Văn hoá tổ chức và sự quan trọng của nó
03 June,2022
Văn hoá tổ chức là một thuật ngữ dùng để mô tả mục tiêu và sự rung cảm tổng thể của một nhóm người hoặc một tổ chức. Văn hoá tổ chức tại doanh nghiệp thường do người sáng lập và lãnh đạo nhận sự phát triển và truyền bá, nhưng văn hoá này sẽ liên tục thay đổi dựa trên đội ngũ nhân viên. Một tập thể có văn hoá tổ chức tốt sẽ cộng hưởng giá trị này vào đội nhóm và khiến đội nhóm cảm thấy công việc của họ là quan trọng và tập trung cho những mục tiêu lớn hơn của doanh nghiệp.
Vậy làm sao để xây dựng văn hoá tổ chức tốt cho doanh nghiệp? Cùng tham khảo một số phương pháp dưới đây.
- Bắt đầu đánh giá những gì nhân viên coi trọng.
Văn hoá tổ chức nên bắt nguồn từ những giá trị mà nhân viên quan tâm. Các doanh nghiệp có thể bắt đầu từ việc đánh giá trung thực của nhân viên về công việc của họ và về công ty. Hãy tập trung và những gì nhân viên cảm thấy thú vị và là động lực thúc đẩy họ khi làm việc, từ đó tìm kiếm các chủ đề chung và xây dựng sứ mệnh kết hợp tầm nhìn của doanh nghiệp với thông tin về nhân viên đã thu thập được.
- Phát triển sứ mệnh công ty.
Đừng phức tạp hoá điều này và biến “sứ mệnh” thành một điều gì đó cao siêu và xa vời với nhân viên. Đôi khi sứ mệnh chỉ là cung cấp một sản phẩm, dịch vụ nào đó cho khách hàng. Nếu tất cả mọi người đều chấp nhận sứ mệnh này thì công ty bạn sẽ phản ánh điều này.
Bạn có thể bắt đầu xác định sứ mệnh của công ty bằng câu hỏi: Điều gì làm cho công ty bạn nổi bật so với đối thủ cạnh tranh
- Củng cố và giám sát thực hiện văn hóa tổ chức.
Thông thường, phòng nhân sự sẻ đảm bảo việc thực hiện và củng cố văn hóa doanh nghiệp. Họ được xem là cầu nối liên kết giữa nhân viên và lãnh đạo, giúp truyền đạt thông tin giữa 2 phía. Phòng nhân sự thường đảm nhiệm vai trò tuyển dụng và nếu các nhân viên mới nắm bắt và hưởng ứng với sứ mệnh của công ty thì việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp đã bước đầu thành công.
- Xây dựng môi trường làm việc phù hợp với văn hoá doanh nghiệp
Không gian làm việc đóng vai trò quan trọng trong việc hình thành văn hoá công ty. Nếu bạn đang muốn đội ngũ nhân viên sáng tạo hơn trong công việc và tạo được sự kết nối giữa các phòng ban thì việc lựa chọn thiết kế văn phòng mở sẽ là cách tốt nhất. Môi trường làm việc và thiết kế không gian làm việc sẽ phần nào giúp nhân viên định hình được phong cách và định hướng của lãnh đạo cho sự phát triển của doanh nghiệp.
Trên đây là một số quan điểm về văn hoá tổ chức cho các doanh nghiệp. Nếu bạn đang tìm kiếm không gian phù hợp cho công ty của mình, bạn có thể thăm quan các chi nhánh của cirCO tại mục “Địa điểm” phía bên trên.
