Top 15 đánh giá nhân viên mới nhất năm 2022

Tác giả: fastdo.vn

Ngày đăng: 05/09/2021 05:09 PM

Đánh giá: 4 ⭐ ( 60967 đánh giá)

Tóm tắt: Bạn không biết đánh giá nhân viên cuối năm như thế nào và dựa vào tiêu chí đánh giá gì? Bài viết của Fastdo sẽ giúp bạn giải đáp tất cả. Xem ngay nhé!

Khớp với kết quả tìm kiếm: Các tiêu chí để đánh giá nhân viên dựa trên thái độ làm việc bao gồm: Tính thật thà, trung thực; cẩn trọng trong mọi công việc; có tinh thần tự ……. read more

Tác giả: fastdo.vn

Ngày đăng: 01/07/2019 04:24 AM

Đánh giá: 5 ⭐ ( 37802 đánh giá)

Tóm tắt: Bỏ túi ngay những câu đánh giá hay về nhân viên để giúp nhà quản trị dễ dàng hơn trong những buổi đánh giá hiệu quả công việc.

Khớp với kết quả tìm kiếm: Bỏ túi ngay những câu đánh giá hay về nhân viên để giúp nhà quản trị dễ dàng hơn trong những buổi đánh giá hiệu quả công việc….. read more

Tác giả: 1office.vn

Ngày đăng: 03/20/2021 02:38 PM

Đánh giá: 5 ⭐ ( 57509 đánh giá)

Tóm tắt: Tổng hợp 80+ lời nhận xét đánh giá nhân viên công tâm nhất

Khớp với kết quả tìm kiếm: Nhận xét đánh giá nhân viên là một trong những khâu quan trọng nhất trong công tác quản trị nhân sự của mỗi doanh nghiệp….. read more

Tác giả: acabiz.vn

Ngày đăng: 11/21/2021 07:29 AM

Đánh giá: 4 ⭐ ( 56471 đánh giá)

Tóm tắt: Tiêu chí đánh giá nhân viên chính xác sẽ là yếu tố quyết định giúp nhà quản lý đánh giá đúng được nhân viên trong doanh nghiệp.

Khớp với kết quả tìm kiếm: Đánh giá nhân viên là công việc của nhà quản lý hoặc bộ phận nhân sự nhằm giám sát, kiểm tra nhân viên về nhiều mặt: thái độ làm việc, mối quan hệ nơi làm ……. read more

Tác giả: www.testcenter.vn

Ngày đăng: 12/24/2021 10:35 AM

Đánh giá: 4 ⭐ ( 29284 đánh giá)

Tóm tắt: Tiêu chí đánh giá nhân viên là gì mà nhiều nhà quản lý lại đặc biệt quan tâm và đánh giá rất cao công việc này? Đánh giá nhân viên là một công việc cần thiết và rất quan trọng đối với nhà quản lý tài ba, bởi phía sau…

Khớp với kết quả tìm kiếm: Đánh giá nhân sự hay đánh giá nhân viên là công việc của nhà quản lý hoặc bộ phận nhân sự nhằm giám sát, kiểm tra nhân viên về nhiều mặt: ……. read more

Tác giả: halozendsoft.com

Ngày đăng: 04/03/2021 03:58 AM

Đánh giá: 3 ⭐ ( 85848 đánh giá)

Tóm tắt: Để đánh giá năng lực nhân viên hiệu quả và toàn diện nhất thì cần phải đề ra các quy tắc đánh giá nhân sự chuẩn mực cho từng phòng ban. Vậy, các tiêu chí là gì?

Khớp với kết quả tìm kiếm: Tiêu chí đánh giá nhân viên · 1.1 Tính trung thực của nhân viên · 1.2 Nhiệt tình trong công việc · 1.3 Tôn trọng đồng nghiệp và khách hàng · 1.4 Chuyên cần, đúng ……. read more

Tác giả: khaosat.me

Ngày đăng: 04/26/2020 07:29 PM

Đánh giá: 4 ⭐ ( 13995 đánh giá)

Tóm tắt: Phương pháp đánh giá nhân viên: theo mục tiêu MBO, phản hồi 360 độ, trung tâm đánh giá, BARS, đánh giá tâm lý, khả năng sinh lời…

Khớp với kết quả tìm kiếm: Mục đích của việc đánh giá nhân viên là để đo lường hiệu quả công việc, bằng cách sử dụng các phép đo định lượng cần thiết để thu thập thông tin ……. read more

Tác giả: simerp.io

Ngày đăng: 05/28/2020 11:40 AM

Đánh giá: 3 ⭐ ( 81701 đánh giá)

Tóm tắt: Kiến thức, kinh nghiệm, tài liệu quản trị doanh nghiệp cho kỷ nguyên số – 10000+ subscribers

