3. Chia sẻ mẫu bài tiểu luận văn hóa tại các doanh nghiệp tiêu biểu

3.1 Tiểu luận văn hóa doanh nghiệp Vinamilk

• CÔNG TY CỔ PHẦN SỮA VIỆT NAM-35 NĂM HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN (1976-2011)

• Tên giao dịch Quốc tế: Vietnam dairy Products Joint –Stock Company. Viết tắt là Vinamilk.

+ Điện thoại: (848) 9300 358

+ Fax:       (848) 9305 206

+ Email:        [email protected]

+ Website:     www.vinamilk.com.vn

• Trụ sở chính tại Số 10 phố Tân Trào, Phường Tân Phú, Quận 7, thành phố Hồ Chí Minh.

• Chức năng chính:Sản xuất sữa và các chế phẩm từ Sữa.

• Sự hình  thành  và  phát  triển của Công ty cổ phần sữa Việt nam được khái quát trong 3 giai đoạn chính :

+ Giai đoạn 1976 –1986
+ Giai đoạn 1987 –2005

+ Giai đoạn 2005 –đến nay

→ Link download chi tiết bài tiểu luận văn hoá doanh nghiệp Vinamilk:

3.2 Tiểu luận văn hóa doanh nghiệp FPT

• Giới thiệu VHDN của FPT 

+ STCo = Sáng Tác Company 

+ Là tên một tổ chức không có thật nhưng hiện hữu trong lòng mỗi thành viên FPT 

+ STCo kinh doanh tất cả các mặt hàng tinh thần: hát, múa, kịch, văn thơ, họa,… 

+ STCo mang tính sáng tạo và hài hước

• Giới thiệu VHDN của FPT 

+ Cơm tinh thần: Cuộc sống tinh thần lành mạnh, phong phú với những giây phút những sảng khoái, hồn nhiên. 

+ Niềm tự hào FPT: Niềm tinh văn hóa doanh tự thần nghiệp mạnh nhất hào Việt Nam FPT 

+ Keo đoàn kết: Gắn kết người FPT qua các buổi sinh đoàn hoạt chung, làm cho mọi người gần nhau và yêu thương nhau hơn

+ Người động viên cổ vũ: Giúp người FPT biết động mỉm cười khi thất bại, biết nhìn thấy cái tốt vũ trong cái xấu, biết tìm ánh đèn trong đêm đông 

+ Sân chơi tuyệt vời: Giúp người FPT tự tin ca hát, tự tin biểu diễn, tự tin thuyết trình 

→ Link download chi tiết bài tiểu luận văn hoá doanh nghiệp FPT:

Chia sẻ mẫu bài tiểu luận văn hóa tại các doanh nghiệp tiêu biểu

3.3 Tiểu luận văn hóa doanh nghiệp Viettel

Đề tài “Phát triển văn hóa doanh nghiệp tại Công ty TNHH nhà nước một thành viên Thương mại và Xuất Nhập khẩu Viettel” đã tập trung đi sâu vào những vấn đề sau: 

• Hệ thống hóa những lý luận cơ bản về phát triển văn hóa doanh nghiệp. 

Luận văn làm rõ một số khái niệm liên quan đến văn hóa, văn hóa doanh nghiệp, phát triển văn hóa doanh nghiệp, các hoạt động phát triển văn hóa doanh nghiệp, các yếu tố ảnh hưởng đến văn hóa doanh nghiệp. 

• Phân tích thực trạng phát triển văn hóa doanh nghiệp của công ty Thương mại và Xuất Nhập khẩu Viettel. 

Luận văn khái quát lịch sử hình thành phát triển của Công ty TM&XNK Viettel từ năm 2010 đến năm 2014. Đồng thời đánh giá thực trạng các biểu trưng trực quan, biểu trưng phi trực quan và thực trạng các hoạt động phát triển văn hóa doanh nghiệp Công ty TM&XNK Viettel. Từ đó, luận văn rút ra những kết luận về thành công, tồn tại và nguyên nhân của những thực trạng đó. 

• Đề xuất một số giải pháp phát triển văn hóa doanh nghiệp của Công ty TM&XNK Viettel. 

Trên cơ sở định hướng phát triển văn hóa doanh nghiệp của Công ty TM&XNK Viettel đến năm 2020. Luận văn đưa ra các giải pháp phát triển văn hóa doanh nghiệp của Công ty TM&XNK Viettel nhằm phát triển hơn nữa nền văn hóa doanh nghiệp của Công ty TM&XNK Viettel.

→ Link download chi tiết bài tiểu luận văn hoá doanh nghiệp Viettel:

3.4 Tiểu luận văn hóa kinh doanh công ty Vinamilk

Lĩnh vực kinh doanh:

• Sản xuất, kinh doanh sữa và các chế phẩm từ sữa

• Kinh doanh công nghệ, thiết bị phụ tùng, vật tư, hóa chất, nguyên liệu 

• Kinh doanh bất động sản 

• Sản xuất, kinh doanh rượu, bia, đồ uống và các chế phẩm 

• Kinh doanh kho, bến bãi 

• Sản xuất, kinh doanh bao bì 

• Sản xuất, kinh doanh sản phẩm nhựa

• Kinh doanh vận tải 

• Trồng trọt và chăn nuôi

• Phòng khám đa nuôi khoa 

Danh hiệu và phần thưởng tiêu biểu:

• Huân chương Lao Động hạng III (1985), hạng II (1991), hạng I (1996)

• Anh hùng Lao Động (2000)

• Top 15 công ty tại VietNam (UNDP)

• Top 200 Doanh Nghiệp Vừa và Nhỏ ở Châu Á do Forbes Asia bình chọn (2010)

• Top 10 thương hiệu được người tiêu dùng yêu thích nhất Việt (Nielsen Singapore 2010)

• Top 5 doanh nghiệp tư nhân lớn nhất thị trường VietNam (VNR500)

• Ngoài ra còn rất nhiều giải thưởng khác, trên đây chỉ là những thành tích điển hình.

→ Link download chi tiết bài tiểu luận văn hóa kinh doanh công ty Vinamilk:

Qua bài viết này chắc hẳn đã giúp các bạn hiểu rõ hơn về tiểu luận văn hóa công sở. Để biết thêm thông tin chi tiết và tham khảo thêm nhiều bài tiểu luận hay nhất hãy truy cập vào trang web trực tiếp của Tải Luận Văn nhé. Chúc các bạn hoàn thành tốt nhất về bài tiểu luận của mình.

Nguồn: tailuanvan.com