Tiêu chí và mẫu đánh giá nhân viên thử việc mới nhất 2022

Thái độ đóng vai trò then chốt trong bất cứ công việc nào và môi trường doanh nghiệp. Nó quyết đến 90% sự thành công và thái độ cũng quan trọng.

Rất có thể đó là thái độ tôn trọng, đúng đắn với sếp và đồng nghiệp. Thái độ hợp tác, hỗ trợ nhau trong công việc hay khi gặp khó khăn trong quá trình làm việc.

Thái độ được thể hiện qua 2 yếu tố như sau:

– Tinh thần trách nhiệm: Đây có thể là tinh thần trách nhiệm với trách nhiệm cá nhân và tinh thần trách nhiệm cho những công việc chung của tổ chức.

– Kỷ luật: Tính kỷ luật của người lao động cũng nên được doanh nghiệp xem trọng. Nếu ứng cử viên không tự ý thức và ràng buộc được mình với chính sách, nguyên tắc,…. chưa chắc đã là sự lựa chọn đúng đắn.