công ty cổ phần giáo dục & đào tạo victoria

CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG
1. Lập kế hoạch tuyển dụng giáo viên nước ngoài
– Tham gia xây dựng chiến lược tuyển dụng giáo viên nước ngoài cho công ty.
– Xây dựng kế hoạch tuyển dụng hàng năm cho phòng YTNN dựa trên kế hoạch nhân sự năm.
– Cập nhật thông tin thị trường về tình hình tuyển dụng giáo viên nước ngoài, đề xuất chương trình tuyển dụng nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
– Xây dựng và đánh giá hiệu quả các nguồn tuyển dụng: Công ty săn đầu người, hội chợ cơ hội nghề nghiệp, giới thiệu nội bộ, các trang web tuyển dụng, mối quan hệ bên ngoài, quảng cáo trên web Công ty, đơn vị & cá nhân …
2. Thực hiện công tác tuyển dụng giáo viên nước ngoài
– Thông báo, thu hút, sàng lọc, phỏng vấn, báo cáo kết quả & phân tích tình hình tuyển dụng
– Tổ chức đón tiếp, tiếp nhận hồ sơ, giới thiệu nhân sự và hướng dẫn các thủ tục liên quan.
– Thiết lập quy trình tuyển dụng, xây dựng & quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí.
– Bố trí công việc, thực hiện các hướng dẫn cần thiết, thu thập hồ sơ nhân sự, giới thiệu nhân sự, người liên hệ, liên hệ các bên liên quan để giải quyết các thủ tục tiếp theo.
– Lập báo cáo kết quả và phân tích tình hình tuyển dụng.
– Xây dựng các tiêu chí, đánh giá kết quả công việc cho giáo viên Nước ngoài
– Hỗ trợ làm WorkPermit, thẻ tạm trú cho giáo viên nước ngoài.
CÔNG TÁC ĐIỀU PHỐI NHÂN SỰ
1. Làm đầu mối giữa GVNN và Ban lãnh đạo công ty. Tiếp nhận và xử lý các báo cáo, phản hồi của giáo viên về tình hình dạy và học, báo cáo lãnh đạo Phòng cách thức xử lý
2. Hỗ trợ điều phối giáo viên tham gia giảng dạy (khi cần).
3. Phối hợp với Trưởng Phòng YTNN hỗ trợ trong công tác chăm lo đời sống cho GVNN
4. Hỗ trợ công tác điều phối giáo viên nước ngoài làm việc theo sự phân công của lãnh đạo Phòng.
5. Theo dõi, quản lý việc Chấm công, tính lương cho giáo viên nước ngoài.
6. Tiếp nhận ý kiến phản hồi của GVNN, báo cáo lãnh đạo Phòng cách thức xử lý.
7. Hỗ trợ giải quyết các vấn đề liên quan đến giáo viên nước ngoài.
8. Hỗ trợ xử lý các vấn đề liên quan đến hồ sơ pháp lý của GVNN (khi cần).
9. Tham gia tổ chức các sự kiện có GVNN tham gia;
10. Hỗ trợ GVNN trong quá trình giảng dạy, làm việc tại địa bàn.
11. Sẵn sàng đi công tác (trong và ngoài nước) khi có yêu cầu.
12. Các công việc khác theo sự phân công, chỉ đạo của lãnh đạo phòng.

Source: https://mix166.vn
Category: Đào Tạo