Xây dựng quy chế đánh giá, xếp loại công chức, viên chức sát với tình hình thực tế của cơ quan, đơn vị

Xây dựng quy chế đánh giá, xếp loại công chức, viên chức sát với tình hình thực tế của cơ quan, đơn vị (31/05/2022)

Đây là chỉ đạo của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh đối với thủ trưởng các sở, ban, ngành cấp tỉnh; Chủ tịch UBND các huyện, thành phố Cà Mau tại Công văn số 3180/UBND-NC về việc đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức.

Thời gian qua, công tác chỉ đạo, triển khai và tổ chức thực hiện việc đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức được các cơ quan, đơn vị thực hiện khá nghiêm túc, chặt chẽ. Tuy nhiên, vẫn còn một số cơ quan, đơn vị chưa quan tâm đúng mức việc đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức; chưa kịp thời ban hành quy chế đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức sát với tình hình thực tế hoạt động của cơ quan, đơn vị. Do đó, dẫn đến tình trạng đánh giá, xếp loại chưa đúng với thực tế thực hiện nhiệm vụ được giao; việc tự đánh giá và đóng góp ý kiến còn mang tính hình thức nên chất lượng đánh giá đôi lúc đạt kết quả chưa cao.

Để khắc phục tình trạng trên, Chủ tịch UBND tỉnh chỉ đạo thủ trưởng các sở, ban, ngành cấp tỉnh; Chủ tịch UBND các huyện, thành phố Cà Mau khẩn trương xây dựng quy chế đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức đảm bảo thực hiện đúng theo quy định tại khoản 1 Điều 23 Nghị định số 90/2020/NĐ-CP ngày 13/8/2020 của Chính phủ, cụ thề hóa các tiêu chí xếp loại đã được quy định tại Nghị định số 90/2020/NĐ-CP ngày 13/8/2020 của Chính phủ, đảm bảo sát với công việc cụ thể của từng cán bộ, công chức, viên chức và đặc diêm, tình hình hoạt động của cơ quan, đơn vị. Giao Sở Nội vụ theo dõi việc xây dựng quy chế đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức của các cơ quan, đơn vị. Kịp thời báo cáo, đề xuất Ủy ban nhân dân tỉnh có văn bản chỉ đạo.

Chủ tịch UBND tỉnh giao Sở Thông tin và Truyền thông chủ trì cập nhật, nâng cấp, cải tiến tính năng “Báo cáo thống kê”, đánh giá chất lượng xử lý công việc được giao trên phần mềm iOffice đế đảm bảo tính chính xác, khách quan trong thống kê kết quả xử lý công việc thay việc thực hiện liệt kê thủ công như hiện nay.

Ngọc Phạm