Cán bộ xã thôi việc có được hưởng trợ cấp?

Trường hợp bà Trần Thị Phương Nhã, có thời gian 18 tháng (từ tháng 4/2007 đến tháng 10/2008) tham gia hoạt động không chuyên trách ở phường Long Bình, và trước khi xin thôi việc bà có thời gian 9 tháng (từ tháng 11/2017 đến tháng 8/2018) được luân chuyển từ chức danh công chức sang chức danh cán bộ chuyên trách phường Long Thạnh Mỹ (Chủ tịch Hội Liên hiệp phụ nữ phường), tổng cộng 27 tháng làm việc này không có căn cứ pháp luật để giải quyết chế độ thôi việc.

Đối với thời hạn 9 năm 1 tháng ( từ tháng 10/2008 đến tháng 11/2017 ) bà Nhã công tác làm việc với chức vụ công chức ở phường ( 2 tháng ở phường Long Bình và 8 năm 11 tháng ở phường Long Thạnh Mỹ ) ; vận dụng lao lý tại Điểm a, Khoản 1 và Khoản 2, Điều 29 Nghị định số 112 / 2011 / NĐ-CP ngày 5/12/2011 của nhà nước về công chức, xã, phường thị xã và những Điều 4, 5, 6 và 8 Nghị định số 46/2010 / NĐ-CP ngày 27/4/2010 của nhà nước lao lý về thôi việc và thủ tục nghỉ hưu đối với công chức, khi bà Nhã có đơn xin thôi việc theo nguyện vọng và được Ủy Ban Nhân Dân Quận 9 đồng ý chấp thuận, thì được tính hưởng trợ cấp thôi việc .
Trợ cấp thôi việc đối với công chức cấp xã : Điểm a, Khoản 1 và Khoản 2, Điều 29 Nghị định số 112 / 2011 / NĐ-CP lao lý : Công chức cấp xã được hưởng chế độ thôi việc trong trường hợp thôi việc theo nguyện vọng và được Ủy Ban Nhân Dân cấp huyện chấp thuận đồng ý .
Thủ tục xử lý thôi việc, trợ cấp thôi việc, thời hạn thao tác được tính trợ cấp thôi việc, chế độ BHXH khi thôi việc đối với công chức cấp xã được vận dụng theo lao lý tại những Điều 4, 5, 6 và 8 Nghị định số 46/2010 / NĐ-CP. Theo đó :
Công chức thôi việc được hưởng trợ cấp thôi việc như sau : Cứ mỗi năm thao tác được tính bằng ½ ( một phần hai ) tháng lương hiện hưởng, gồm : Mức lương theo ngạch, bậc, phụ cấp chức vụ chỉ huy, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề và thông số chênh lệch bảo lưu lương ( nếu có ). Mức trợ cấp thấp nhất bằng 1 tháng lương hiện hưởng .
Thời gian thao tác được tính trợ cấp thôi việc là tổng thời hạn tính theo năm có đóng BHXH ( nếu đứt quãng thì được cộng dồn ) chưa nhận trợ cấp thôi việc. Nếu có tháng lẻ thì được tính như sau : Dưới 3 tháng thì không tính, từ đủ 3 tháng đến đủ 6 tháng thì được tính bằng ½ năm thao tác, từ trên 6 tháng đến 12 tháng thì được tính bằng 1 năm thao tác .

Như vậy, đối với thời gian công tác 9 năm 1 tháng ở vị trí công chức phường, khi thôi việc theo nguyện vọng, được UBND quận đồng ý, bà Trần Thị Phương Nhã sẽ được tính hưởng trợ cấp thôi việc với thời gian làm tròn 9 năm, cứ mỗi năm làm việc được tính bằng 1/2 tháng lương hiện hưởng trước khi thôi việc (½ tháng lương x 9 năm = 4,5 tháng lương).

Nguồn kinh phí đầu tư chi trả trợ cấp thôi việc được sắp xếp trong dự trù chi hoạt động giải trí tiếp tục được giao hàng năm của Ủy Ban Nhân Dân phường nơi bà Nhã thôi việc .
Nếu chưa được xử lý chế độ trợ cấp thôi việc đối với thời hạn công tác làm việc ở vị trí công chức phường, bà Nhã cần có đơn ý kiến đề nghị gửi quản trị Ủy Ban Nhân Dân Q., quản trị Ủy Ban Nhân Dân phường nơi thôi việc, nhu yếu xử lý chế độ thôi việc theo lao lý .
Ngoài ra, khi thôi việc bà Nhã được BHXH và cơ quan chốt sổ BHXH, xác nhận thời hạn đã tham gia đóng BHXH tính đến thời gian thôi việc .
Do người hoạt động giải trí không chuyên trách ở cấp xã, cán bộ chuyên trách cấp xã và công chức cấp xã không thuộc đối tượng người tiêu dùng tham gia BHTN, nên khi thôi việc bà Nhã không được hưởng chế độ BHTN .

Luật sư Trần Văn Toàn

VPLS Khánh Hưng, Đoàn luật sư Hà Nội

* Thông tin chuyên mục có giá trị tham khảo với người đọc, không dùng làm tài liệu trong tố tụng pháp luật.

Source: https://mix166.vn
Category: Sức Khỏe