Văn Hóa Tổ Chức – giáo trình – Wikipedia định nghĩa: Văn hÛa doanh nghiệp bao gồm th·i độ, – Studocu
Wikipedia
đ
ị
nh ngh
ĩ
a: V
ă
n hóa doanh nghi
ệ
p bao g
ồ
m thái
đ
ộ
, kinh
nghi
ệ
m, ni
ề
m tin và các giá tr
ị
trong m
ộ
t t
ổ
ch
ứ
c. V
ă
n hóa doanh nghi
ệ
p
còn
đ
ượ
c
đ
ị
nh ngh
ĩ
a là “t
ậ
p h
ợ
p các giá tr
ị
và quy t
ắ
c
đ
ượ
c chia s
ẻ
gi
ữ
a
m
ọ
i ng
ườ
i và các nhóm trong m
ộ
t t
ổ
ch
ứ
c, và ki
ể
m soát cách th
ứ
c các
thành viên tác
đ
ộ
ng l
ẫ
n nhau và v
ớ
i c
ổ
đ
ông bên ngoài t
ổ
ch
ứ
c. Các giá tr
ị
là các ni
ề
m tin và quan ni
ệ
m liên quan
đ
ế
n các m
ụ
c tiêu mà các thành
viên c
ủ
a t
ổ
ch
ứ
c c
ầ
n ph
ả
i theo
đ
u
ổ
i và quan ni
ệ
m v
ề
nh
ữ
ng chu
ẩ
n
ứ
ng x
ử
mà các thành viên c
ầ
n s
ử
d
ụ
ng
đ
ể
đ
ạ
t
đ
ượ
c nh
ữ
ng m
ụ
c tiêu này. T
ừ
các
giá tr
ị
s
ẽ
phát tri
ể
n thành các quy t
ắ
c, h
ướ
ng d
ẫ
n và kì v
ọ
ng yêu c
ầ
u các
nhân viên c
ầ
n ph
ả
i th
ự
c hi
ệ
n trong nh
ữ
ng tình
huố
ng c
ụ
th
ể
và ki
ể
m soát
hành vi c
ủ
a các nhân viên
đ
ố
i v
ớ
i nhau.
M
ộ
t s
ố
quan ni
ệ
m khác thì cho r
ằ
ng cách
đ
ơ
n gi
ả
n nh
ấ
t khi ngh
ĩ
v
ề
v
ă
n
hóa doanh ngi
ệ
p
đ
ó là m
ộ
t tr
ườ
ng n
ă
ng l
ượ
ng quy
ế
t
đ
ị
nh cách t
ư
duy,
hành
đ
ộ
ng và quan sát th
ế
gi
ớ
i xung quanh. V
ă
n hóa có
ả
nh h
ưở
ng r
ấ
t
l
ớ
n và vô hình. V
ă
n hóa doanh nghi
ệ
p
đ
ượ
c t
ạ
o ra m
ộ
t cách t
ự
nhiên, m
ỗ
i
khi m
ọ
i ng
ườ
i cùng nhau chia s
ẻ
m
ụ
c
đ
ích, v
ă
n hóa
đ
ượ
c t
ạ
o ra. V
ă
n hóa
đ
ượ
c hình thành t
ự
đ
ộ
ng d
ự
a trên s
ự
k
ế
t h
ợ
p suy ngh
ĩ
, n
ă
ng l
ượ
ng, và
quan
đ
i
ể
m c
ủ
a m
ọ
i ng
ườ
i trong m
ộ
t nhóm. Nhóm
đ
ó có th
ể
là m
ộ
t gia
đ
ình,
đ
ộ
i d
ự
án, ho
ặ
c m
ộ
t công ty.
V
ă
n hóa có c
ả
bi
ể
u hi
ệ
n h
ữ
u hình và vô hình. M
ộ
t s
ố
bi
ể
u hi
ệ
n r
ấ
t d
ễ
quan sát,
đ
ó là l
ớ
p b
ề
m
ặ
t c
ủ
a v
ă
n hóa, còn ph
ầ
n lõi có
ả
nh h
ưở
ng sâu và
m
ạ
nh h
ơ
n r
ấ
t nhi
ề
u thì vô hình.
L
ớ
p b
ề
m
ặ
t c
ủ
a v
ă
n hóa doanh nghi
ệ
p: Bi
ể
u hi
ệ
n h
ữ
u hình
– Trang ph
ụ
c làm vi
ệ
c
– Môi tr
ườ
ng làm vi
ệ
c
– L
ợ
i ích
– Khen th
ưở
ng
–
Đ
ố
i tho
ạ
i
– Cân b
ằ
ng công vi
ệ
c – cu
ộ
c s
ố
ng
– Mô t
ả
công vi
ệ
c
– C
ấ
u trúc t
ổ
ch
ứ
c
– Các m
ố
i quan h
ệ
Ph
ầ
n lõi: vô hình
– Các giá tr
ị
–
Đ
ố
i tho
ạ
i riêng
– Các quy t
ắ
c vô hình
– Thái
đ
ộ
– Ni
ề
m tin
– Quan sát th
ế
gi
ớ
i-
– Tâm tr
ạ
ng và c
ả
m xúc
– Cách hi
ể
u vô th
ứ
c
https://www
.saga.vn/thuat-ngu/corporate-culture-organizational-
culture-van-
hoa-doanh-ngh
iep-van-hoa-to-chuc~2
368
1 of 3
1/10/2021, 10:37
PM