Khớp với kết quả tìm kiếm: Đánh giá nhân viên là công việc của nhà quản lý doanh nghiệp nhằm xem xét mức độ cống hiến và hiệu quả thực thi công việc của nhân viên trong một khoảng thời ……. read more

Tác giả: chefjob.vn

Ngày đăng: 01/24/2020 04:44 PM

Đánh giá: 3 ⭐ ( 48744 đánh giá)

Tóm tắt: Kiến thức, kinh nghiệm, tài liệu quản trị doanh nghiệp cho kỷ nguyên số – 10000+ subscribers

Khớp với kết quả tìm kiếm: Mẫu Bảng Tiêu Chí Đánh Giá Nhân Viên Hàng Tháng & Thử Việc · Đánh giá dựa vào thái độ. Sự tôn trọng cấp trên, đồng nghiệp, khách hàng. · Đánh giá dựa vào năng lực….. read more

Tác giả: fastwork.vn

Ngày đăng: 03/21/2020 08:57 AM

Đánh giá: 4 ⭐ ( 11246 đánh giá)

Tóm tắt: ✅ Tổng hợp các tiêu chí đánh giá nhân viên hiệu quả tốt nhất

Khớp với kết quả tìm kiếm: 9 phương pháp đánh giá nhân viên · 1. Quản lý theo Mục tiêu (MBO) · 2. Phản hồi 360 độ · 3. Phương pháp Trung tâm Đánh giá · 4. Thang đánh giá cố ……. read more

Tác giả: giaiphaptinhhoa.com

Ngày đăng: 06/16/2019 08:03 AM

Đánh giá: 4 ⭐ ( 50434 đánh giá)

Tóm tắt:

Khớp với kết quả tìm kiếm: Các tiêu chí để đánh giá nhân viên dựa trên thái độ làm việc bao gồm: Tính thật thà, trung thực; cẩn trọng trong mọi công việc; có tinh thần tự ……. read more

Tác giả: resources.base.vn

Ngày đăng: 06/19/2019 10:08 AM

Đánh giá: 4 ⭐ ( 56488 đánh giá)

Tóm tắt: Chất lượng công việc của đội ngũ nhân viên ảnh hưởng trực tiếp đến sự hài lòng của khách lưu trú và thương hiệu của khách sạn, nhà hàng. Do đó, đánh giá nhân viên là một việc rất quan trọng trong quy trình quản lý nhân sự, là căn cứ để thưởng – phạt và có những điều chỉnh phù hợp để nâng cao chất lượng dịch vụ. Hãy cùng Hoteljob.vn tìm hiểu về bảng các tiêu chí, quy trình và mẫu đánh giá nhân viên khách sạn – nhà hàng.

Khớp với kết quả tìm kiếm: Bỏ túi ngay những câu đánh giá hay về nhân viên để giúp nhà quản trị dễ dàng hơn trong những buổi đánh giá hiệu quả công việc….. read more

Tác giả: resources.base.vn

Ngày đăng: 01/31/2019 06:59 PM

Đánh giá: 5 ⭐ ( 17550 đánh giá)

Tóm tắt: Đánh giá nhân viên thế nào cho hiệu quả? Dưới đây, WEONE sẽ chia sẻ 5 tiêu chi đánh giá nhân viên chính xác mà các lãnh đạo thường dùng

Khớp với kết quả tìm kiếm: Nhận xét đánh giá nhân viên là một trong những khâu quan trọng nhất trong công tác quản trị nhân sự của mỗi doanh nghiệp….. read more

Tác giả: www.tanca.io

Ngày đăng: 05/08/2021 08:11 AM

Đánh giá: 3 ⭐ ( 82404 đánh giá)

Tóm tắt: 3 nguyên tắc cơ bản đánh giá nhân viên

Khớp với kết quả tìm kiếm: Đánh giá nhân viên là công việc của nhà quản lý hoặc bộ phận nhân sự nhằm giám sát, kiểm tra nhân viên về nhiều mặt: thái độ làm việc, mối quan hệ nơi làm ……. read more

Tác giả: tuvankpi.vn

Ngày đăng: 10/06/2019 04:56 PM

Đánh giá: 5 ⭐ ( 32536 đánh giá)

Tóm tắt: Đánh giá nhân viên là tác vụ không thể thiếu trong doanh nghiệp. Cùng xem các tiêu chí đánh giá nhân viên được áp dụng hiện nay.

Khớp với kết quả tìm kiếm: Đánh giá nhân sự hay đánh giá nhân viên là công việc của nhà quản lý hoặc bộ phận nhân sự nhằm giám sát, kiểm tra nhân viên về nhiều mặt: ……. read more