PC Quảng Ninh: Văn hóa trách nhiệm trong công việc với bản thân và đồng nghiệp

Để đạt được chỉ tiêu sản xuất kinh doanh của Công ty, mỗi CBCNV luôn nêu cao ý thức tinh thần trách nhiệm trong công việc được giao, với bản thân và với đồng nghiệp. Đó là nét đẹp trong văn hóa doanh nghiệp tại PC Quảng Ninh.

Tinh thần trách nhiệm trong công việc là khả năng tự nhận thức, chủ động và nỗ lực hoàn thành các nhiệm vụ được giao. Từ lãnh đạo đến nhân viên đều cần có tinh thần trách nhiệm trong công việc. Khi làm tốt các nhiệm vụ của mình trong công việc sẽ hài lòng với bản thân, đồng thời nhận được sự đánh giá cao của lãnh đạo và đồng nghiệp.

Quan tâm đến đồng nghiệp trước giờ đi ra hiện trường làm việc

Tinh thần trách nhiệm với nhiệm vụ cụ thể

Mỗi CBCNV luôn xác định làm việc với tinh thần trách nhiệm và sẵn sàng thử thách bản thân để thành công. Theo đó, mỗi người luôn có trách nhiệm hoàn thành các nhiệm vụ cụ thể được giao của bản thân một cách tốt nhất trong khi tuân thủ các chính sách và giao thức của Công ty, quản lý thời gian và hoà nhập với văn hoá công ty. Cùng với đó, các cán bộ quản lý đảm bảo cung cấp môi trường làm việc tích cực và sẵn sàng giải đáp trả lời ý kiến của nhân viên trong đơn vị.

 Trách nhiệm cá nhân

Một trách nhiệm chung khác trong công việc áp dụng cho tất cả mọi người là dám nhận lỗi và chịu trách nhiệm cho hành động của mình. Thay vì đổ lỗi cho đồng nghiệp hoặc đưa ra lời bào chữa, những nhân viên chấp nhận chịu trách nhiệm về sai lầm của mình, sẽ trở thành tài sản tích cực cho đơn vị.

Tinh thần trách nhiệm trong giám sát và lãnh đạo

Trách nhiệm chính của người quản lý là giữ cho đội, nhóm hoặc bộ phận của họ đi đúng hướng để đáp ứng các mục tiêu và đo lường theo tiêu chuẩn của Công ty. Người quản lý tốt cũng chịu trách nhiệm phát triển các kỹ năng và chất lượng, hiệu quả làm việc của nhân viên.

Bằng cách cung cấp thông tin phản hồi, đào tạo và đưa ra cơ hội thăng tiến, các nhà quản lý tạo ra một môi trường làm việc tích cực, tuân thủ cam kết với Công ty. Trách nhiệm cung cấp và duy trì môi trường làm việc an toàn.

PC Quảng Ninh luôn xây dựng một môi trường làm việc an toàn cho người lao động, xây dựng các chế tài nhắc nhở nhân viên về quy trình an toàn, cung cấp huấn luyện an toàn thường xuyên và lưu giữ hồ sơ về các thương tích hoặc bệnh tật liên quan đến công việc.

Trong khi đó, CBCNV luôn có trách nhiệm thực hiện các quy định về an toàn tại nơi làm việc và duy trì một môi trường tích cực, đảm bảo sức khoẻ, vệ sinh, an toàn cho bản thân cũng như đồng nghiệp.

 Trách nhiệm trong ứng xử

Trong Công ty, tất cả nhân viên từ cấp quản lý trở xuống luôn tìm cách tự hành xử một cách chuyên nghiệp, không chỉ trong công việc mà cả ngoài công việc. Mọi người luôn tuân thủ các nguyên tắc, quy trình kinh doanh, quy tắc ứng xử và được coi là một tiêu chuẩn để đại diện cho Công ty trước khách hàng, cộng đồng. Bên ngoài công việc, tính chính trực của mỗi cá nhân là gương mặt đại diện của PC Quảng Ninh.

Ngọc Lan – PC Quảng Ninh