Văn hóa doanh nghiệp của Apple như thế nào? – Honduraseducacional

Apple không những là doanh nghiệp đi đầu về công nghệ thông tin và có nhiều sản phẩm công nghệ top 1 thế giới, mà còn là nơi có văn hóa doanh nghiệp tốt nhất với nhiều chế độ đãi ngộ, phúc lợi, quyền con người và các vấn đề khác, được nhiều tập đoàn trên thế giới ngưỡng mộ và muốn học hỏi. Vậy văn hóa doanh nghiệp của Apple như thế nào? Cùng chúng tôi khám phá văn hóa doanh nghiệp của ông chủ sở hữu của những chiếc iPhone, iPad, Airpods mà chúng ta thường dùng nhé!

Vài nét về công ty Apple Inc

Apple Inc của một doanh nghiệp sản xuất và kinh doanh các sản phẩm công nghệ của Mỹ, sản phẩm của họ được đánh giá là số 1 thế giới. Apple được sáng lập ngày 01/04/1976 bởi Steve Jobs cùng các cộng sự Steve Wozniak và Ronald Wayne có tên là Apple Computer Inc, trụ sở tại Silicon Valley, San Francisco, California.

Đến nay Apple đã hoạt động được 44 năm, với 7 vị CEO. Nhưng 2 vị nổi bật nhất đó là Steve Jobs và Tim Cook, thành công của Apple có được luôn gắn liền với công sức của họ.

Các sản phẩm nổi bật của Apple như: sản phẩm đầu tiên là Apple Computer I (1976) giá 666.66 USD, sau đó là các dòng Macintosh 128K (1984), Apple LaserWriter (1985), Apple PowerBook 100, 140 và 170 (1991), Newton MessagePad (1993), Apple iMac G3 (1998), Apple iBook (1999), Apple PowerBook G4 (2001), eMac (2005), Power Mac G5 (2003), Apple Mac Mini (2005), Apple TV (2007), iPhone (2007).

Cùng với những sản phẩm được nhiều người dùng trong khoảng thời gian gần đây: Apple iPad (2010), MacBook Air (2008), Apple Pencil (thế hệ thứ 1, 2015), Apple Pencil (thế hệ thứ 2, 2018), Apple iPhone 4 (2011), Apple Watch (2015), AirPods (2016),  iPhone 6/6 plus (2014), iPhone 7/7 Plus (2016), iPhone 8/8 plus (2017), Apple iPhone X (2017), iPhone XS/XS Max(2018), iPhone 11 (2019),  iPhone 12 (2020) và iPhone 13 (chuẩn bị ra mắt năm 2021).

Văn hóa doanh nghiệp của Apple 

Cùng chúng tôi tìm hiểu về văn hóa doanh nghiệp của Apple ở nội dung bên dưới:

Tính sáng tạo, đổi mới và linh hoạt

Apple hứa hẹn với thị trường công nghệ với nhiều sản phẩm mới mẻ, thiết kế hiện đại, chức năng phải được nâng cao và dịch vụ chất lượng. Do đó, Apple tập trung theo đuổi chiến lược kinh doanh sản phẩm công nghệ mang tính khác biệt với trong tâm thiết kế và chức năng nâng cao. Đội ngũ chuyên gia, nhân viên làm việc của Apple buộc phải đáp ứng yêu cầu sáng tạo và đổi mới linh hoạt theo chiến lược. 

Để thỏa mãn sự sáng tạo và đổi mới đó, Apple cố gắng phát triển môi trường làm việc cho tất cả chuyên gia, nhân viên cấp cấp nhằm đáp ứng mục đích của chiến lược. Người làm việc cho Apple được tự do lựa chọn trang phục và làm việc trong không gian được thiết có tính sáng tạo cao.

Làm việc với áp lực cao

Để làm việc tại Apple không phải là điều dễ dàng, bạn phải tập làm quen với khả năng làm việc với áp lực lớn. Làm việc với áp lực cao đó là đặc trưng của Apple, đấy là kỹ năng bắt buộc với các cấp của Apple. Apple thường đưa ra các dự án nghiêm ngặt và deadline và có  áp dụng quy tắc làm việc trong thời gian dài đối với nhân viên. Thông thường các doanh nghiệp đều được nghỉ ngơi vào chủ nhật, tuy nhiên đêm chủ nhật là thời gian làm việc của các quản lý tại Apple về các cuộc họp điều hành cho ngày hôm sau.

Lương thưởng và chế độ đãi ngộ

Rất may mắn khi bạn là “công dân” của Apple Inc. Bởi đây không chỉ có môi trường làm việc tốt mà còn được nhận mức lương, thưởng và chế độ đãi ngộ cho nhân viên cực kỳ tốt. Hơn thế nữa, làm việc tại Apple nhân viên có cơ hội phát triển năng lực, bản ngã của mình và cơ hội thăng tiến trong công việc cao.

11 quy tắc dành cho nhân viên

Một điểm ấn tượng mà Apple có được và nhiều doanh nghiệp đang học hỏi, đó là những quy tắc của công ty được in sau tấm thẻ tên nhân viên Apple. Dòng tiêu đề trên cùng của 11 quy tắc là JB’s Rules for Success – JB là viết tắt tên của ông John Brandon, giữ cương vị phó chủ tịch bán hàng của Apple tại Bắc Mỹ và Châu Á – Thái Bình Dương.

Nằm trong số các quy tắc trên, chúng tôi ấn tượng nhất là  quy tắc số 1 “Luôn nói sự thật, nếu có tin xấu chúng tôi muốn nghe nó sớm còn hơn muộn”  có nghĩa là thành viên của Apple nói không với nói dối và quy tắc số 5 “Ai cũng phải lau sàn”, điều này mọi thành viên của Apple, bất cứ cấp bậc cũng phải dọn vệ sinh từ phòng làm việc của mình đến nơi làm việc. 

Tạo sự đa dạng và hòa nhập

Tại sao chúng tôi khẳng định văn hóa của Apple tạo ra sự đa dạng và hòa nhập. Chính vì chủ tịch Apple giao nhiệm vụ cho phó chủ tịch Christie Smith là tạo ra sự đa dạng và hòa nhập cho nhân viên. Hơn nữa, trong cơ cấu tổ chức của Apple có một chức vụ Vice President Inclusion & Diversity thuộc nhóm Human Resources với nhiệm vụ duy trì hạnh phúc cho nhân viên Apple.

Bảo mật ở cấp độ cao

Có thể nói, Apple là nơi có văn hóa làm việc độc đáo nhất so với các tập đoàn công nghệ khác trên thế giới. Bởi sự bảo mật trong khẩu sản phẩm sản phẩm công nghệ được bảo mật ở cấp độ cao. Các kỹ sư của Apple chỉ biết hình dáng của sản phẩm đến khi được ra mắt. Đó là một văn hóa mới lạ, các làm việc độc đáo mà chỉ có tại Apple. Tại sao chúng tôi nói Apple có bảo mật cao? vì kỹ sư/nhân viên kỹ thuật phần mềm thì không biết ý tưởng phần cứng như thế nào và ngược lại.

Như vậy, chúng ta đã khám phá văn hóa doanh nghiệp của Apple qua bài viết trên. Hy vọng những thông tin bổ ích trên, giúp thỏa mãn nhiều yêu thích Apple và khám phá về nền tảng của Apple. Văn hóa của Apple thật sự rất tốt, nếu áp dụng thành công văn hóa này với doanh nghiệp của bạn, đó là một thành công lớn!